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株式会社ジャノメ

【ミシンと文化の融合】【23卒】ジャノメの事務系の本選考体験記 No.32936(非公開/女性)(2022/7/11公開)

株式会社ジャノメの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ジャノメのレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次面接はオンライン、2次3次面接は対面でした。
マスクは着用したままで、入社する際に検温とアルコール消毒をしました。

企業研究

企業HPの採用ページは全部見るようにしました。職種別採用ではなく、事務系総合職での採用なので、自分が入社した際にどんな職種に配属されて、どんな業務を行うの可能性があるのかは分かるようにしておきました。当たり前かもしれませんが、入社してどんな職種に就きたいかは考えておくべきだと思います。

私は、ソーイングクリエーション室に配属されたいという思いがありましたが、もともと人数が少なく、配属はなかなか難しそうだったので、営業としてのキャリアビジョンも考えていきました。特に私は海外営業に興味があったので、どんな国に事業所を出しているのかも調べていきました。営業のイメージを聞かれたので、営業はどんなことをして商品を販売していくのかなども、言葉で説明できるようにしておくとよいと思います。

志望動機

私が御社を志望する理由は2つあります。

1つ目は、私が昔から裁縫が好きで、ミシンに対して興味を持って自主的に知識を得ることで、課題解決に向けて様々な提案ができると考えています。また、強みである“○○な探求心”を活かして、製品知識を深めることができます。

2つ目は、私がグローバルに活躍したいという思いがあるからです。
留学の経験から、言語・文化の壁を越えて心を通じ合わせる難しさと楽しさを学びました。そして、物事に対する視野が広がったと感じています。海外に20社の関連会社がある御社で、海外での経験を通じて、多角的な視野から課題解決に挑戦したいです。

私が御社に入社した際には、ハロウィンの仮装衣装を自作する文化を作っていきたいと思っています。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
カメラオンなのでスーツ着用
実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

事務系web会社説明会

セミナーの内容

ジャノメの事業内容、従業員比率、福利厚生、研修制度、仕事の流れ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備の必要は特になし。資料に関してはパンフレットのみ公開されているので、必要に応じてメモを取るようにしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加した人にESや自己面接表が送付されるので、説明会への参加は必須です。質問してもユリには働かないと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

[履歴書]
研究課題/学生時代に力を注いだこと/自己PR

[自己面接表](自分が有利になるような質問を自分で考えることが出来ます)
あなたがジャノメでやってみたいことは何ですか?(これは必須)/仕事をするうえで大切だと思っていることは?/あなたの自慢は何ですか?

ESの提出方法

メールにて提出

ESの形式

学校指定の履歴書、成績証明書、自己面接表をパソコンで入力

ESを書くときに注意したこと

面接でしてもらえる質問を自分で考えることが出来る絶好のチャンスなので、自分を100%出せるかつ、裁縫が好きだということをアピールできる質問を考えました。

ES対策で行ったこと

出来るだけ、裁縫が好きで家庭用ミシンに興味を持っていることをアピールしました。自分らしさを前面に出しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
自宅/テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

基本的なSPIと同じ勉強方法でいいと思います。

WEBテストの内容・科目

パーソナリティ:性格
C-CAB:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、C-CABは1時間程度です。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の男性と女性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくすべての質問に一貫性を持たせるようにした。(裁縫が好き、好きであることが仕事で一番大切など)
後は、にこやかに元気に答え、わかりやすく簡潔に答えることが評価されたので、30分という短い時間で自分を出してアピールするのが重要だと思う。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気ではあるが、最初は少しクールな印象を持った。自分のペースに持っていけば、雑談のような雰囲気に変わった。

面接後のフィードバック

2次面接の前にフィードバックがありました。
にこやかで明るくハキハキとエピソードを交えながら簡潔に答えていたのが好印象だった。
ゼミでもバイトでも、つらい環境下で前向きに工夫しながら取り組んでいたのもよかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ジャノメでやってみたいことは何ですか

