Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 26ページ目

なぞの人物です。キャリアも公表されていますが、20代で課長、支店長、30半ばくらいで部長等、通常では考えられないステップを踏んでいます。あまり話していると...続きを読む(全154文字)

社風はとてもよく、同期も先輩も上司も良い人が多かったので、そのままずっと働き続けていてもいいかなとは思っていました。ただ、本社の場所が神戸だったので、若い...続きを読む(全184文字)

・やりがいや面白み:若いころからどんどん新しい仕事を任せてくれるので、とてもたくさん幅広いことを早くに経験できるし、毎日プレッシャーも大きいですがとてもや...続きを読む(全184文字)

・社員と管理職の関係:とてもフラットで、自由に自分の意見を発表できる雰囲気です。全体的に平均年齢が非常に低いことも関係していると思います。
・人柄・スキ...続きを読む(全222文字)

外資系企業らしく、自分の仕事さえ滞りなくこなしてさえいれば、上司に気兼ねすることなど全くなく帰宅することができていました。むしろ、給料の高い人間がより残業...続きを読む(全150文字)

悪い意味での外資系の風潮なのかどうか、日本人としては当たり前の気遣いができない人が多いです。
エレベーターでボタン操作する人が全くおらじ、譲り合う精神が...続きを読む(全165文字)

それまで所属事業部のアジアにおける事業本部機能は日本、中国、シンガポールに分散されていたが、オペレーションやコストの効率化のために一カ所に集めることが検討...続きを読む(全190文字)

制度が勝手に変わる。入社当時は、借り上げの社宅が20年間保証されていたが、急に7年に変更になった。外資系であり、組合がないので、不利益変更も簡単に行われる...続きを読む(全153文字)

女性の出産・育児による昇進での不利はまったくありません。むしろ、復帰する際により良いポジションで行けることも多く、エリアも考慮されるためうまくいけば言うこ...続きを読む(全158文字)

管理職(マネージャー)にとって部下の成長・昇進が評価に組み込まれており、実際に常にコーチング・トレーニングが行われます。成長したい人にとっては最高の職場で...続きを読む(全159文字)

会社として、ワークフロムホームを推奨し、部署によっては週二日の在宅勤務を利用しているワーキングマザー社員もいます。有給休暇もとりやすく、働きやすい環境だと...続きを読む(全158文字)

ライバル企業はPGの施策に右へ倣えのような状況である。昨今の香り付けの洗濯関連商品についても。新市場を創造するような商品も多く、マーケティング、製品開発力...続きを読む(全157文字)

昔は持ち株会、財形貯蓄、日当、食事、社宅補助があったが今は不明。有給も自由に取得できる。女性は子供を育てやすいと思う。クラブ活動的なものもあったが今は不明...続きを読む(全161文字)

営業はOJTでいきなり担当をまかされる。まわりの先輩がフォローしてくれ、上司と動向の際は帰り必ず商談のレビューがあり、いい点、悪い点を指摘される。部署によ...続きを読む(全172文字)

管理職も粒ぞろいでやさしくまともな人が多かった。女性に積極的な男性管理職も存在する。飲みにいくこともしばしば。新卒から純粋培養で皆同じ価値観のためか。当時...続きを読む(全151文字)

世界的な外資系企業でCMも多く、本社も摩天楼のような自社ビルであるが、取り扱いは洗剤、シャンプー、紙おむつ、生理用品である。現場、特に小売店改装の応援など...続きを読む(全150文字)

営業は直行直帰で自由度が高く、自宅で企画をつくることもしばしば。製品は誰もがCMで目にする商品で説明の必要はない。キャンペーンもほとんどの得意先が採用して...続きを読む(全156文字)

世界的な消費財メーカーであり財務基盤、経営方針は健全。コンプライアンス遵守、男女平等も徹底されている。日本法人についても同様で工場を持ち、製品開発から販売...続きを読む(全164文字)

休暇については結果を出せているなら何も言われない。言い方を変えると、結果を出せていない新人時代は猛烈なハードワークが必要になるが、これはどの会社にも共通だ...続きを読む(全172文字)

若手は年収の伸び率が非常にいい。どんどん増える。
キャリアパスは自ら希望を年に一度上司と相談し、それをドキュメントとして残すシステムがある。また、その希...続きを読む(全168文字)

休暇(1日、長期)は非常に取りやすい。年に1ー2度の海外旅行も可能。
フレックス、かつ週に1度の在宅勤務が可能なので、育児をしながら働くお母さんがとても...続きを読む(全179文字)

個人の裁量が大きいため、ワークラフバランスをとりやすいといえばとりやすいが、成果主義がはっきりとしているため、求められる成果を出せない場合においては、その...続きを読む(全171文字)

派遣でもなければ到底働くことのできない会社ではありましたが、面接時のフランクな応対同様、働き始めてからも派遣と社員の垣根はなく、大変働きやすい環境でした。...続きを読む(全160文字)

女性の社員を部下に持つマネジャーはさまざまな勉強をしながら、女性社員が直面することに対応する能力をつけています。女性社員とよく話し合い、仕事とライフイベン...続きを読む(全152文字)

新しい組織を創り上げていく過程が、充実してたと思います。チーム一丸となりはじめての事に対応していきました。定期的にある評価、表彰制度で社員の貢献は測られま...続きを読む(全155文字)