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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アストラゼネカのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全85件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アストラゼネカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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アストラゼネカの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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アストラゼネカの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 85

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
営業マネージャー・管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比して、比較的早い段階でマネージャー登用のチャンスが得られる。
その分、降格も多いがマネージャーポジションを経験したいと思うならベストと...続きを読む(全204文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
必要最低限の製品研修やMR継続研修は受講できる。また、分室にもよるかもしれないが先輩たちや同僚からアドバイスはもらえる環境であった。
【気にな...続きを読む(全239文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年04月26日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
短いサイクルで新薬を扱うことができて上市ノウハウが身につく・コプロモーションメーカーとの連携スキルが身につく・組織の変化が比較的多い印象があり...続きを読む(全155文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修やテストが多い。領域性をとっているため、知識を深めたい人には向いている。
また、研修やテストの結果が評価にも直結する。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月11日

回答者:
社員・元社員
女性
20年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業でそれなりに成績を上げた人は、7-8年の営業経験後、本社のマーケティングへの異動や営業課長への抜擢が行われています(最近何人かの同期に聞きました)。な...続きを読む(全246文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院担当 G3以上になれば基本給35万円+営業手当なるためぐっと上がる
【気になること・改善した方がいい点】
領域異動で2013年から...続きを読む(全207文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の研修は、6ヶ月缶詰の詰め込みで過酷の一言、体調をくずす、精神を病むもの多数でありひどいものではある。宿泊先が毎年変わるが、例年騒ぎすぎて宿泊先から...続きを読む(全153文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成功事例の共有が会社レベルで行われていたのはもちろんのこと、まだまだ未成熟な会社だったこともあり、社員も若い方が多く風通しが非常に良かったように思います。...続きを読む(全222文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
物流、購買、資材調達
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部門にもよりけりである。しかし当部門では全く教育・育成の体制は整っていない。人事や管理職は育成に力を入れるとうたっているが、口だけである。まず、研修制度は...続きを読む(全178文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身につけられる能力
プレゼンテーションスキル、ディテーリングスキル、セルフマネージメントスキル、専門知識、講演会企画力
研修体制
プレゼンテーション...続きを読む(全160文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

薬業界は給与体系もよく、社員の給料も高い。私は派遣社員で、定時に帰宅することが多かったですが、社員もワークライフバランスが取れていたように思います。一般事...続きを読む(全157文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外との直接のやり取りが多いため、語学力は必要となる。その一方で、英語ができるだけの社員も出世する傾向にあり、業務自体の習熟度が低い人が上に立つ傾向もある...続きを読む(全194文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
生産技術(医薬)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各部見ていて、トレーニングはない。長く新卒採用がないため、新しい人を育てようという風潮はない。OJTというが、みなそれぞれの業務で忙しく、自分から聞かない...続きを読む(全242文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に穏やかな営業の仕方を学べると思います。一般的なこの業界の外資系と比べると、非常に内資色の強い、どちらかというと内向きな印象です。なので、キャリアチェ...続きを読む(全170文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
その他の医薬・医療機器関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当然だが基本的にスキルアップは自己責任。MRへの教育研修も昔であれば課の年齢構成がいびつでなかったので先輩が後輩を育成するシステムができていたが現在は年齢...続きを読む(全178文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
25年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系製薬会社の営業職なので、成績によって年収格差はかなりあります。
対医者という限定的な相手に対しての営業を行いますので、専門性も高い知識が身につくの...続きを読む(全156文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年04月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルは全くと言っていいほど身につかない。社風として後輩指導することは無い。なぜなら個人目標の達成など自分のことで精いっぱいだから。いくら後輩を指導しよう...続きを読む(全171文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近はdrのニーズを探ってニーズに合わせた薬剤の提案ができるようになるための研修が定期的に行われています。今後は提案型の営業が主流になってくると思いますの...続きを読む(全150文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製薬業界しかわからないが、恐らくこの業界で働いていたら他の業界で通用しないのではないかと思う。
そもそも、完全なルート営業で、自分で開拓していくというこ...続きを読む(全163文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最近は全社員(内勤・外勤問わず)スキルアップに会社がお金や場所を提供しているのはTOEICぐらいでしょうか。その他のスキルアップ研修等をサポートしてくれる...続きを読む(全175文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

