Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 25ページ目

既婚、子育て中の同僚の働き方を見ていると、子供の学校行事だの、体調不良だので、遅刻、早退、お休みなどけっこう自由にとっている人が多く、自分の担当業務さえ期...続きを読む(全167文字)

本社機能がシンガポールに移ることになり、職責のおおはばな変更がありました。入社後はギャップはなく、裁量権はおおきかったと思います。給料は高いですが、仕事量...続きを読む(全154文字)

30歳で管理職にあがっていないと、肩たたきが頭をよぎり、ポストにもせいげんがあるため、みんなあがれるわけもなく、35さいをすぎても平社員の場合は転職するこ...続きを読む(全151文字)

スキルアップの研修はもちろん社員のみ。交渉の方法とかセミナーでうけたが結局のところは、大企業の強みで、これだけかyてあげてるんだから負けてよ的な感覚がおお...続きを読む(全161文字)

外国人が当初は沢山いて、ダイナミックだった。仕事は大企業のコマの一部という感覚で、仕事という意味では単調で、大企業の胡座購買的な感覚が自分にはあわなかった...続きを読む(全155文字)

同じブランドを担当する社員と考えた新製品プランやマーケティング・店頭活動の結果市場シェアが伸びた時。一緒に一喜一憂するのが楽しかった。企業としてモチベーシ...続きを読む(全152文字)

スキルアップのための研修や勉強会はビックルするほど多くあります。車内の英語の研修も非常に多いです。研修は受けるべきという社風なので、仕事の合間合間に勉強会...続きを読む(全153文字)

仕事のやりがいは、グローバルで働いている感と裁量の大きさです。車内でえいごでコミュニケーションをしたり、海外の社員から急にメールや電話でプロジェクトに関す...続きを読む(全154文字)

マネージャーレベルに昇進するまではワークライフバランスは取れないと思います。ファンクションにもよりますがみんな20時-終電あたりまで働きます。ただ、仕事が...続きを読む(全153文字)

キャプテンのような人で、体育会的な雰囲気とチームワークで押し進める所。そういう意味でリーダーシップがある。営業職出身であることも起因していると思われる。厳...続きを読む(全161文字)

入社時点で500万程度。ボーナスはありません。他のメーカーに比べるとかなり高水準だと、おもいます。ただ、労働時間が非常に長いので時給ら低いかもしれません。...続きを読む(全150文字)

外資系らしく福利厚生はほとんどないです。労働時間も人によりますが多くあります。住宅補助や食事補助はなしです。ジョブローテーションはありません。社内公募せい...続きを読む(全154文字)

各部門独自の研修やどの部門からも参加できる研修が用意されており、きめの細かい社員教育が施される。仕事よりも研修に参加して組織へ貢献する潜在力を高めることが...続きを読む(全335文字)

外資でありながら日本のマーケットを重要視しており(当時)、商品やデザイン開発も将来的に日本発のものを作っていきたいと担当者から聞き、自分の能力を発揮できる...続きを読む(全309文字)

性別関係かなく、バリバリ仕事ができ、
前向きであればあるほど、
いろいろなプロジェクトにチャレンジできる環境が充実している。
育児の補助制度などもき...続きを読む(全166文字)

給与は、ほかの企業に比べても引けを取らないと思います。
昇給については、自分のプロジェクが成功すればどんどん昇給するはずです。
私はあまり成功せず、な...続きを読む(全158文字)

スキルアップに関しては、非常に満足できると思われます。
まず、入社してすぐに、自分のプロジェクトが与えられます。
そのプロジェクトにむけてチームを組み...続きを読む(全160文字)

女性にとっても働きやすい環境であると思われます。
私が転職した理由は、個人的な理由であるため、
転職先の候補としては十分に価値があります。
出産や育...続きを読む(全179文字)

転勤。営業については、容赦なく行われる。但し、うまくかわしているものがいることは確かである。シンガポール行きをいわれた内勤も同じか。いずれにしても、運が左...続きを読む(全151文字)

ワークアットホームと言って、必要ならば業務に支障がない限り自宅で仕事が誰でもできる。また基本的に残業する人間は効率が悪いと思われ、出来るだけ定時までに仕事...続きを読む(全267文字)

まず当時は理系女性で大手内資系企業には入社しにくかったが、外資系は違った。
入社当時からウーマンズネットワークのようなものは存在し、女性でディレクターク...続きを読む(全178文字)

当時アジアパシフィックのヘッドクォーターは縮小とする戦略となり、日本が育ててきたアジア諸国、シンガポールや中国、フィリピンなどへ間接部門は移管することとな...続きを読む(全156文字)

それなりにスクリーニングされて入社している人がほとんどなので、ある程度論理的にタイムリーに物事がすすめられる。優秀な方が多く楽しいです。社内トレーニングも...続きを読む(全150文字)

女性の管理職が多く、正当に評価される土壌がある。広告塔のような気もしないでもないが。育児休暇、出産についても会社、周りは協力的だと思う。企業はそのためのあ...続きを読む(全154文字)

営業については直行直帰につき、行き帰りの用事等は調整しやすいが、その際にもすでに得意先から連絡が入るため、落ち着かないであろう。結局は客商売につき、土日に...続きを読む(全158文字)