2023卒の先輩が日本山村硝子総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒日本山村硝子株式会社のレポート
公開日:2022年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次選考まではオンライン、最終選考のみ対面。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、他人事2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始時間に合わせてzoomに入室し、終了後は退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
素直さという点は評価いただけたと感じている。一部誤解を招く表現をしてしまい、それが過大評価につながってしまっていたので、そこは素直に正直に訂正をした。自分にとって都合の良い方向の誤解であったにもかかわらず訂正をした点は直接お褒めの言葉をいただいた。
面接の雰囲気
1次面接に引きつづき、柔らかな雰囲気でした。同じく私の人となりをしっかりと見ていただけていると感じた。またそういった雰囲気もあり、逆質問ではかなり踏み込んだ質問でもお答えいただけた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
志望する職種とその理由
営業職及び事務・管理系職を希望します。
営業については、ビンに詰める内容物を生産している企業さまに貴社の製品の魅力を伝えガラスビンを使用していただくことで、内容物を生産する企業とその製品を手に取る消費者をつなぐ架け橋となりたいからです。飲料は特にそうですが、容器がなければ飲料を消費者のもとまで届けることはできません。
事務・管理系職については、特に人事に関心があり希望します。私は人の成長の手助けや、人が伸び伸びと行動できる環境を作ることに喜びを感じます。貴社において、人事として研修制度を通じて社員の成長を手助けしたり、評価制度や福利厚生などの社内システム整備を通じて社員が120%の力を出せる環境を作っていくことにも魅力を感じています。
就職活動の軸について
私の就職活動の軸は「私にとって身近なものを扱っている企業」と「グローバルな企業」に巡り合うことです。「私にとって身近なものを扱っていること」を重視する理由は、製品を実際に使用している人の喜びを私自身も理解することができ、社会への貢献を直に感じることができるからです。実体験として魅力を知っているものを扱うことは自身のモチベーションにもつながり、生涯の仕事としてやりがいをもって取り組めると考えています。次に「グローバル」を重視する理由は、国内外問わずに活躍できる人材でありたいと考えるからです。○○○での起業家育成プログラムに参加した経験を通して、異文化の厳しい環境において自分の限界まで挑戦することのやりがいを感じました。この経験から、世界を相手に事業を展開している企業において、常に世界を意識して自己研鑽を積みたいと考えています。
日本山村硝子株式会社の他の2次面接詳細を見る
メーカー・製造業 (素材(ゴム・ガラス・セラミックス))の他の2次面接詳細を見る
日本山村硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本山村硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヤマムラガラス |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 140億7400万円 |
| 従業員数 | 1,866人 |
| 売上高 | 733億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山村 昇 |
| 本社所在地 | 〒660-0857 兵庫県尼崎市西向島町15番1 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 06-4300-6000 |
| URL | https://www.yamamura.co.jp/ |
日本山村硝子の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