疾患に関した研修はほぼ1ヵ月に1回のペースで実施される。営業スキルとしてはコールループなるもので画一化したディテールを目指しているようだが、徹底力が本社、...続きを読む(全186文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人研修では外部講師から3か月の間みっちりとMR認定試験に必要な教育をしていただけました。また、実務を開始してからも、定期的に研修があり製品に対して深い知...続きを読む(全159文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年09月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司によりあたり外れはあるが、プレゼンの練習にロープレの練習など入社時からくらべてかなりうまくなりました。また仕事をとおしては人に説明する為のあらゆるスキ...続きを読む(全175文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
16年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育休、産休制度がしっかりしており女性が働きやすい会社にもランキングされています。最近は管理職が随分と教育に力を入れているせいかまともな人が増えて来たのでは...続きを読む(全151文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実績重視で教育はしっかりしている。しかし、ついた上司により評価がバラバラ。評価自体は難しいところがあると思うが、もっと体系的に客観的に評価するシステムが必...続きを読む(全150文字)

85件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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アストラゼネカの 他のカテゴリの口コミ

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長く勤めれば給料はいいと思いますし、降格も相当なことがない限りしないようなので安心して働くことができるのではないかと考えます。営業職であれば日...続きを読む(全259文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にチームで毎日仕事をするわけではないので、自分の予定に合わせて定時ぴったりに仕事を終わらせることが可能であるし、いつでも休みが取れる点や休ん...続きを読む(全292文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

世界的にも有名な企業であり、世界中の患者様の健康に貢献できることはやりがいに繋がると考える。続きを読む(全46文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

オンコロジー領域での成長が著しくパイプラインも豊富であり、新薬を継続的に創出し続けている。そのため、将来性があると考えられる。説明会でビジネス成長における...続きを読む(全97文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

有給が取りやすく在宅勤務も可能であり、働きやすい環境が整っていると伺った。続きを読む(全37文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

挑戦を忘れない風土であると伺った。社員の方々もそのようなマインドを持っている印象を受けた。続きを読む(全45文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

女性社員も多く、育休産休がとりやすい環境である。また、復帰して活躍されている方も多いと伺った。続きを読む(全47文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助については2020年まで手厚く出ていました。不満に感じたことは一度もありません。
日当も他社と比較すると多く貰えるので、休まず営業活動...続きを読む(全501文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療に直接貢献できる点から人助け的な意味でやりがいを感じる方が多い。
営業の場合、基本はルートになる為、担当する職場の人間と良好な関係を築くことができれ...続きを読む(全85文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界的になくなることがない仕事の一つだと思う。
また、業界内でも新しいことに積極的にチャレンジする風潮がある為、将来性は明るい。続きを読む(全65文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

フジデノロ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に業務を覚える姿勢があれば成長できるが、そうでない人との能力差が生まれやすい。
教育体制についてはもっと体系...続きを読む(全93文字)

住友理工ホーステックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格は会社負担で取得できるので、そこは助かる。
電気とか機械の知識が自然て身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない続きを読む(全79文字)

米田薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力を入れていない感じです。
スキルアップもあまり期待できません。
資格制度などもあるみたいです...続きを読む(全95文字)

TOA株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強会などが定期的に開かれます。
仕事終わりなので残業扱いですが。
身になることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わ...続きを読む(全91文字)

高級アルコール工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ何年かで新卒を取り始めたので、教育制度が整っているのは言えないが、聞けば丁寧に教えてくれる人が多い。続きを読む(全58文字)

株式会社和光ケミカルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになしですが、営業を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日に強制的にスキルアップ会は辞めた方がいいのではないでしょうか続きを読む(全77文字)

住友ゴム工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技能職の場合、一週間くらいは
先輩社員が横で作業を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受動的だとスキルアップは厳しいので、...続きを読む(全94文字)

サンスター株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
製品開発(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修などは、入社直後、半年後、1年後など、定期的に行われ、それぞれの業務に就いたあとも自らのキャリアプランを考えるきっかけになるものだ...続きを読む(全188文字)

シミックCMO株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル認証などのやり方がなく、現場の社員がなんとなくできそうという判断基準で独立させるのでミスやトラブルが多かった。続きを読む(全78文字)

剤盛堂薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
生産管理・品質管理(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
医薬品を扱うこともあり、基礎的な研修プログラムは整っている。外部の講習を受ける機会も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習を...続きを読む(全137文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

アストラゼネカの 会社情報

基本データ
会社名 アストラゼネカ株式会社
フリガナ アストラゼネカ
設立日 1975年4月
資本金 20億円
従業員数 3,000人
売上高 4215億2700万円
決算月 12月
代表者 堀井貴史
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
電話番号 06-4802-3600
URL https://www.astrazeneca.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130282

アストラゼネカの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。