2023卒の先輩が日本山村硝子事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本山村硝子株式会社のレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次選考まではオンライン、最終選考のみ本社での対面面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の女性の方2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
少し厳かなムードの面接から、自分のペースに持って行けたコミュニケーション能力を評価されたと感じています。自分のESが少し砕けた感じなので、それも和やかな雰囲気に持っていけた理由の一つだと思います。
面接の雰囲気
最初は少し厳かな感じで、淡々と進んでいきました。こちら側から少し砕けた感じの表現をしたりすると、面接官にも笑いが出るようになり、こちらのペースに持っていけました。
実際は非常に優しそうな感じの方でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ事務系総合職の中でも管理部署に興味を持っているのですか?
エージェントさんから、管理部署は海外赴任する人のサポートをしたり、海外とのつながりが他の部署よりもあるということを聞いて興味を持っています。
また、他社のインターンシップですが、生産管理を体験して、様々な部署と連携を取りながら、最善の案を取る難しさと楽しさを学びました。例えば、生産部署の人が「生産には3か月以上かかる」、財務の人は「何個以上発注がないと採算が取れない」、営業の人は「この形で生産してほしい」と言われた時に、どのように妥協しながらバランスを取るのが、会社にとってベストなのかを考えるなどです。そのようなやりがいを感じながら働きたいと思いました。また、私の強みであるリーダーシップを業務に生かして、御社の製品づくりをサポートしていけるのではないかと考えています。
入社した際にどのカンパニーに入りたいですか
ガラスびんカンパニーかペットボトルカンパニーに興味があります。なぜなら、私たちの日常、食文化に密接にかかわっていて、やりがいを感じながら業務に携われると考えるからです。座談会で「自分が業務で関わった製品をスーパーで見るとうれしくなる」と聞き、そのようなやりがいを一番かじることが出来るカンパニーだと思っているからです。
また、ガラスびんに関しては、現在ペットボトル削減が叫ばれている中で将来性のある商材だというふうに考えています。ガラスびんを使った商品、例えば、びんに入ったショートケーキや、レトロな牛乳瓶などが若者の間で流行っている中、御社の技術を生かして、映えを意識した商品を開発できるのではないかと考えています。
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日本山村硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,866人 |
| 売上高 | 733億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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