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POINT
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SCREENホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SCREENホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 57

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年06月11日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】半導体業界のため10年前後は安泰であると言っていた.
まだ読めない業界だと言っていた.

【本・サイトで調べた】半導体洗浄装置では...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】一つ一つの装置をオーダーメイドで設計・開発している点が強みだと感じた。しかし、業績に大部分を担っている洗浄装置事業が、今後他社に抜かれな...続きを読む(全91文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年05月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【社員から聞いた】半導体装置事業は世界的にも需要が高いので、売上も3期連続過去最高を記録しているという。特に強い顧客志向をモットーに装置開発を行い、顧客を...続きを読む(全84文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【本・サイトで調べた】半導体分野なので、この先しばらくは需要が尽きることはないと思う。続きを読む(全43文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】半導体事業がメインであるため、将来性はかなりある一方で、売上に占める半導体事業の割合が大きすぎる点が懸念材料であるとおっしゃっていた。そ...続きを読む(全120文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年04月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【本・サイトで調べた】今後伸びる半導体事業を行っている続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2023年04月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

【社員から聞いた】半導体洗浄装置で世界でもトップクラスのシェアを誇っているのは強み。
表面処理などの技術を活かして、新規事業にも注力している。

【...続きを読む(全245文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界は急成長しているので、その波に乗ってしばらくは売上高は伸びていくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々競合他社に...続きを読む(全120文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2022年04月01日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
選考

【本・サイトで調べた】この企業では、半導体製造装置の世界的シェアが独自の強みだと言える。これは半導体という事業ならではの特徴だが、製造フローによって必要な...続きを読む(全180文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体部門が今は好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体の洗浄装置だけの一本足打法だといわれて、十数年だけど、永遠に解消さ...続きを読む(全200文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月30日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
印刷製版技術を他分野に応用展開し、半導体、液晶製造装置のニッチな部分で高いシェアを維持している。各事業での製品シェアは高い。
【気になること・...続きを読む(全203文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体をはじめ、まだまだ強い産業でシェアを持っている。次の成長の柱を探して、会社が積極的に投資などを行っている。規模もあるので、状況に合わせて...続きを読む(全187文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が半導体の製造業の一点から収益を得る構造のため
収益が安定しないところがあります。

...続きを読む(全211文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
花形の事業は将来性がある。その業績が良いと一般社員はボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業の事業で営業経験が...続きを読む(全202文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
生産管理・品質管理(機械)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後ITの進化が止まらない限り、必要な産業です。また、半導体の工場は日本以外が主になったとしても、最新の装置は当面日本がメインで有り、日本国内...続きを読む(全191文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連は特定の分野で、シェアが高く、売り上げやも安定している。最近は検査関連で、自動車部品分野や医療分野への進出を試みており、現在持ってい...続きを読む(全210文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の新規事業が生まれてきており、活気ある職場で自信の成長にも繋がる。
さまざまな分野の専門家が在籍しており、融合して事業を作り上げようという...続きを読む(全204文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年05月25日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
7年前
技能工(その他)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体関連好景気の恩恵を受けて現在絶好調である。
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体事業に頼りきった状態が長く続いている。新規事業...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
人事
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界は業界全体でも好景気が続いていて、成長が見込めます。企業の投資も多く、利益率も上がり続けています。成長率はとても良いのではないでしょ...続きを読む(全176文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
生産技術(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界的シェア1位の機器を各事業部で保有している。
またサービスや営業を含めた総合力もユーザより高い支持を得ている。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体事業の成長性、将来性は明るくないように感じています。
以前からも設備投資等で景気の波は激しかったのでしかないと
思いますが、今後はますます大きな...続きを読む(全169文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東京エレクトロンがアプライドと合併したため、生き残るにはかなり状況は厳しいと思われる。一方。リストラを何度も繰り返しているため社員のモチベーションは低下し...続きを読む(全191文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世間でいわゆる「旬」とされている事業に参入できていない。過去に築き上げた事業で何とか食いつないでいる状況。
新しいテーマに挑戦はするが、短期で結果を出そう...続きを読む(全154文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場的には、シリコンサイクルの設備投資や景気の波に左右されやすく不安定といえる。しかもライバル企業がかなり脅威でありなりふり構わず営業してくる。お客様にと...続きを読む(全159文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定した軸の事業が無く、経営が不安定。黒字・赤字を繰り返している状態。ライバル他社は、米国関連会社を買収して、スクリーンを蹴落とそうとしているが、どのよう...続きを読む(全151文字)

57件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

半導体業界でみると年収等は平均的ではあるが、社会的にみると高い。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

1年間の所定休日がしっかりある上に、有休消化率も他社と比べるとよい。続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

内定式の日にTOEICを受けた。入社後に英語の研修が受けられるらしい。続きを読む(全35文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

男女比率は女性の方が少ないものの、インターンシップ等は女性の人事担当が行っていたので男女間に差はないと思う。続きを読む(全54文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

自分がやりたいことをチャレンジできる社風続きを読む(全20文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

30歳で平均850万を超えますので、よいほうと考えます。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

家賃補助は5万円出るため、京都で結構高いと考えます。続きを読む(全26文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

穏やかな社風です。自分がチャレンジしたい事業に参加できます。続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

設計の方とお話をする機会をいただいたのですが、お客様との距離が近く、やりがいを感じやすいことが魅力とおっしゃっていました。続きを読む(全61文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

有給がとりやすいようで、部署によるとは思いますが、二日前でも有休をとることができたようです。続きを読む(全46文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

ワタミ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあるのかないのかわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇面。人間関係。評価制度。特に時給をもっと上げてほしい。続きを読む(全77文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業を展開しているため、それらが軌道にのれば知名度も上がり、安定した企業になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界的に見れば大きな会社であるが、競合他社が多い中どういうところに強みを持てるか考えた方が良いと思う。続きを読む(全57文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界知名度もあり様々な業界での経験が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶことも人間関係も案件次第。
どうなりたいかのビジョンを...続きを読む(全111文字)

株式会社構造化知識研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
システムトラブルは社会インフラに大きな影響を与えるので、トラブルを未然に防ぐための取り組みはシステム設計、運用両面で非常に重要です。それに役立...続きを読む(全291文字)

株式会社あいちフィナンシャルグループの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先がたくさんあるのはいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり愛知県、東海地方は競合他社が多いことだと思います。続きを読む(全79文字)

株式会社関西フードマーケットの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西限定の会社なので、恐らくここから拡大することは無いと思うが、それでも関西では間違いなく安定して企業として伸びていくと思う。関西で安定して働...続きを読む(全89文字)

株式会社ウィズコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業があまりないのでライバル会社はほとんどおらず、業界の中で大きなシェアを維持していけそうだと思った。続きを読む(全57文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あちこちに店舗展開してますし、安定しているのではないでしょうか。社員さんは特に思い詰めてる感なく働いてますよ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)

横浜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた部署はアスベストの調査分析を行っていたが、会社としてはアスベストの対策工事、その後の解体工事まで行っており、アスベスト対策を一貫して...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。