サントリーホールディングスの評判・口コミ一覧（全643件） 22ページ目

【良い点】
市場のムーブメントを牽引できる面白みはある。社員が全体的に優秀なのと、チーム意識が高いので一人孤独に仕事をするというのはあまりないかなと思う。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とても明るく働きやすい環境で上司と部下の関係も良好であった！
あまり干渉せずに自分の意見を通してくれる風通しの良い社風だったため働きやすくみん...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産子育ては一大イベントですが、出産しても退社しないで、周囲の女性たちは働いています。

産休・育児休暇の推進を会社が実施していることも大きく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格制度によって幅があり、人事も組合も評価制度は整っている印象。

仕事のネタになる題材は基本的に上から降りてくるので、このプロジェクトを成功...続きを読む(全246文字)

【良い点】
昔からの企業体質でチームでの連携やチームプレイなど、チームワークを必要とされていたので、何か困ったことや悩んでいることに、周りからのフォローや...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも上司次第だと思います
私は良い上司に恵まれましたが、その方はもう退職してしまい、今は若干仕事への意...続きを読む(全190文字)

【良い点】
①新人の時から1人でブランドを任せてもらえる点。わからないことが多く沢山の人に支えられたが、とても勉強になる。②大変風通しがよく、フラットな環...続きを読む(全157文字)

【良い点】
なかなか良いです。
安定した会社ではあると思いますので、興味のある方は是非、来ていただきたいと思います。
面白い会社であると思います。
【気に...続きを読む(全132文字)

産休、育休がとりやすいため、女性に働きやすい職場である。しかし、女性管理職も多いため面倒な部分も多い。水曜はノー残業デーを推奨しているが、残業が美徳の風習...続きを読む(全106文字)

単純に一身上の都合で退職しました。給与や勤務条件に関してはこれと言って不満もなかったので、こちら側の都合でなければ働き続けたいと思えるような環境だったと思...続きを読む(全105文字)

私が所属する事業部では、各人が責任を持って自分の商品を育てていく役目を与えられます。
特にメジャーブランドとなると、下手をすると一ブランドである程度の規模...続きを読む(全124文字)

【良い点】やってみなはれが社訓の通り裁量を持って仕事を進められる。チームワークを重んじ、社員同士で足を引っ張りあうなどの心配はないので、安心して目の前の業...続きを読む(全175文字)

【良い点】
人間関係が良好で雰囲気が良い。申し入れをすれば助けてくれる風土がある気がする。
【気になること・改善した方がいい点】
やれる人がやると...続きを読む(全156文字)

【気になること】
基本的に中間管理なので、いかにうまく下請けを管理するかが大事である。場所によって異なるが、人が足りていてラクな部署と、そうでない部署が...続きを読む(全168文字)

◆在籍
サントリー酒類
◆産休制度について
女性が働きやすい環境が整っています。
産休を取得する方がとても多く、離職率もかなり低いように見受けられま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は仕事の割に多いです。3年目で700万以上は確実にもらえます。仕事ができなくてもすごくもらえる...続きを読む(全171文字)

比較的短期間で転勤やローテーションがあり、生産関係で入社しても工場以外にもいろんな仕事にチャレンジする機会が多いと思います。最近は海外との連携も増えてきて...続きを読む(全167文字)

入社前と入社後で、ギャップは特に感じませんでした。
やって見なはれ、の通り、新しいことへの挑戦は意欲さえあればしやすい環境です。
当然のことではあります...続きを読む(全175文字)

就職活動を行うにあったって、初めから希望していたわけではなかったが、業界を調べていく中で、思っていたよりも幅広い商品を扱っていたため興味をもって入社した。...続きを読む(全163文字)

強みは何といってもブランド力だと思う。営業するにしてもブランド力が弱いと苦労することも多いが、知名度や人気が高いため営業などは比較的行いやすい方であるとは...続きを読む(全158文字)

クレームを受けてしまう時は大変だが、誠心誠意対応し、評価してもらえるとやりがいを感じる。対応の仕方によっては取引を多くしてくださるお客様もいらっしゃるので...続きを読む(全163文字)

理由は大企業になってきた事です。多くのポストができて、階層が増えて意思決定が遅れてきた。モチベーションの低い年配者もクビにできない、高い給与をもらい続けて...続きを読む(全188文字)

基本、自分のやりたい事についてはある程度上司への承認は要りません。自分でお客様のために自分でアレンジしながら提案できる。売上と利益さえしっかりやっていれば...続きを読む(全175文字)

利益三分主義。やってみなはれ思想のもと社会との共生を尊重した社風が色濃く社員にも浸透している。現職社員が植樹にいく場面がテレビなどで放送されること多数。2...続きを読む(全152文字)

マネージャーと共に自身のキャリアを考える、キャリアビジョン制度があるため社員ひとりひとりのキャリアを上司としっかり話し合える。10年後、20年後のキャリア...続きを読む(全160文字)