富士通Ｊａｐａｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全172件）

【良い点】
給与テーブルがあがり、実力次第で30歳1,000万円も可能。
評価についても、数字のみならず取り組みやプロセスについても考慮される。20～30...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本を代表する企業や官公庁などの業務システムを構築しており、重要な社会インフラを担う仕事であり、大きなプロジェクトに携わることができる点
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
Sierとして培ってきた顧客業務に関するノウハウ、AI等の自社が保有する技術、顧客視点を持つ人材（特に営業・SE）を有している点は強み。
【気...続きを読む(全228文字)

【良い点】
リモートワーク・フレックス勤務制度・時短勤務制度など制度面ではかなり整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのプロジェクトに配...続きを読む(全202文字)

【良い点】
幅広い分野で多種多様な研修コースが用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修コースは用意されているが、月毎に研修受講に使用...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職級や評価制度自体は、しっかりと整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
職級や評価制度は整備されているが、正しく運用されている...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生は一通り揃っている。特に近年は、社内e-learningの他、Udemyの受講も可能となり、教育面に力を入れている模様。
【気になるこ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
社内でのポスティング制度があり、本人の意志による他部署への異動が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱っていたプログラミング言語が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
フルフレックス、育休、短時間勤務などが整備されており、働きやすい環境だと思う。育休については、私の周囲では男性もほぼ100%取得していた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ここ数年で給与のベース、賞与いずれも上がっているため満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については見直しが実施されてい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
国や大企業相手に仕事ができるため、規模や責任も大きいが、その分やりがいもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社統合や子会社化を頻...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フルフレックス、リモートワーク、コミュニケーションツールの整備、サテライトオフィスの拡充、有給の取りやすさなど、働きやすい環境が整備されている...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手ということもありコンプライアンスや働き方に関してはしっかりしている印象でした。ポスティングなどがあるので自身のキャリアの見直しなどできるの...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職してから毎年部署名が変わり、組織再編の繰り返しでした。その都度、現場営業やSEからの不平不満が多く聞こえてきま...続きを読む(全203文字)

【良い点】
在宅勤務に切り替わったのでプライベートの時間を確保しやすくなりました。もともと残業が少ない部署でしたが、全社的に有休取得も推奨もされており残業...続きを読む(全256文字)

残業は多いが、有給が仕事の都合がつけば取得できる続きを読む(全24文字)

残業は多いと思う。またマネージャーくらいだと一般社員の上位クラスに年収は負けるようだ。続きを読む(全43文字)

平均値くらいの年収は出る続きを読む(全12文字)

業務責任の割には年収が低い続きを読む(全13文字)

新たなチャレンジはとてもしにくい雰囲気。富士通製品をまず第一に考えるため、顧客要望とのギャップは否めない。続きを読む(全53文字)

縦割り組織な点と自分の範疇でしか仕事をしない人が多い。特に年齢層が高い社員はその傾向にあり、できる若手は転職して行く傾向にある。続きを読む(全64文字)

縦割り組織なので、仕事はしづらい続きを読む(全16文字)

自ら希望すればポスティング制度を活用して幹部社員や別のポジションへ移動することは可能。
教育制度自体は充実しているが、なかなか受けることを許容されない雰囲...続きを読む(全110文字)

産休や育休取得への理解度は高い続きを読む(全15文字)

富士通の同じ制度のため、福利厚生は良い方だと思う。ただし外資企業にあるようなジム利用への健康促進制度制度やフリードリンク制度などは無いため、外資から転職さ...続きを読む(全94文字)