2024卒の明治大学の先輩がUNITED PRODUCTIONSAD/APコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社UNITED PRODUCTIONSのレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 4次選考
- 職種名
-
- AD/APコース
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- ニトリ
- 東京ドーム
- D2C
- 三菱UFJニコス
- トーハン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次から3次選考までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Zoom
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事の人と、現場(制作部)の人。どちらも30代くらい
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室する→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、しっかりとかつ簡潔に応えることができたと思う。その点でしっかりと答えられていれば問題ないと感じた。
面接の雰囲気
とても緩い雰囲気だったが、質問についてははっきりとどんどんされるので、和やかとはいえない雰囲気だったと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みはなにか
私の強みは、「責任感」です。責任を持って何事にも真剣に取り組むことで、周囲の意識を高め、連帯感を生むことや、信頼を得ることに繋がっていると思います。高校で所属したダンス部では、先輩として手本になるよう、怠ることなく練習に励み、接しやすく頼れる先輩を目指しました。相談やアドバイスを求められるなど、積極的に頼られるようになり、ただ振り付けをこなすだけだった後輩たちの意識の高まりを感じました。一方で、責任感の強さから、自分の力で最後までやり遂げようとしてしまい、人に頼れないことが弱みです。大学のサークル活動では、多くの仕事を抱え込み、一人の力の限界を感じました。そこで、仲間に頼り、信頼して仕事を任せることによって、仕事量の負担だけでなく心の負担も取り除いてくれることを学びました。この経験以降は、責任感を持ちながらも、必要な時は相談したり、周りに助けを求めたりできるようになっています。
最近気になったニュース、それを選んだ理由
最近、オワハラについての取り締まりが行われたというニュースです。就職活動を行っている立場としてやはり関心があり、よく聞く話題でした。現時点でそのような経験はありませんが、実際に内定を頂いた場合、本当に大丈夫なのか、という不安がありました。このニュースを見て、この法律が定められたことに対して安心感を覚え、このニュースを選びました。これからも、就活生も、企業も、気持ちよく就職活動、採用活動ができる環境が整備されて行ってほしいです。
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UNITED PRODUCTIONSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社UNITED PRODUCTIONS |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドプロダクションズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 420人 |
| 売上高 | 66億4000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森田篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| URL | https://united-p.co.jp/ |
