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兵庫県信用保証協会

【地域を支えるファンタジーの融合】【23卒】兵庫県信用保証協会の総合職の本選考体験記 No.30531(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

兵庫県信用保証協会の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒兵庫県信用保証協会のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考時はマスクのかわりに透明のマウスシールドをもらえます。

企業研究

金融業界の企業ですが、銀行や信用金庫とはことなる特殊な公的機関であるため、まずは業務内容や協会の存在意義についてしっかり理解しておく必要があると思いました。最初に提出するエントリーシートは協会指定のモノではありますが、内容は履歴書であり志望動機を書く欄はありませんが、一次面接通過後に提出する志望動機書では志望動機のほか、どんな仕事をしてみたいかなどのビジョンを詳しく書く必要があります。また、二次面接以降やや圧迫気味のため、細かいところや矛盾点を突かれても大丈夫なように面接の対策を固めておくほか、職業柄金融に関する時事問題なども面接できかれる可能性があるので、文学部など経済と関係のない学部の人は特に、多少は勉強しておく必要があると思いました。

志望動機

地域の中小企業に対して 「融資する側」 ではなく、 「融資を受けられるようサポートする」
という形で手を差し伸べられる点に魅力を感じ、 貴協会を志望いたしました。 私は、地域
経済の活性化に貢献したいと考えており、そのために地域の発展を担う地元の中小企業を
支える仕事がしたいと考えています。 融資する側に回るのではなく、融資を受けられるよ
う企業の保証人となる、あるいは融資を受けたあとも企業発展のための経営のサポートを
する、という立場に回ることで、より幅広く、 手厚く企業経営のサポートができるのでは
ないかと考え、私も中小企業をさまざまな角度から支えるスペシャリストのような存在と
なり、 企業発展や地域経済の活性化に貢献したいと感じ、 貴協会を志望いたしました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
ZOOM

セミナー名

兵庫信用保証協会 会社説明会

セミナーの内容

協会の説明や今後の選考方法について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ZOOMでの参加なので、顔映りがよくなるようにカメラの設定や部屋の照明、カメラの角度などを工夫しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です。セミナーに参加の申し込みをしないと、今後の選考に出られません。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

名前・住所など基本情報の記入、アルバイト歴、自己PR

ESの提出方法

郵送、もしくは直接持ち込み

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

手書きの履歴書なので、丁寧な文字で書くことを心がけました。また、マナーがないと思われないように水性ボールペンの使用は避けました。

ES対策で行ったこと

指定の用紙を印刷しますが、内容は普通の履歴書とほぼ同じでした。以前までに書いた履歴書を見直しながら整えていきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
SHLテストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SHLテストは英語の問題が出題されるため、単語の見直しや長文読解の練習をしました。

WEBテストの内容・科目

SHLテスト:計数、言語、英語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各科目30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神戸本所

形式
学生4 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室へ移動→今後の選考の流れなどを説明→面接会場へ移動→面接→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接が一人の面接官あたり5分しかないので、あまり長ったらしいことは言えません。ですので話している内容の細かいところというよりは、大まかな軸や方向性、そして第一印象を見ているのかなと思います。面接官どうしで質問が被ることもあるので同じ質問をされたら一貫性があるように答えた方がいいです。

面接の雰囲気

学生4人に対し面接官も4人だが、面接官4人がそれぞれ会場内の別のブースで待機しており、ローテーションで一人一人の面接官のところを回っていく特殊な形式です。聞かれる内容は基本的に自己PRやガクチカなど一次面接の基本的な内容ですが、5分の面接×4人 なので一人一人との対話をコンパクトに抑える必要があります。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を教えてください

私は地域の人々の生活を支えたり、地域活性化に携わるなど、生まれ育った土地である神戸市や兵庫県を直接支えることの出来る仕事につきたいと考えております。そのため、地域に密着したサービスで地域経済の発展を担う地域の信用金庫や、地方銀行、また、商工会議所や公官庁など、地域の発展を理念とする企業を中心に見ておりました。また、私は就職して働くようになってからも、勉強をして資格を取るなど、常に自身のスキルアップのために努力していきたいと考えており、入社後も研修が充実していたり、資格取得を積極的に奨励する体制があるなど、常に自分が成長し、挑戦し続ける環境がある職場で働きたいと考えておりますので、その点も重視して企業選びをしております。

写真撮影が趣味ということですが具体的にどんなことをしていますか

私は、おもに人物撮影を中心に活動しております。高校時代から、スマートフォンで写真を撮ったり写真の編集をすることが好きで、また、映画や小説などでファンタジー作品が好きだったため、写真でファンタジーの世界観を表現できないかと思い、大学に入ってから一眼レフを購入して本格的に写真撮影を始めました。主に室内のスタジオで、小道具などを持ち込み空間を作り込むところからはじめ、そこに衣装やヘアメイクを施したモデルさんを配置し、ライティングや撮り方を工夫して写真を撮影します。さまざまな工夫をしながら撮ることで、現実にはありえないような幻想的な雰囲気の写真を撮ることができるので、とても面白いと感じています。当初はカメラが初心者ということもあり、わからないことだらけで右往左往していましたが、練習を重ねるうちに周りからも褒められるような写真を作ることができるようになりました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
神戸本所

