Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 32ページ目

外資系らしく、自分の仕事をしっかりしていれば、自分の仕事はかなりの裁量を持って取り組む事が出来る。 その意味でも、日々の仕事だけではなく、有給の消化につい...続きを読む(全175文字)

給与に関して満足している点は時間給で換算した時に高給であると思える点です。昇給はしっかり成果を出せればそれなりに必ずあります。昇進に関しては所属している部...続きを読む(全167文字)

ワークライフバランスの取り組みとしては週1回の自宅勤務が義務づけられています。自宅勤務をする為に必要なネット回線代、電話回線代はすべて会社負担になります。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの推奨のため、ノー残業デーが週1回開始しましたが、実際、仕事量が減るわけではないので、結局持ち帰って仕事をする人も多いです。それ以外に...続きを読む(全157文字)

職種別採用をしていることから入社後のギャップは小さかったです。
部署によって仕事内容はもちろん社員の雰囲気も大きく違います。年俸制といっても固定給で減給...続きを読む(全150文字)

会社の教育制度、すべてがしっかりしています。
残業などははとんどありません。
なんといっても新商品が出る度に商品の無償支給はあるし、
サンプルなど使...続きを読む(全174文字)

給料は思ったより高くはないが、評価はフェアだし、会社は最高のMBAだと思う。グローバルコミュニケーションスキルも身に付くので、社外での価値を最大化するため...続きを読む(全161文字)

当時はそうでもなかったか、知らなかっただけかはわからないが、給与水準は同業のみならず、他業種を含めても相当高いようである。よって、当社を退職した者が同水準...続きを読む(全162文字)

女性管理職の昇進が意図的に早い。能力にかかわらず女性を優先している感じ。
管理職の女性と一般職の女性は
区別され女性のためのフォーラムなどは管理職のみ...続きを読む(全159文字)

ベビーシッタークーポンを会社と提携先の福利厚生管理会社の両方が負担して希望者には一定額を提供してくれる。男女での評価や昇進などの差別はなく正当な評価をうけ...続きを読む(全154文字)

とても熱心に取り組んでいる。
早く帰宅し家庭での時間を大切にすることを奨励している。
当然だが仕事時間中はピークの集中力が求められる。
しっかり割り...続きを読む(全195文字)

結果さえ出していれば自分にベストな働き方を選択することができるフレックス@ワーク制度を奨励している。私自身は10時に出社し、6時半に帰宅している。また、在...続きを読む(全167文字)

トレーニングカンパニーと言われるだけあって、ソフトスキル・ハードスキル両面のトレーニングが充実している。上司も日々の中でコーチングをしてくれる他、このよう...続きを読む(全166文字)

前年比からの昇給が非常に大きく、自分のパフォーマンスが正当に評価されているということを感じる。また、評価に関しても四半期に一度の上司とのワークプランリビュ...続きを読む(全164文字)

社内の研修制度は非常に充実しており、文化としてもトレーニングを受けることが推奨されています。リーダーシップやコミュニケーションについての基本的なトレーニン...続きを読む(全262文字)

基本的に「自分の裁量でバランスを取ることができる」ということに尽きます。働く時間や休暇の取り方についても上司から指示されることはあまりなく、結果を出してい...続きを読む(全206文字)

半年ごとに上司との仕事の評価があり、世界中での相対評価において上位にいれば昇進のチャンスがあります。
他部署への移動は、上司への報告なしに挑戦でき、受け...続きを読む(全156文字)

仕事は自由度が高いです。自分の強さは発揮することができます。国際的な環境で、かなりおもしろかったです。社員旅行などのさまざまな活動で、同僚を知る機会を沢山...続きを読む(全150文字)

基本的に成長できる職場であることは間違いない。
上司は部下を育てることに高い優先順位を置いているし、会社全体でも各部門でも連動したサポート体制が整ってい...続きを読む(全244文字)

ワークライフバランスは、個人の能力や意識によってどうにでもなります。会社は何も強要してこないので、早く帰ろうが遅く帰ろうが結果が出ていれば自由です。自分は...続きを読む(全175文字)

めちゃくちゃ働き易かったです。神戸、しかも六甲アイランドというへんぴな土地柄がなければやめなかったかも。
ただ、いる人たちはみんな性格がキツいので、そこ...続きを読む(全163文字)

社内のトレーニングが充実しており、管理職はマネージメントスキルのためのトレーニングを受けている。また当然それなりの評価をもらってポジションにつくので管理職...続きを読む(全160文字)

産前産後休暇や育児休暇はもちろん、復帰後も子どもの急な熱などの時にも休みを取りやすいので、子育てしながら働ける環境だと思います。
女性のマネージメントも...続きを読む(全155文字)

休暇は自分でコントロールをすれば、問題なく消化できます。制度上も良く出来ているので、育児休業なども撮っている女性の方も多くいました。社内応募の制度もあり、...続きを読む(全165文字)

よりキャリアの幅を広げたいと考えた為、色々なブランドがあっても消費材メーカーとしては1業態なので、あるていど複数の所属で経験を積むと何となく1巡した感じが...続きを読む(全167文字)