【差別化の秘訣、伝える力】【21卒】日置電機の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8922（上智大学/女性）（2020/7/21公開）

内定連絡の電話で、今後の就活予定を聞かれました。自分は承諾するつもりで受けていたため、その旨を伝えました。いわゆるオワハラのようなものは無いです。

自分がどんな人間であるのかをきちんと伝える事が大切であると思います。今年度はweb面接であったこともあり、自分の雰囲気を伝えることは難しいため、話す内容で他の学生との差別化を図りました。普段から色んな人とのコミュニケーションに慣れておき、落ち着いて質問に対して答えられるようにしておきましょう。そして、業界研究と企業研究を抜かりなく行ってください。財務諸表や経営理念などといったHPの情報から自分で仮説を立てておき、他社と異なるこの会社の特徴をさらっておくのがいいと思います。

志望度は重要視されます。本当に入社の意志があり、何をやりたいのか明確に考えていないと内定は難しいと思います。各職種に関して、採用枠が狭いので無味乾燥な答えで埋もれてしまわないように気を付けてください。

インターンシップに参加すると早期選考があります。いたって一般的な日系企業の選考と変わらないように思いました。性格診断も重視しているようですが、これに関しては対策のしようが無いと思うので素直に答えていいと思います。

人事の方との面談や、座談会を設けてくださりました。