形式
学生5 面接官4
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
なし

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室へ移動→今後の選考の流れなどを説明→GD会場へ移動→GD→解散

グループディスカッションの流れ

最初に自己紹介をしてから、資料を読み込む。その後30分間のGDだが、結論が出た時点で終了してよいので30分より短く終わることもある。発表の時間はなく、結論をメンバー内で出すだけで良い。社員4名が取り囲むように四隅から観察している。

雰囲気

どの方もまじめで穏やかな雰囲気のため話しやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

高校生の修学旅行先について、いくつかの候補があがった。1人ずつ被らないようにプレゼンする県を決め、最終的にどこの県に行くかを討論して決めなさい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

選考前にグループディスカッションをする旨をまったく伝えられていなかったため、会場に着くまでは私含めどのメンバーも面接があるものと思っていた。何も対策や下調べをしていなくても機転を効かせてディスカッションをできるかどうかが見られているのかなと感じた。また、役割を決める必要はないため個々がかなり自由な言動をすることができるので、結論の是非よりもディスカッション中の行動の是非が見られていると思う。

2次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神戸本所

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室へ移動→今後の選考の流れなどを説明→面接会場へ移動→面接→控え室に戻ってくる→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり圧迫であり面接官は気さくな感じではない。矛盾を指摘されたり少し意地悪な質問もされるが、その質問をされたからといって落ちるわけではなくそもそも圧迫気味で面接をすることが前提のようなので、めげずに喋り、熱意を伝えることが大切であると思う。地域社会や時事への知識がないと答えられない質問が飛んでくる可能性があるので調べておくべきである。

面接の雰囲気

控え室で対応をしてくださる人事の方はとても温厚な雰囲気なのだが、今回の面接からは人事ではなくもう少し年配の男性陣(役職は不明だが表に出てくる人事よりも上の立場っぽい)が面接官になる。正直かなり圧迫気味で、重箱の隅をつつくような質問もしてくる。ただし、上手く答えられなければ落とす、というつもりでそのような質問をしているというよりは、わざと圧迫気味にしてどのように受け答えするかを見ているようである。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたは文学部で学んでおり卒業論文もまったく金融業界とは関係がないテーマだが、この卒業論文を書くことで実際金融業界で働いた時に役に立つことはあるのか

もちろん、文学部で学んでいることや、卒業論文のテーマ自体は、たとえば経済学部や商学部などで学ぶことと異なり、直接金融業界で役に立つとは言い難いと思います。しかし、私が文学部で専攻している研究は日本や世界の「文化」や「歴史」であり、このような知識は直接仕事で役に立つものではなくとも、教養として身についていくものと考えます。とくに御協会では、その業務の特性上、地域のさまざまな業界の経営者の方とお話する機会が多くあり、円滑に業務を進めるためには、そのような方々と信頼を築いていくことが大切であると考えております。そのような時に、機知に富んだ会話は信頼を築く手助けとなります。金融とは直接関係のない様々な分野への会話の引き出しを増やし、教養を高めておくことは、仕事で必ず役に立つと考えておりますし、私が文学部で学ぶこと、卒業論文の執筆を通してさまざまな本を読み、知識を付けることは、無駄ではないことと考えます。

地域活性化の助けとなる仕事がしたいとのことたが、たとえば神戸市をもっと豊かにするためにはどのような政策があればいいと思うか

神戸市は、港町であり観光地として栄えてきた部分もありますが、圧倒的な大都市である大阪や、古都としてさまざまな遺跡や文化的な街並みを残す京都・奈良に比べると、どうしても観光地としては劣る部分があるかと思います。実際近畿圏の観光地として、兵庫県はメインどころというよりも、このような他県と「一緒に」見られる観光地、という立ち位置に落ち着いているようです。そのため、兵庫県や神戸市を活性化させるには、観光地としてではなく「住みやすい街」としてもっと居住者を増やす必要があると思います。近年神戸市の人口は減少しており、少子高齢化が危惧されているため、子育てしやすい街として売り出すことが最も適策であると考えられます。具体的には、子育て世代に補助金を出す、子どもの医療費を無料にする、おむつなど物質的支援を増やす、幼稚園・保育園を増やす、などの政策があげられます。実際、このような政策で明石市は大きな成果を上げているようですので、リノベーション神戸を掲げ、すみよい美しい街づくりを推し進めている神戸市でもこのような政策をすれば、さらに人を呼び込むことが出来、地域活性化につながるのではないでしょうか。

最終面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
神戸本所

形式
学生1 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付→控え室へ移動→内定後の流れなどを説明→面接会場へ移動→面接→控え室に戻ってくる→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

