この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。
それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦...続きを読む(全216文字)
株式会社神戸製鋼所 報酬UP
株式会社神戸製鋼所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列が染みついているので、在籍しているだけで昇給していく。
それほど結果も求められず、コミュニケーション能力があれば、仕事が出来なくても苦...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料については良い点を探すのは難しいが、ボーナスがしっかり出る。人をしっかりと見て、評価制度を行っている点も評価できる。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他社と比べても遜色がないと思われる。給料が高くない分、カフェテリアポイントが年間数万円分相当、付与される。社宅や寮も比較的安価で住む...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給の指定日があり取らなくてはならない。そのため一定の休みは確保することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定日は有給をとる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。ただ仕事が多過ぎなのかみんな余裕がなく、人当たりがきついようにも思えてならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスには評価が多少反映される。会社の業績がもろにボーナスに反映されるので、個人の努力は無意味。努力関係なく何十万も乱降下する。このクラスの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
若手であっても大きな仕事は与えられるので、うまくいったときは「やりがい」と呼べるようなものを感じられるのではないだろうか。当然、いきなり与えら...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
研究・開発などの部署では、残業も少なく、休みはしっかりもらえるので、満足している人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
操業に...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
やはり、大手企業ということもあり福利厚生に関しては申し分ないほど整っている。実際の給料は若手の内は他企業と比較して多くはないものの、出ていくお...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手も自由に発言できる自由な社風。若手に与えられる裁量も大きいと思われる。責任重大な一方、やりがいが大きい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給は計画的な取得が可能。
福利厚生も割としっかりしている。
休みも呼び出し等は特には無かったので充実した休みが過ごせるとおもわれる。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
英会話教室が事業所内で開催されており自由に個人レッスンを受けることができる。また、社内でTOEICも受けることができやる気があれば、それなりに...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
職場にもよるとは思うが、有給は取得しやすく何か家庭で用事があるときは気軽に有給を取得できる。残業もあまり多くなく、ほとんどしていない人も多く見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列で給与はあがっていく。成果主義ではないので、のんびり仕事がしたい人にはおすすめかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
待遇面もよく、安定している会社ではあるが、個人のキャリアを考えた時に、この会社にいてはだめだと思った。自分の将来を長期的に考えた結果、スキルを...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
オンザジョブトレーニングで仕事の基本的なことは習得できる。定期的に研修やセミナーへの参加もあり、自分に必要なスキルを身に付けることができる。ブ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
若くから2〜3億円規模の金額の大きな案件を任せてもらえるところです。仕事に対する責任感、取りまとめ、マネジメント力は若いうちから養われます。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性社員も多く、子供がいる女性社員はほぼ定時にて退社しています。
また、扱いも女性は非常にやさしい扱いになっています。
正直うらやましいです。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列の制度が強く残っているため、成果を上げずともある社員段階までは階級が上がっていく。
それ以上になるには、社内の審査を通過する必要がある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員でも正社員と同じように会議に参加したりと同等に扱ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に仕事を丸投げしてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・良くも悪くも人間味があふれる方が多い。阿吽の呼吸で仕事をしてきたと思われる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・マネジメント...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・女性のキャリア形成を見据えて、制度を整えている点。(利用されているかは別。)
【気になること・改善したほうがいい点】
・有休消化率は、土曜を...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有名企業だけあって、基礎学力の高い人が多いので、仕事を任せられる。また、新卒のモチベーションも中小企業に比べたら高いと思う。また、経営者層は、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年々、勤怠管理が厳しくなっているのでサービス残業がほとんどなくなってきている。また、タイムカードをPCのログインで取るようになり、ノートPCを...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は、30歳から40歳までの上がるスピードが早いと思います。残業にもよりますが、30歳で約700万円、40歳前に1000万円を超えることもあ...続きを読む(全290文字)
会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
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フリガナ | コウベセイコウショ |
設立日 | 1911年6月 |
資本金 | 2509億3000万円 |
従業員数 | 38,050人 |
売上高 | 2兆5431億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 勝川四志彦 |
本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 726万円 |
電話番号 | 078-261-5111 |
URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
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