この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
MRにはディテーリングスキルの研修に力を入れている。不定期で2日間の集合研修を実施した。MRの誰がやってもまったく同じディテールができることを目指している...続きを読む(全161文字)
アストラゼネカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アストラゼネカ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアストラゼネカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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MRにはディテーリングスキルの研修に力を入れている。不定期で2日間の集合研修を実施した。MRの誰がやってもまったく同じディテールができることを目指している...続きを読む(全161文字)
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スキル研修が数多くあり、外部から講師を招いて実施するものもある。
MRとして役立つスキル(会話の導入から、質問の使い分け、クロージングの仕方)の
研修...続きを読む(全160文字)
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製品知識やディテールに関する知識や能力は毎月の研修などで十分に身に付く。
最近は、コプロモーションの製品が多いが内資のMRと比べても
ディテールスキル...続きを読む(全274文字)
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基本的に、自分で考えてより効率的に仕事をしてください
という会社。情報は自ら取りに行くもので、教えられるものではない、というスタンス。
若いうちから、...続きを読む(全283文字)
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入社当時丁寧なオリエンテーションやMR資格を取るためのたびたびの研修はありましたが、MRというポジションだったためか、特別なトレーニングを受けた記憶があり...続きを読む(全174文字)
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研修は会社の研修部が自前で作りますが、割とマニアックな質問に答えられるようなレベルまで勉強させてくれる環境があります。テキストやスライドなども内容がしっか...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは能力開発という名の下に、これから力を入れていくみたいです。
具体的には部下を持つ者のコーチングスキルの向上という事で研修がかなり増えている...続きを読む(全160文字)
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製品研修は基本的に月1回実施。
それ以外にも会社が用意している自己学習の研修プログラムがあり、実施すると半額を会社が負担してくれるプログラムがある。
...続きを読む(全167文字)
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研修を受講する機会は多く、社内で提供される研修の種類や内容も充実していました。受講料も会社からの補助が出るので、受講しやすい環境でした。社外の研修にも会社...続きを読む(全154文字)
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特に資格取得などを推奨・補助するようなことはない。MRとして入社した人は、営業力を現場で鍛えていくことになる。ただ、そもそもMRという職種は、顧客とのマト...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長く勤めれば給料はいいと思いますし、降格も相当なことがない限りしないようなので安心して働くことができるのではないかと考えます。営業職であれば日...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特にチームで毎日仕事をするわけではないので、自分の予定に合わせて定時ぴったりに仕事を終わらせることが可能であるし、いつでも休みが取れる点や休ん...続きを読む(全292文字)
世界的にも有名な企業であり、世界中の患者様の健康に貢献できることはやりがいに繋がると考える。続きを読む(全46文字)
オンコロジー領域での成長が著しくパイプラインも豊富であり、新薬を継続的に創出し続けている。そのため、将来性があると考えられる。説明会でビジネス成長における...続きを読む(全97文字)
有給が取りやすく在宅勤務も可能であり、働きやすい環境が整っていると伺った。続きを読む(全37文字)
挑戦を忘れない風土であると伺った。社員の方々もそのようなマインドを持っている印象を受けた。続きを読む(全45文字)
女性社員も多く、育休産休がとりやすい環境である。また、復帰して活躍されている方も多いと伺った。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
住宅補助については2020年まで手厚く出ていました。不満に感じたことは一度もありません。
日当も他社と比較すると多く貰えるので、休まず営業活動...続きを読む(全501文字)
医療に直接貢献できる点から人助け的な意味でやりがいを感じる方が多い。
営業の場合、基本はルートになる為、担当する職場の人間と良好な関係を築くことができれ...続きを読む(全85文字)
業界的になくなることがない仕事の一つだと思う。
また、業界内でも新しいことに積極的にチャレンジする風潮がある為、将来性は明るい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
忍耐であったり、人に対する対応力はとても上がります。
1日話しながらが多い環境でした
【気になること・改善したほうがいい点】
製造ということも...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
真面目にやれば防錆めっきや電気化学の知識が身につく。ただしそういった知識が豊富な先輩は既に辞めてしまった。
研修や...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年数百人規模で新卒を採用しておきながら、各配属先には新卒を教育する文化は全く無い。また、新卒を教育できる中間管理...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用、高卒に関しては辞めることが前提なので、ためになる教育などはしない。新卒採用のみ、教育あり。自己成長を望む...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ライン長次第ですが、望めば様々なセミナーや講習会に参加できます
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や、階層別の教育は目立った...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
e-ラーニング的な、ネット上で学べる教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
対話会など皆で話し合う教育を行い、意識改善を...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社の方針に合っている場合は、勉強会やセミナーの参加は自由に出来ます。
資格取得もタイミングが合えば、全額会社負担で取れることもあります。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育には力を入れてたと思います。研修などは一通りありました。歴史の長い会社でもあるので、入社してから仕事を覚えていくまでのフローはある程度構築...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内で学べる環境はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
学んだからといってキャリアに活かせるかと言われたら活かせません。特に美容...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造作業員はボタンを押すだけの作業をしているだけのため得られるスキルはなかった。
定時後に勉強会があるが、2分程度...続きを読む(全124文字)
会社名 | アストラゼネカ株式会社 |
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フリガナ | アストラゼネカ |
設立日 | 1975年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 4215億2700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀井貴史 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
電話番号 | 06-4802-3600 |
URL | https://www.astrazeneca.co.jp/ |
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