金融業界志望なのに金融に対する知識がないことをつつかれたのが痛かったが、今後学ぶ姿勢があるということを上手く伝えることで切り抜けた。最終的に内定は出たので熱意があれば大丈夫と思うが、口が立つ人でないと、このような重箱の隅をつつくような質問をされると詰まってしまうと思うので、不安な人は事前に志望動機と自身の現状に矛盾点がないかなど、徹底的に確認しておくべき。また、メンタルが強いかどうかをかなり見ているようなので、圧迫気味に迫られても笑顔で萎縮せず話すことを忘れてはならない。緊張しすぎもNGと思う。

面接の雰囲気

全く気さくな感じではなく、よほど相手がウケることを言ったとかでなければ笑顔などはほぼない。圧迫気味であるが、それに対してどのような切り返しをするかという姿勢を見ているようであり、落とすつもりで圧迫しているわけではないようである。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

金融に対する知識があまりないように思いますが、勉強していかなければやっていけないと思いますが勉強する姿勢はありますか

はい。私は確かに、文学部で学んでいるということもあり、現時点では金融や経済という分野においては寡聞であり、知識を問われると答えられない部分が多いかと思います。しかし、金融の面から地域の発展に寄与したいという気持ちから、金融や経済についてしっかり学び、知識を身につけて行きたいと考えております。また、自分ひとりで独学で勉強するとなりますと、具体的にどのような部分から勉強していけばよいのかわからない部分もありましたが、金融に携わる仕事をすれば、自身の業務内容や関わる人によって、おのずとどこから手をつけて学んでいけば良いか、方向性も定まるのではないかと感じました。ですので、仕事をするうえでたくさん勉強をするということに対して抵抗はなく、むしろ金融や経済に対する知識は貪欲に身につけていきたいと考えております。

債権回収などのメンタル的にしんどい業務をやることもありますが、やっていける自信はありますか

はい。アルバイトの経験と、実際に社会人として働くのとでは働き方も責任の大きさも異なりますので一概に同じとは言いかねますが、私はアルバイトで塾講師をしており、その中でつらい仕事も経験してきました。たとえば、とても努力しているのにどうしても成績が芳しくなく、志望校を変更せざるを得ない生徒に対して、現実を突きつけるような面談をしたり、あるいは保護者様との面談で子どもに対する愚痴を延々と聞いたり、などです。しかし、仕事は仕事であると割り切り、相手に真摯に向き合いながらも、自身は相手のマイナスな感情に引っ張られることなく、冷静な対処ができるように心がけてまいりました。ですので、債権回収などの仕事においても、相手のマイナスな感情に引っ張られ、そのまま自分までだめになってしまうというようなことは無いのではないかと考えております。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

公的機関ということで働きやすそうなほか、営業ノルマ等もないので魅力的だったが、配属先によっては自宅から通えない可能性があるため、確実に自宅から通える企業から内定を貰った時点で辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者座談会が6月上旬にあります。

内定者について

内定者の人数

4人

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

採用予定人数が少ないため、あまり長く待つことができないようで、かなり早急な決断を迫られる。二次面接の時点からこの点については説明されており、ほかの企業の内定連絡時期などと合わせて内定が出た時の結論を検討しておくように言われる。

内定に必要なことは何だと思うか

公的機関であり債権回収などの業務も担当するため、それなりのメンタリティが必要なようである。そのため、面接は二次面接以降かなり圧迫気味になる。地銀などはフレンドリーな面接が多いため、地銀と合わせて受けている人はあまりの圧迫さにびっくりするかもしれないが、そういうものとして割り切って受けた方がいい。落とすために圧迫をしているのではなく、圧迫気味の対応をされた時にどう切り返すか、という態度の部分を見ているように思うので、萎縮したり嫌な顔をしたりせず、笑顔ではきはきと答えることや、矛盾点を指摘されるなど答えにくい質問が飛んできた時でも、なんとか機転を効かせてうまく答えられるように頑張って欲しい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりとあり、それを、はっきりと臆せずに伝えられる人が通っているように思う。逆に、雰囲気がよかったり協調性があっても、萎縮しがちだったり緊張しやすいなど、圧迫下で自己表現が出来ない人はあまりいい印象を与えないのではと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

事前に選考のスケジュールは教えてくれるものの、具体的な日付と時間は勝手に決められてぎりぎりに連絡されるスタンスなので、スケジュール調整には気をつけておくべき。どうしても無理な場合は電話して時間の変更もできるようだが、選考の日程に余裕が無いため可能な限り指定した時間で参加するようにと言われる。
また、選考内容(個人面接か集団面接か、あるいはグループディスカッションか)については一切事前の説明がなく、当日行くまでどのような形で選考をするのかわからない。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後は6月上旬に内定者が集まる会があるが、それ以外にとくにフォロー等はない。

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兵庫県信用保証協会の 会社情報

基本データ
会社名 兵庫県信用保証協会
フリガナ ヒョウゴケン
設立日 1948年10月
資本金 777億円
従業員数 253人
決算月 3月
本社所在地 〒650-0035 兵庫県神戸市中央区浪花町62番地の1
電話番号 078-393-3900
URL https://www.hosyokyokai-hyogo.or.jp/
NOKIZAL ID: 2238441

兵庫県信用保証協会の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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