ＦＴＳの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで人事の方と自己紹介をしあってから面接が開始されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚な方のイメージがあります。初めにお互いの自己紹介を行いました。また緊張していないか確認していただき自分の言葉で伝えてくださいという風に言われました。【チームでどの役割をすることが多いですか。】私は、チーム内の役割は調整役をになうことが多いです。具体的に申し上げますと、ダンスサークルの練習に２２名全員が集まって練習できる日が少ないという状況でした。そこで練習に参加できなかったメンバーは前回のダンスの振り付けが曖昧のまま次の新しい振りを覚えなければなりません。そこで私は参加しているメンバーとしていないメンバーで差が生じると感じ、休憩時間中にそのメンバーに前回の振り付けを教えることにしました。すると、周りの方でも確認したいという子が集まり、ダンスグループの大半で細かい確認作業をすることが出来ました。その結果、全員のダンス技術が自然とあがっていき、より良いダンスを発表することが出来ました。【なぜ色彩検定を取ろうと思ったのかをおしえてください。】私は、もともとマーケティングに興味があり、マーケティングのゼミに参加しています。そこで、パッケージのデザインを提案することがありました。ただ、２年生の時に知識がなかった私は、パッケージデザインを上手く作ることが出来なかったため色彩検定を取ることが出来れば成長できると感じました。また、ホームページを見た際に営業のパワーポイントにも活用することが出来る出会ったり、他にもいろんなことに有効活用できると考えたため、取ることにしました。→以降深堀です。Qその色彩検定で活用できたことはありますか。A私は学生団体の活動をしていてイベントの際には色彩検定で学んだ色の配色を活かしてPOP作成を行いました。するとイベントでは８０名の方の楽しみにイベントに来てくださいました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】基本的なことを質問されたのではきはきと笑顔で話すことを意識しました。また、努力する姿勢があるところも評価されたと思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方が案内をしてくれます。その後に面接をする会場に案内されて面接が開始されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部長【面接の雰囲気】人事の方は堅いイメージがあります。ただ他の２人はとても柔らかく、温厚な方だったのでとても話しやすかったです。アイスブレイク的なものもあり、自分のいいたいことを伝えられたと思います。【製造業を志望してどこを軸にしていますか。】私は女性活躍を軸にしています。御社でもホームページにのっているとおり女性の方が活躍されており、とても輝いて見えたので御社で男女差別関係なく活躍できる社風があると思い志望しました。また、私はチームワークも軸の一つとして大事にしています。→深堀Qインターンシップ等ないですがどのようにチームワークが良いと判断できましたかA私は豊田市の企業が集まった就活イベントに参加して御社の人事の方と話す機会がありました。その際にチームワークの良さを感じたり質問をする上でチームワークについてのお話を聞いたうえで御社で周りの人と協力して仕事をすることが出来ると感じ御社を志望しました。これらの軸から御社で働きたいという意欲が高まりました。【ダンスではどのようにセンターの位置を獲得できるのでしょうか。】私は、はじめと練習していく過程の成長度合いだと思います。それをダンスの振り付けを作ってくださった先輩に認められてセンターの位置を獲得することが出来ました。→深堀されました。Qスタートと成長後の伸びが一番大きかったのではないかA個人的にはそう考えています。最初に撮った動画と後に撮った動画で比べてみると格段に自分のダンス技術が上がっていることがわかりました。Qエントリーシートは３年次のときだったけど、１年生の時はどうだったのかA１年生の時もセンターの位置を獲得することが出来ました。最初に練習した時に軸がぶれていることが分借りました。そこで私は、体感トレーニング等を通して成長したのではないかと考えている【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分がどのようにして成長したのかなぜ、活動をしているのかを問われたので、自己分析が大事だったと思います。それを分かりやすく伝えられたと思います。