Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 27ページ目

会社でこの言葉をよく耳にする。すごく大事にしていて、会社から、上司、同僚すべてからいろんな意味で助けてもらえ、結婚、出産が決してマイナスになることはない。...続きを読む(全156文字)

仕事内容、労働環境、人間関係、社風、があわなかったため退職した。日本の市場を縮小傾向にあり、海外への資本へうつっているため、日本法人に将来性を感じることが...続きを読む(全157文字)

私は正社員ではなかったので、しっかりとバランスがとれていました。正社員の方も仕事量は多そうでしたがしっかりと休みと仕事のメリハリをつけて休むときはしっかり...続きを読む(全155文字)

私は非正社員でしたが、女性の社員、役員も多く女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。働く時間もフレキシブルに調節できます。またワークフロムホームと...続きを読む(全182文字)

基本的に風通しが良いコミュニケーションの文化があり、新人でも論理的な考え方による意見を述べる事が日常的に求められるなど、OJTが至る所に見られる。
また...続きを読む(全201文字)

良くも悪くもP&Gismが浸透しており、企業文化に染まれない人にはツライ会社。企業文化が肌に合えば、世界各国どの国の人とも同じ言語で会話出来る極めてグロー...続きを読む(全162文字)

結果とプロセスを重要視しているが、結果をちゃんと出すことに強いコミットメントを求めている。
皆が強いリスポンシビリティとリーダーシップをもっているので、...続きを読む(全193文字)

派遣社員でしたので、社員との関係を書かせて頂くと、みないい人ではありましたが、やはり少し壁があったように思います。といっても、社員さんにしても会社の方針に...続きを読む(全191文字)

派遣社員の立場ではありましたが、主婦の方にも働きやすい職場だったように思います。お子さんが風をひいて急に休まなければならないことも少なくありませんでしたが...続きを読む(全176文字)

自ら望んだ就業環境であり、正社員ではないので全く不満はありませんでしたが、ここでの仕事は、キャリアとして生かせるようなものではありませんでした。といっても...続きを読む(全175文字)

外資系の会社でもあり、派遣先部署が海外に移転するのに伴って派遣契約が終了となりました。派遣社員なので仕方がないと割り切っていたことではありますが、そのこと...続きを読む(全164文字)

細分化された物作りの、派遣社員でありましたので、極々一端を担ってきました。リサーチやテストを惜しみなく繰り返し、徹底的にお客様本意の人海戦術的な物作りのあ...続きを読む(全166文字)

派遣という立場ではありましたが、余程忙しい時期でもなければ、希望の休みが受けいられるのは良いところでした。ただ、そこには人件費削減という要素が多分にある様...続きを読む(全150文字)

当時は予算も潤沢にあり、人員も十分にいて、と社内に余裕があったので、余裕をもって仕事をすることができました。部署内の外国人比率が高かったので、大変な反面、...続きを読む(全173文字)

社長に満足している点→ 戦略的思考能力の強さ。判断力の正確さ。人望のあつさ。
社長のどのような人柄、能力に魅力を感じるか→韓国でビジネスを伸ばして日本の社...続きを読む(全170文字)

組織変更にともない業務の煩雑化が進行している。こと、また昔は日本で製品開発、生産、マーケティング、販売まで通期一貫で担当していたがアジアでの運営という形に...続きを読む(全174文字)

福利厚生に関しては特に大きな特徴はないように思う。基本的な考え方はパフォーマンスに対して給料を支払うということなのでそれ以外の福利厚生に回っているお金は日...続きを読む(全201文字)

トレーニング制度は非常に充実おり、基本的には社員がクラスルーム等のトレーニングにいて講師を務める。内容に関してもリーダーシップ、コミュニケーション、ワーク...続きを読む(全189文字)

給料に関しては基本的に下がることもないが評価によって昇給率に関しては同期であっても大きく差がつく。役職に関わらず業界内では競合他社とのベンチマークによって...続きを読む(全161文字)

昔に比べると全体として残業じたいは減っているようにも思うが、ワークロードと組織変更、また権限の分散に伴う煩雑さは増している。休みは比較的取りやすいがあくま...続きを読む(全222文字)

企業文化として非常にフラットで言いたいことや言いやすく、信頼されれば大きなは仕事を任せられる企業風土はあるが同時に組織変更と人の削減に伴う影響で人事権をに...続きを読む(全176文字)

一般的には女性にとって働きやすい会社だとはされているが近年の傾向をみると制度は整っているものの現実問題として人の減少に伴う一人当たりの負担増に伴い子育てと...続きを読む(全170文字)

日本市場に関しては市場成長率が人口の減少にともなって鈍化もしくは下降をたどっているので競合他社とのシェアの奪いあいは激しくなる方向にある。競合他社も海外へ...続きを読む(全160文字)

若いうちから大きな仕事を任せてもらえる企業風土があり若いうちから大きな経験を積むにはもってこの会社だと思います。ただし、最近は会社の方針で業務や権限の分担...続きを読む(全188文字)

残業が多すぎて体を壊す人が多かった。自分自身もいつまで肉体的にもつかわからなかった。
プレッシャーや上司の厳しい詰めによって精神を病む人も多く、明日は我...続きを読む(全253文字)