１ＦＩＮＩＴＹエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
育児休暇なども取りやすく、有給消化にも積極的なので、特にワーキングマザーにとって働きやすいと思います。
子供が小学生の間は時短で働けて、時短...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労働組合がしっかりしていたので、組合主催のイベントもあり、非常に満足していた。富士通本体にはない独自の社内イベントもあった。財形貯蓄などの制...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ひとりひとりの担当するウェイトがある程度あるため、働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
富士通のグループ会社ということが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
家事都合のため退職しましたが、引き止めようとしていただき、ありがたかったです。
しかし、上司にどうしても無理だということを伝えたら、最終日ま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中良い人と悪い人がいるがこの会社では悪い方の比率が多い。この傾向は管理職以上で見られ、質の...続きを読む(全394文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型かつ弱者のためなのか派遣された若手中堅はお客様の言うこと聞くことだけを要求され...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事自体はつらくなくぬるま湯である。大部分が富士通本体と同じ給料のためこの会社がこのまま続けばとてもいい環境だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
富士通と同じらしいです。
ただ社内特に神奈川にいないと福利厚生は受けられないことが多いです。
どのみち派遣されると社内の情報は受け取れないの...続きを読む(全230文字)

【良い点】
40代以上におすすめ。派遣先からの需要がないため社内で悠々と介護を受けられる。20～30代は自身の積みたいキャリアと異なる派遣先に送られ使っ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
比較的年次休暇は取りやすい。平均して支給日の半分ほどの取得がされている。また幹部社員においては5日間の連続休暇の取得が親会社の社長からトップ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)