2023卒の先輩が日本山村硝子総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本山村硝子株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考まではオンライン、最終選考のみ対面。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 関西本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、常務、人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
面接開始30分前を集合時間として指定され、入り口で受付を済ませて精算や必要書類を提出。その後面接開始時間までは待機部屋で人事の方と二人待機。その間、フランクに質問や雑談をさせてもらえる。面接時刻になると面接部屋へ行き面接を行い、終了次第帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問内容は基本的なことが多かったため、受け答え等の印象を見られていたように感じる。また一部製品や仕事についての自分の考えを求められる質問もあったため、どのような考え方をする人間であるのかという点も見られているのではないかと思う。
面接官の方々のリアクションが大きくはなかったことから、具体的にどこを評価されたのかは把握しかねた。
2次面接まででポテンシャルの部分は評価いただいての最終面接だと思うので、どれだけ一緒に働きたいと思ってもらえるかに重きを置き、素直にハキハキと話すことに注意した。
面接の雰囲気
厳かな雰囲気で淡々と進む印象。自己紹介や自己PR、志望動機など、ESや当日持参の履歴書に記載している内容の確認。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
ガラス瓶の将来どのようになっていくと思うか
瓶で飲料を飲むこと自体に特別感や体験的価値がついており、特にコロナ禍を経て高級志向のアルコールを飲む層も増えたことから、特別感を演出する要素としてのガラス瓶の果たす役割は大きくなると考えられる。またリターナブル瓶などは再利用が可能であるということから循環型社会への移行が叫ばれる今、エコであるという付加価値を持つようになった。先日、大塚製薬がリターナブル瓶に詰めたポカリスエットを販売するというニュースがTwitter上で話題となり、そのツイートに14万いいねがつき、エコであることを評価するコメントが多かったことからも、リターナブル瓶に対しての社会の期待は大きくなってきていると感じる。以上、特別感を演出する体験的価値、環境に良いというエコ付加価値の2つの観点から、ガラス瓶の将来には大きな可能性が眠っていると考える。
「仕事をすること」についてどのように考えているか
人生=仕事というと古臭い価値観だと言われるような昨今ではありますが、それでもこれから60~70歳まで40~50年間働くということは不可避の事実であり、人生における仕事の割合や重要性というのは大きいと考えています。基本的には1日の3分の1は仕事仕事をしているわけで、それはつまりこの先の人生40~50年間のうち13~17年分もの時間は仕事です。人生の多くの時間を占める「仕事をすること」は人生の豊かさを大きく左右する要素であり、言葉を換えれば、人生を豊かにし得るものの一つが仕事であると考えています。
私個人のことではありますが、アルコール飲料が好きな人間ですので、そこに品質管理や外観等で更なる価値をつけられるガラス瓶に携わることができるのはものすごく楽しいことであり、人生を豊かにするうえでも御社で働くことは大きな意味があると感じています。
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日本山村硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,866人 |
| 売上高 | 733億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
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