ESの方には、家庭用ミシンに関わる仕事に就きたい、ミシンを使う楽しさを広めることで、ミシン人口を増やしたいと書いていましたが、具体的な目標が1つあります。それは、「ハロウィンの仮装を作る文化を広める」ことです。私自身、ハロウィンの仮装衣装を毎年自作しており、布から形になっていくところと、当日友達と写真を取ったり、人とのつながりに楽しさを感じています。この経験を生かして、御社のソーイングクリエーショングループで、ミシンを使う楽しさや、ミシンの可能性を広めることで、ミシン人口を増やしていきたいです。
学校向けミシンの国内トップシェアだからこそ、若者に馴染みのあるハロウィンからミシン文化を広げていきたいと思っています。

あなたが仕事をするうえで大切だと思っていることは何ですか?

私が仕事をするうえで大切だと思っていることは、「好きであること」だと思っています。
勉学でも仕事でも、興味を持ち、好きであることが、より大きなスキルアップをもたらすと考えています。私は裁縫が好きであることから家庭用ミシンに興味を持って、自ら商品知識を深めていくことで、お客様に対して様々な提案ができると考えています。

(ここで、「仕事をするうえで嫌いな業務も行わないといけないこともありますが、その時はどうしますか?」と聞かれました。)
嫌いな業務の中で、何とか楽しいことを探して、好きになるような努力をしたいと思います。私が現在勤務しているバイトも、最初は全く楽しくなかったのですが、ディズニーランドのキャストのような接客をするという目標を立てることで、楽しくなってきたという経験があります。

2次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官4
面接時間
40分
面接官の肩書
男性の人事部長(司会進行) 生産管理部、国内営業部、海外営業部の部長クラス男性3人
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、人事の方に待合室に案内していただきました。
そこで交通費精算。のちに、1次面接の面接官2人からフィードバックとパーソナリティの結果を教えていただきました。
その後面接をして、解散でした。
所要時間は合計1時間半ほどです。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接前のフィードバックで、にこやかにハキハキと答えていたところを評価されたという風に聞いたので、変わらずにこやかにハキハキと答えるように意識しました。人事部長の質問が遠回りで若干意図が汲み取りにくかったので、わからないときは聞き返した方がいいと思います。

面接の雰囲気

非常に和やかでした。GoogleMapsの口コミや、他の口コミサイトには「圧迫でした」と書いてあったので、恐る恐る行きましたが、雑談ベースで緊張せずに望むことが出来ました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ずっと関西に住んでいるが、関東勤務でも大丈夫ですか?

関東勤務でも大丈夫です。むしろ関西を出たいなという風に考えています。今まで22年間実家暮らしで、そろそろ自立して生活していかないといけないなと思っています。私の友人も、大学で東京に出てきて、少しあこがれたという思いもあります。
八王子は、東京の中でも緑が豊かで、私の住んでいる地域にも似ていて、住みやすいのではないかと考えています。

(ここで、「ということは、東京をメインに企業を見ているのですか?」と聞かれました。)
東京か関西をメインに見ています。関西でも大阪など、1人暮らしができるようなところを見ています。私自身、場所にとらわれずやりたい仕事をしたいという風に考えているので、勤務地はあまり考えずに就職活動を行っています。

入社したら何をしたいか

私が入社してやりたいことは大きく分けて2つあります。

1つ目は、ソーイングクリエーション室でミシンを使って服を作る楽しさを広めることです。これは志望動機でも申し上げましたが、私自身がハロウィンの仮装衣装を毎年作っていることから、ミシンに関心のない若者にもハロウィンを通じて、ミシンの楽しさを広めることが出来るのではないかと考えているからです。

2つ目は、海外営業を経験してみたいです。しかし、営業の経験はもちろん全くないので、まず国内営業で営業のノウハウを学んでいきながら、将来的に海外営業にチャレンジしたいなという風に考えています。

