Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全993件） 35ページ目

産休も非常に取りやすく、女性に優しい会社です。人気ポジションだとかなり早く復帰する人ま多い。給料体系も男女変わらず、女性が長く務められる会社です。
営業...続きを読む(全163文字)

入社を決めた理由は、女性が結婚、出産後も仕事を続けられる環境が整っていること、英語を使いながら海外のチームと仕事をできるグローバルな環境であること、若いう...続きを読む(全159文字)

色々あると思いますが、結果の為のプロセスが非常に重要視されますので、結果が出なければ本当に大変です。各組織が責任を持って仕事を進めていくので、組織が行う方...続きを読む(全154文字)

実力主義です。外資のイメージのままです。もちろん英語が出来なければ話になりませんし、独特の価値観で組織が運営されています。のんびり長く働きたいと言う人は向...続きを読む(全155文字)

女性の働きやすい会社ランキングの常連になっており、育児休暇を取得して出産後も働き続ける女性社員がたくさんいます。女性の管理職も多いので、平等だと思います。...続きを読む(全162文字)

事業部の海外移転により、上司から退職をすすめられました。周りにも同時期に退職する方がたくさんいました。何年かごとに大規模なリストラを行っていますので、注意...続きを読む(全151文字)

上司との関係で満足している点は、なんでも素直に言い合える環境にあることです。自分の思ったことが上司と異なっていても、ディスカッションをする機会は多いにあり...続きを読む(全201文字)

この会社は、とにかくオープンであると同時に、ロジックやデータに基づいた論理的な戦略性が求められます。がゆえに、ある意味では『厳しい!』という声がよく聞かれ...続きを読む(全169文字)

希望すれば、より難度の高い仕事や責任範囲の広い仕事を任せてくれる。自分に負荷が掛かった状態だと、初めは大変ですがそのうちに成長を実感できるようになり、また...続きを読む(全151文字)

会社自体がワークライフバランスに力を置いている。
だからと言って、忙しければそんな事も言って居られないが・・・。
自分で調整できれば、堂々定時帰りも、...続きを読む(全164文字)

週一回、家で働ける制度があり、ワークライフバランスをとるのにかなり役に立っていたと思う。また、部署にもよるが、自分の仕事さえコントロール出来ていれば、有給...続きを読む(全165文字)

教育に関しては万全ではないでしょうか。新入社員集合研修では社会人として必要なことを、職種別研修や英語合宿では内容の濃いレクチャーやロールプレイで必要なスキ...続きを読む(全161文字)

新製品の開発サイクルが早く、また短納期であるため、競争企業に対して、先手を打つことができます。消費者の生活をよりよくするために、現状にに甘んじることなく「...続きを読む(全182文字)

経験がなくてもやる気のある人にはチャンスを与える空気があったのでやりがいがありました。秘書という仕事柄ですが、総合職にも女性が多かったように思います。当時...続きを読む(全159文字)

経験がなくてもやる気のある人には機会を与える社風がありました。当時はまだ外資系色が強く、自由な空気がありましたが、工場などでの管理は徹底しており、たとえば...続きを読む(全183文字)

入社理由は、1990年当時福利厚生がよかったのですが、現在は社宅制度、営業手当もなくなりました。2000年あたりから、社宅制度が変更され、給与体制の中に組...続きを読む(全163文字)

2000年に退職しましたが、当時から育児休業制度は発達しており、ワーキングマザーが本社に100人以上いました。時短もとれましたし、素晴らしい環境でした。本...続きを読む(全285文字)

・制度は利用したければ利用したら、という感じで非常に充実しているし、女性にとってはやりやすい会社。WLBについても取り組みは熱心でハード面はいいと思う。会...続きを読む(全159文字)

人事は「長く働ける人を探しています」と言っていたが最初から一時の穴埋め人員を探していた。 最初はしらばっくれていたが、証拠(社内メール)を突き付けたところ...続きを読む(全183文字)

あまり福利厚生は厚くはありませんが、外にでて非常にありがたく思うのは
健康保険です。3000円以上になりますと会社が全額補助してくれます。
他の会社で...続きを読む(全185文字)

子供を持つ母親が多く、福利厚生や出産育児支援は充実していた。個人のスタイルで時間を調整して仕事をしているので、かなり自由度が高い。賃金や手当などは他の外資...続きを読む(全162文字)

<休暇制度>
基本的に有給は消化するという考え方です。上司の多くが外国人で、まとめて長期の休暇をとるため、部下も自由に取れる雰囲気でした。
<福利厚生...続きを読む(全188文字)

女性だけでなく男性も育児休暇をとっており、またほとんどの方が、元の部署に戻ってきている印象があります。
また、ワークライフバランスを考えながら働くための...続きを読む(全185文字)

部署柄もあるかもしれませんが、人を育てる文化が浸透していました。新入社員一人一人に、日々の業務をOJT的に教えてくれるコーチがつき、働き方・考え方にアドバ...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスが非常に尊重されており、有給取得に関しても、まず問題なく取れる。有給以外にも、産休・育児休暇等の特別休暇の取得に関しても強い理解があり...続きを読む(全171文字)