Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 34ページ目

給料は競合他社と比較し、それらより高く設定されている。以前は残業代で相当稼げたが、規制が入ったため、たとえ残業をしたとしても申告はしづらくなった。評価に関...続きを読む(全168文字)

課長に昇進できなくとも年収1000万円はいずれ超えてきます。ただ当然のことながら給料に見合った仕事をこなすことは期待され、期待に添えなければ早晩会社を去る...続きを読む(全204文字)

産休を完全認めている。
産休期間終了後、元のポジションにて業務再開ができる
男女雇用均等が明確になっており、多国籍の社員が在籍していることもあり
キ...続きを読む(全187文字)

トレーニングはかなりたくさん
あり、全部自分で選ぶ形
それが、現場で役立つかどうかは
非常に疑問。
全部のトレーニングは社内で形成
されたものであ...続きを読む(全161文字)

人材輩出企業であるし、グルーバルベースで何万人もいるような企業なので、どこかにモデルとなる人材はいます。また、ベンダーも同じ規模である会社があるので、参考...続きを読む(全155文字)

個人主義てきな所があったので、自分で調整が出来れば何でもOK。特に海外の人間は2・3週間の夏休みなんて平気でとるので、気兼ねなく休みは取る事が出来る環境だ...続きを読む(全176文字)

給与水準は平均よりかなり高いと思います。それなりに上がっていくので、不満も無いレベルだと思います。キャリアにかんしても、個人で考えることができるので、他の...続きを読む(全160文字)

女性管理職が多く、研究者も営業も女性が多い。全体的に女性の意見を尊重してもらえ、キャリアを積みたい女性には向いている会社だったように思います。自社製品の社...続きを読む(全179文字)

成功主義で若い人でも女性でも認められるチャンスはある。男性営業はおしゃれに気を使う人が多い気がした。派遣社員はそんなに給料は良くないが、正社員と同様の働き...続きを読む(全169文字)

会社全体として 社員教育には力をいれています。仕事で結果をだすこともかなり求められますが そのために具体的に足りない能力、基本的にトレーニングやコツさえつ...続きを読む(全537文字)

入社をきめた理由:個人に任される裁量も大きく、グローバルスケールで働くことができる。また、女性でもワークライフバランスをかんがえながら、自分でキャリアを作...続きを読む(全165文字)

バケーションをとることは推奨される環境にある。海外からきている上司は、帰国することもあって、数週間の休みを取るので、こちらもとりやすい。在宅勤務やフレック...続きを読む(全160文字)

男女の区別なく、個人をきちんと尊重してくれる雰囲気がある。実際に、女性の上司は沢山いるし、産休をとって1年離職していても、前にポジションに復帰している。ワ...続きを読む(全161文字)

高いビジネススキルをつけられるのはいい点だが、実力主義なのでいつまでやっていけるか不安にはなる。また英語ができないと萎縮してしまうことがある。帰国子女の堂...続きを読む(全163文字)

休暇制度については、ビジネスに影響がない限り有給もとりやすく、長期休暇も取れる。出産、育児休暇も全く引け目なく取得できその辺の不安は全くない。労働時間は自...続きを読む(全161文字)

ほとんどの女性社員が出産しても当然のように産休・育休を経て復帰します。家で仕事をするための設備(ノートパソコン等)が整っているので、子供が病気になっても問...続きを読む(全252文字)

派遣でしたが部署によっては様々な仕事を任せてくれます。
取引先も大手が多く、様々な世界を知ることができます。
また、身近な製品が商品だったので自分が携...続きを読む(全171文字)

育児をしながら働いている女性が多い為、周りにロールモデルとなる人を見つけやすいと思います。フレックス制度を適用しているため、時間も調整しやすいですし、在宅...続きを読む(全156文字)

長時間働くことが全く推奨されていない点が気に入っています。高い結果を適切な労働時間で出すことが期待されていて無駄な時間を費やさないよう頭を使います。長期休...続きを読む(全176文字)

女性の働きやすさというよりも、男女の働きやすさを重視している結果、他の会社と比べて女性が働きやすい、というだけだと思います。出産、育児をする上で最も満足し...続きを読む(全170文字)

結果を出してさえいれば昇進も早く、昇給額も高く、給与の面では大変満足している。キャリアパスについても個人の希望をできる限り聞き入れてもらえていると感じる。...続きを読む(全171文字)

毎年サーベイを行ないその結果を元にチームを形成して、モチベーションをあげるためのトレーニングをおこなっている
ただし。毎年新しいものはなく、果たしてそれ...続きを読む(全152文字)

女性がキャリアアップする上での障害はないように思います。
出産・育児休暇の際もその前後の仕事を調整してくれますし、復帰後のキャリアも可能な限り本人の希望...続きを読む(全193文字)

女性が働く職場としては かなり 良い環境だと思います。子供を育てながら働いているマネージャーも多く そのため フレックスタイム制度や 有給休暇が 好きな時...続きを読む(全389文字)

工場従業員は残業すれば、代休を取得しないといけないので年収に影響します。住宅補助は有りますが、食事補助はたしか無かったです。ジョブローテーションは盛んでグ...続きを読む(全176文字)