2023卒の先輩がFTS事務総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社FTSのレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 事務総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 西原商会
- 日本食研ホールディングス
- バッファロー
- 日本アクセス
- オーエスジー
- PALTAC
- フジパングループ本社
- エイム
- オリバー
- 大塚商会
- ニチレイフーズ
- サンヨー食品
- AQ Group
- 国分グループ本社
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接だけオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで人事の方と自己紹介をしあってから面接が開始されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的なことを質問されたのではきはきと笑顔で話すことを意識しました。また、努力する姿勢があるところも評価されたと思います。
面接の雰囲気
温厚な方のイメージがあります。初めにお互いの自己紹介を行いました。また緊張していないか確認していただき自分の言葉で伝えてくださいという風に言われました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
チームでどの役割をすることが多いですか。
私は、チーム内の役割は調整役をになうことが多いです。
具体的に申し上げますと、ダンスサークルの練習に22名全員が集まって練習できる日が少ないという状況でした。そこで練習に参加できなかったメンバーは前回のダンスの振り付けが曖昧のまま次の新しい振りを覚えなければなりません。そこで私は参加しているメンバーとしていないメンバーで差が生じると感じ、休憩時間中にそのメンバーに前回の振り付けを教えることにしました。すると、周りの方でも確認したいという子が集まり、ダンスグループの大半で細かい確認作業をすることが出来ました。その結果、全員のダンス技術が自然とあがっていき、より良いダンスを発表することが出来ました。
なぜ色彩検定を取ろうと思ったのかをおしえてください。
私は、もともとマーケティングに興味があり、マーケティングのゼミに参加しています。そこで、パッケージのデザインを提案することがありました。ただ、2年生の時に知識がなかった私は、パッケージデザインを上手く作ることが出来なかったため色彩検定を取ることが出来れば成長できると感じました。また、ホームページを見た際に営業のパワーポイントにも活用することが出来る出会ったり、他にもいろんなことに有効活用できると考えたため、取ることにしました。→以降深堀です。
Qその色彩検定で活用できたことはありますか。
A私は学生団体の活動をしていてイベントの際には色彩検定で学んだ色の配色を活かしてPOP作成を行いました。するとイベントでは80名の方の楽しみにイベントに来てくださいました。
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FTSの 会社情報
| 会社名 | 株式会社FTS |
|---|---|
| フリガナ | エフティエス |
| 設立日 | 1942年7月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 1,390人 |
| 売上高 | 956億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 磯部利行 |
| 本社所在地 | 〒471-0836 愛知県豊田市鴻ノ巣町2丁目26番地 |
| 電話番号 | 0565-29-2211 |
| URL | https://www.fts-com.co.jp/ |
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