東洋紡の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
社内外の研修制度は充実しています。取得資格に対する報奨金制度もあり、意欲がある人にとっては、ありがたい制度だと思います。社外研修はオンライン...続きを読む(全157文字)

【良い点】
最近は普通に男性も育児休暇を取得しています。職場にもよるのでしょうが、年休取得も奨励され、皆さんはしっかり年休消化されています。
比較的働き...続きを読む(全230文字)

【良い点】
職場というか上司次第のところは確かにありますが、私がいた部署ではそれほど厳しいノルマはありませんでした。世の中の会社の多くはそうだと思います...続きを読む(全247文字)

【良い点】
人がいい職場が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人が優遇されている印象で中途社員は昇格等が、新卒で入社人より遅れる...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分野が多岐にわたる割には、フィルムしか期待できない。これがいつまで続くのか心配。競合として東レや帝人などが挙げら...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃補助がある。本支社は手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては両社宅が古い。事業所に転勤になった場合は、住宅...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格には外部研修を受けに行く必要があるが、渋々受けに行ってる人も多く、研修の効果があるのか疑問である。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィルム事業が会社を支えている状況。フィルムの事業がこけると持ち堪えられないのではないかと感じている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
部署によるが、比較的リモートワークはしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスにコアタイムが設定されており、使いにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
これまでの業務を通じて多くの経験を積ませていただき、専門知識や対応力、チームで協力して成果を上げる姿勢など、社会人としての基盤をしっかりと身...続きを読む(全625文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い時期に退職する人が多く、
中間層が少ない部署が多く若手への指導が不足した結果の退職が多い点は気になり
教育制...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラしてくる男性社員がいます。(おっとっと、といって抱きつかれそうになりました)
コンプラ意識が低すぎます続きを読む(全75文字)

【良い点】
休み日や仕事終わりに何か不安になる事はない。上司の方も基本みな親切かと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
美味しい所はファミリ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、チーフ等本当に忙しそうなのに上から色々厳しく言われているのを聞くとそばで見ている身として...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗によるが、休みが取りやすい。
残業は基本無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない
年末年始問わず土日祝日出勤なので、友...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人間関係は良好と感じる。上司は優しく温かい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からずっといる方は考えが堅く変化を嫌う方もいる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に怒号が飛び交います
ギリギリ暴力はないですが物を蹴飛ばす、壁を蹴る、人前でぶちきれる、ファイルを投げつける等...続きを読む(全82文字)

【良い点】
まず、社員（一般職）としての魅力と満足度についてですが、日々の業務を通じてスキルアップできる環境が整っており、その点には高い満足感を覚えてい...続きを読む(全518文字)

【良い点】
給料はそこそこいいです。課長で年収1200万円くらいにはなるし、職場にもよりますがそこまで強いプレッシャーはない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員は比較的変な人も少なく、とてもコミュニケーションが取りやすい環境であった。社内の雰囲気はとても良く働きやすかった。続きを読む(全65文字)