【才能を引き出す選考】【21卒】長府製作所の総合職の企業研究詳細 体験記No.11830（九州国際大学/男性）（2021/4/22公開）

蜜を避け、面接は個人面接で行われたが同期の中にはすべてオンラインで面接だった人もいた。

企業研究ではわたしは人事の一言や会社説明や口コミ等をネットで調べていた。残念ながらわたしの大学の先輩では７年から８年ほどいないためほとんどネットや大学の就活担当の方からお話を伺った。
選考があり、選考時には数学と国語の問題を解いたが問題数は少なく難易度も低めであった。ただし、その後性格診断テストや作文を書かなければならない。わたしの参加した選考時の作文のテーマは「社会人になってやりたいこと」だった。作文は半分ほどしかできなかったが選考に通った。入社後に採用担当の方に聞いたが一定のボーダーがあり、そのボーダーを越えた学生はすべて選考に合格させているそうだ。
個人的に面接時に会社の扱っている製品の名前を知っているかという質問に答えられなかったのは悔しかった。