回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給であり、インセンティブはなし。
経験を積む意味ではいい場所だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが全くな...続きを読む(全98文字)
株式会社scoville
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社scovilleの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社scovilleで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給であり、インセンティブはなし。
経験を積む意味ではいい場所だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが全くな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給30000スタート。インターンなのでこんなものかと思っていましたが、労働時間に見合わなすぎる。タイムカードという概念がないことの恐ろしさ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターン生ではあったものの、しっかりと毎月の給与が反映されていた。また、数ヶ月毎に給料もアップしていただけるため、インセンティブとしては非...続きを読む(全189文字)
【良い点】
結果を残した人が昇格できるため、年功序列という考えが全くない。結果を出すために、管理職も一緒に頑張ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月29日【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面がありま...続きを読む(全323文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
ユニコーンベンチャーなので、スピード感があった。GoogleやAppleとのやりとり等もあり、スキルアップはできた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
【良い点】
働きいている従業員の人柄は、どのチームも良い人が多いと思います。業務遂行に忠実で、みなさん前向きです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
私が現在の職場において、特に誇らしく感じている点は大きく分けて4つあります。
第一に、徹底した成果主義が浸透している点です。単に数字を追う...続きを読む(全712文字)
IT技術を活用した医療業界の負の解決からencourageの運営を通じた新卒学生と企業もマッチングまで幅広く業務があり、魅力的に映りました。続きを読む(全70文字)
外国籍の能力が高いエンジニアを抱えているため、事業展開が行いやすいように思います。他のIT事業会社と比較してもここまでの外国籍比率は初めて見たほどです。続きを読む(全76文字)
業務へのコミットメントと合理性を求められます。インターンでも徹夜してでも成果を出しきることや、事業の提案理由の多くが理詰めで決定されるといった点からそのよ...続きを読む(全85文字)
他企業への蔑視や学生を下に見るようなケースがありました。インターンで他のコンサル会社の経営体制や内部で働いているスタッフを小ばかにするような発言があったた...続きを読む(全81文字)
よくも悪くも裏表がないため、ギャップは少ないように思います。社員の方のふるまいを見て入社を決意できるのであれば問題ないと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が生徒として支えてもらったため、そういう働き方をしたいと感じてインターンに参加した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が不安定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
受講生に教える立場であり、講師側も和気藹々とした雰囲気だった。そういう環境が好きな人なら、働く場として適していると感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
少なくとも、私がいた時は「女性だから〜」といった雰囲気はなく働きやすかった。入れ替わりが激しい体制なので、その時期によるとは思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人差が大きい。私は、自分の時間を削ってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は、講師側の体制として整っていな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
Scovilleが運営するGeekSalonというインターンに参加。
学生が学生に教える体制で、質問しやすい環境が整っている点は将来性につな...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年一度の昇給に、年一度の賞与となり、賞与に関してはあまり期待できません。
また、年収に関しても、平均より下かと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ボーナスが多い。凡そ3~4ヶ月ほどの支給額となっており、人によってはそれ以上支給される。毎年2回ボーナスが支給される。
上長との面談で決めら...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給制で昇給はあまりなかった。何ができるようになったら昇給というようなものもなく、すごく仕事ができる人もそうでな...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
業界全体の相場と比較すると、年収はやや低めに感じました。業務量や求められるスキルに対して給与水準が見合っていないと感じる場面があり、昇給の実...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に1回ベースアップしています。
改定時は書類とともに説明があり、こちらからの質問などをする時間をとってもらえます。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
実力主義。職級ごとの給与レンジも幅広く実績しだいでは管理職クラスでなくても、年収1000万超えも狙える
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上司はしっかり見て評価をしてくれる
現在は知りませんが、年収は安かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の年収は高くなかった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業績評価だけでなく、コンピテンシー評価の掛け合わせで評価される点がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価については...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員グレードがあり、グレードごとに給与レンジが決まっている。
グレードごとに年収数十万上がるイメージ。
半期ごとに上司と目標を設定し、目標の...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | 株式会社scoville |
|---|---|
| フリガナ | スコヴィル |
| 設立日 | 2016年3月 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 出谷昌裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23番23号恵比寿スクエア3F |
| URL | https://scoville.jp/ |
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