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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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4.9

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREENホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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77件中51〜75件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年4月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

【本・サイトで調べた】今後伸びる半導体事業を行っている続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2023年4月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    【社員から聞いた】半導体洗浄装置で世界でもトップクラスのシェアを誇っているのは強み。
    表面処理などの技術を活かして、新規事業にも注力している。

    【...続きを読む(全245文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界は急成長しているので、その波に乗ってしばらくは売上高は伸びていくと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々競合他社...続きを読む(全120文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】この企業では、半導体製造装置の世界的シェアが独自の強みだと言える。これは半導体という事業ならではの特徴だが、製造フローによって必要な...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体部門が今は好調である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半導体の洗浄装置だけの一本足打法だといわれて、十数年だけど、永遠に解消...続きを読む(全200文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月30日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    印刷製版技術を他分野に応用展開し、半導体、液晶製造装置のニッチな部分で高いシェアを維持している。各事業での製品シェアは高い。
    【気になること...続きを読む(全203文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体をはじめ、まだまだ強い産業でシェアを持っている。次の成長の柱を探して、会社が積極的に投資などを行っている。規模もあるので、状況に合わせ...続きを読む(全187文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業が半導体の製造業の一点から収益を得る構造のため
    収益が安定しないところがあります。
    ...続きを読む(全211文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 海外営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    花形の事業は将来性がある。その業績が良いと一般社員はボーナスに反映される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業の事業で営業経験...続きを読む(全202文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今後ITの進化が止まらない限り、必要な産業です。また、半導体の工場は日本以外が主になったとしても、最新の装置は当面日本がメインで有り、日本国...続きを読む(全191文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体関連は特定の分野で、シェアが高く、売り上げやも安定している。最近は検査関連で、自動車部品分野や医療分野への進出を試みており、現在持って...続きを読む(全210文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数の新規事業が生まれてきており、活気ある職場で自信の成長にも繋がる。
    さまざまな分野の専門家が在籍しており、融合して事業を作り上げようとい...続きを読む(全204文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 8年前 技能工(その他) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体関連好景気の恩恵を受けて現在絶好調である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    半導体事業に頼りきった状態が長く続いている。新規事...続きを読む(全182文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 人事 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界は業界全体でも好景気が続いていて、成長が見込めます。企業の投資も多く、利益率も上がり続けています。成長率はとても良いのではないでし...続きを読む(全176文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年10月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 13年前 生産技術(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世界的シェア1位の機器を各事業部で保有している。
    またサービスや営業を含めた総合力もユーザより高い支持を得ている。
    【気になること・改...続きを読む(全206文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半導体事業の成長性、将来性は明るくないように感じています。
    以前からも設備投資等で景気の波は激しかったのでしかないと
    思いますが、今後はますます大き...続きを読む(全169文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    東京エレクトロンがアプライドと合併したため、生き残るにはかなり状況は厳しいと思われる。一方。リストラを何度も繰り返しているため社員のモチベーションは低下...続きを読む(全191文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    世間でいわゆる「旬」とされている事業に参入できていない。過去に築き上げた事業で何とか食いつないでいる状況。
    新しいテーマに挑戦はするが、短期で結果を出そ...続きを読む(全154文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場的には、シリコンサイクルの設備投資や景気の波に左右されやすく不安定といえる。しかもライバル企業がかなり脅威でありなりふり構わず営業してくる。お客様に...続きを読む(全159文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他の機械関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    安定した軸の事業が無く、経営が不安定。黒字・赤字を繰り返している状態。ライバル他社は、米国関連会社を買収して、スクリーンを蹴落とそうとしているが、どのよ...続きを読む(全151文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり直接のライバルは東京エレクトロンでしょうか?若干プロセスが違う装置もあるので完全には合致しませんが。東京エレクトロンはイメージでいくと非常に優等生...続きを読む(全214文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    参入市場については難しくてよくわからないし、ライバル企業?いっぱいいるよね。でも分野が違うからライバルというよりライバルって感じで既存事業の動向について...続きを読む(全150文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半導体の需要拡大により半導体関連の長期的な将来性は見込まれるが、ルネサスなどに見られるように半導体デバイスメーカの統廃合が世界的に起こっており、エンドユ...続きを読む(全180文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研究開発に積極的であり、将来に向けた投資を行っている。
    だが、他の製造業企業や医療のように研究開発費に沿った効果が出にくくなっている。
    半導体に偏っ...続きを読む(全156文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在の主力製品となっている半導体製造装置、液晶パネル製造装置はそれによって生産される半導体、パネルともに90年~2000年代に成熟期に入っており、将来性...続きを読む(全154文字)

    77件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    滋賀県に工場があるので,都会からのアクセスは少し悪いなと思います.続きを読む(全33文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    残業は月20時間程度で、有給や使いやすい環境のため、バランスはとりやすいと思う。続きを読む(全40文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    教育体制はしっかりしており、1から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    女性も積極採用しており、これから環境が作られていくと思う。続きを読む(全29文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    需要が高まり、案件を多く貰っていると思うので、スキル取得ややりがいは十分に可能な会社だと感じる。続きを読む(全48文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ホギメディカルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療業界なので無くなることはないかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殿様商売なので他の企業にどんどん市場が取られていっていた。な...続きを読む(全108文字)

    株式会社アタゴの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少なく、国内シェア率8割を超えているため国内外での売り上げも安定して出ていて黒字の経営に見える。続きを読む(全59文字)

    株式会社デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル企業であるため、多くの商材、ソリューションを持っており、グローバルとしては、成長し続けている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

    テルモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    戦略が練られて、戦略に沿って良い製品がでている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外で売り上げを出しているのに対して、日...続きを読む(全94文字)

    ジャスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合は大なり小なり、多数あり。
    強みを生かせる顧客にはとことん強気で販促を行えるのが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が...続きを読む(全139文字)

    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性も新規性もないので、閉塞感が強い。いままでの顧客にいままでの商品を供給することしかでき...続きを読む(全179文字)

    アルケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は誰の目にも見えていなさそうだ、そのせいか人がどんどん辞めているようであるが当然に思う続きを読む(全77文字)

    株式会社トーショーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調剤機器メーカーは少なく競合相手も少ないので安定していると思われる。半面、急成長はしないのかな。業界内では名前も通っており、商売はしやすいと...続きを読む(全133文字)

    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2019年の頃から出社すれば給料が貰える。仕事がほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20年まで内部の派閥争いが絶えな...続きを読む(全260文字)

    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    社会インフラをになっているので将来性として心配なことはない。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREENホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREENホールディングス
    フリガナ スクリーンホールディングス
    設立日 1943年10月
    資本金 540億4400万円
    従業員数 6,909人
    売上高 6252億6900万円
    決算月 3月
    代表者 後藤 正人
    本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 1062万円
    電話番号 075-414-7111
    URL https://www.screen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569667

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。