(ここで、国内営業と海外営業どちらがいいかと聞かれました)
挑戦させていただけるのならば、海外営業に挑戦してみたいです。

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
30分
面接官の肩書
取締役4名、社長、人事部部長(司会進行) 全員男性
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合室に案内され、交通費支給していただきました。
その後、面接官の説明をしていただき、そのまま面接に行きました。
終了後はそのまま解散でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接のフィードバックはなかったので、どんなことを評価されてのかわかりませんが、たぶん1次面接と同じで、元気にハキハキと答えることだと思いました。また、深堀に対してのエピソードを1つに絞るのではなく、様々な経験の中で得たエピソードを交えた方が評価されると思います。

面接の雰囲気

全員取締役でしたが、皆さん気さくで、雑談ベースでした。役員面接で落とされることはあまりないのかなと思いました。

面接後のフィードバック

内定後にあり。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

過去の留学経験について聞かせてください

ドイツ留学は学校のプログラムで10人弱の生徒と一緒に学んでいました。現地にキャンパスがあるので、ドイツ語をベースに困ったときは英語、本当に困った時は日本語で生活を送っていました。留学は半年の予定が、コロナの影響で2週間で帰国してしまったので、ドイツ語力はそんなにありません。

(ここで、「弊社で海外に赴任となると、1人で生活していかないといけないけれど、大丈夫ですか?」)
このドイツ留学は、グループで行きましたが、15歳の時にニュージーランドに3か月留学した時は、1人で行きました。現地のエージェントさんと話したときに、「もう1年いるぐらいの馴染みよう」という風に言われるぐらいなじめていたので、大丈夫だと思います。

文化経済とは具体的にどんなことを学んでいるのですが?

ゼミとは別に授業があり、授業では映画産業や音楽産業の国際的な動向を学んでいます。例えば、海外では、税制を優遇して、ロケ地として誘致する代わりにスタッフは現地で雇う契約が多くなっています。が、日本では全くそういったことが行われていないといったことを学んでいます。他にも、日本は製作委員会方式を取っているため、権利関係が複雑で、サブスクに対応しにくいといった問題もあります、

ゼミでは、それとは少し違い、ゼミ生各々が好きなことについて研究を行っています。ファッションやフランス映画、ゲームやアニメなど、様々なジャンルに分かれて、研究発表を行っているので、今まで知らなかった問題などを知る機会になっています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

国内での勤務地が八王子しかないので、関西に戻れる可能性が0になるのが辛い。また、思ったより東京都心から本社が遠かった。

内定後の課題・研修・交流会等

面談のちに内々定者懇談会があるそうです。

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりません

内定後の企業のスタンス

10月3日の内定式にて内定承諾書を提出なので、なにか圧を受けることはないです。
2次面接で軽く他社の就活状況について聞かれましたが、ほんとに軽く聞かれる程度でした。最終選考では全く聞かれませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

全て個人面接で人となりを見られていると思います。明るく元気に回答すること、簡潔に回答することなど、基本ではありますが重要だと思います。いかに雑談ベースに持っていけるかどうかが重要だと思います。私はESも、面接も割と砕けた感じだったので、砕けた感じでも個性が出ている方が受け入れられるのかもしれません。真面目な人よりかは、コミュニケーション能力を見られていると思いました。ぜひ、面接での”会話”を楽しんでください!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

他の内定者とあっていないので、何とも言えませんが、元気に簡潔に答えることが近道だと思います。私は超文系ですし、ジャノメで働いている方も文系の雰囲気でした。体育会系のようにがつがつしておらず、会社の雰囲気は一番良かったです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

注意点は特に思いつきません。2次面接が鬼門なのかなと思います。過去の口コミでは圧迫面接だったというコメントもあったので、そこでいかに自分らしさを出せるかが肝だと思います。噛んでも笑顔で、応対しておけば、優しい目で見ていただけます。

内定後、社員や人事からのフォロー

人事の方との面談があり、フィードバックや今後のスケジュールについて説明していただけます。

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ジャノメの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジャノメ
フリガナ ジャノメ
設立日 1950年6月
資本金 113億7200万円
従業員数 2,394人
売上高 363億4000万円
決算月 3月
代表者 齋藤 真
本社所在地 〒193-0941 東京都八王子市狭間町1463番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 632万円
電話番号 042-661-3071
URL https://www.janome.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137973

ジャノメの 選考対策

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(証券コード:7047)
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