回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給であり、インセンティブはなし。
経験を積む意味ではいい場所だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが全くな...続きを読む(全98文字)
株式会社scoville
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社scovilleの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社scovilleで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定給であり、インセンティブはなし。
経験を積む意味ではいい場所だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが全くな...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給30000スタート。インターンなのでこんなものかと思っていましたが、労働時間に見合わなすぎる。タイムカードという概念がないことの恐ろしさ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インターン生ではあったものの、しっかりと毎月の給与が反映されていた。また、数ヶ月毎に給料もアップしていただけるため、インセンティブとしては非...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年12月5日【良い点】
「基本的には月間の残業時間の上限を45時間とし、やむを得ない事情があった場合でも60時間までとする」というルールが敷かれているので、例えば月半...続きを読む(全584文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月20日【良い点】
開発した製品が世の中の課題解決に人役立てること。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要事業が伸び悩み、次の一手がない。
現在の売上を大...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
・SESのような高級派遣ビジネスが中心であった
・マクロミルとの営業連携も上手くいっておらず案件獲得が難航している...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月20日【良い点】
CSO業界の平均年収ぐらいの給料。ただ家賃補助が他CSOに比べ多く、また日当も2500円と高い点はメリット
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月6日【良い点】
評価テーブルが明確で目指す方向性も明確になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪化で昇給バジェットが足らない都合で、ステ...続きを読む(全134文字)
IT技術を活用した医療業界の負の解決からencourageの運営を通じた新卒学生と企業もマッチングまで幅広く業務があり、魅力的に映りました。続きを読む(全70文字)
外国籍の能力が高いエンジニアを抱えているため、事業展開が行いやすいように思います。他のIT事業会社と比較してもここまでの外国籍比率は初めて見たほどです。続きを読む(全76文字)
業務へのコミットメントと合理性を求められます。インターンでも徹夜してでも成果を出しきることや、事業の提案理由の多くが理詰めで決定されるといった点からそのよ...続きを読む(全85文字)
他企業への蔑視や学生を下に見るようなケースがありました。インターンで他のコンサル会社の経営体制や内部で働いているスタッフを小ばかにするような発言があったた...続きを読む(全81文字)
よくも悪くも裏表がないため、ギャップは少ないように思います。社員の方のふるまいを見て入社を決意できるのであれば問題ないと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
私が生徒として支えてもらったため、そういう働き方をしたいと感じてインターンに参加した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が不安定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
受講生に教える立場であり、講師側も和気藹々とした雰囲気だった。そういう環境が好きな人なら、働く場として適していると感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
少なくとも、私がいた時は「女性だから〜」といった雰囲気はなく働きやすかった。入れ替わりが激しい体制なので、その時期によるとは思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
個人差が大きい。私は、自分の時間を削ってしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた時は、講師側の体制として整っていな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
Scovilleが運営するGeekSalonというインターンに参加。
学生が学生に教える体制で、質問しやすい環境が整っている点は将来性につな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | 株式会社scoville |
|---|---|
| フリガナ | スコヴィル |
| 設立日 | 2016年3月 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 出谷昌裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23番23号恵比寿スクエア3F |
| URL | https://scoville.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。