【感情論×論理性、新発見】【21卒】トーカイの冬インターン体験記（理系/営業）No.9045（岐阜大学大学院/男性）（2020/6/19公開）

製薬業界や化粧品業界など自分の研究にかかわりのある業界を見ていたのですが、就職エージェントの人に自分の研究にかかわりがありながら研究職ではないという少し珍しい形で関われる企業ということで案内されたため参加した。

特に選考はなかったため対策したことはなかった。エージェントの指示に従って参加をし、当日会社に行った。

「ネクサージ」事業内容説明と展開するリユーザブル手術着やドレープの着用体験

1日目にやったこと

オフィスに行ったときにグループに分けられていたのでアイスブレイクから始まった。その後模擬の営業体験や実際に展開されている商品の着用体験行った。就活マナーや面接対策みたいなものも行われた。

なし

論理性が大切だと感じていたが、実際に使うのは客という人であるため感情論も間違ってはいないということをフィードバックの際に言われ、自分の考えが凝り固まっていたと考えさせられた。

実際にこの会社で作られている商品を用いた営業戦略みたいなものをグループで話し合った。その際にグループの一部の人と意見が合わなかったため、非常に難しいものになった。論理的におかしい状況だったのに感情論で話され自分はとてもやりにくかった。またその際に一切話し合いに参加しない人もいたのであまりよくないグループであった。

営業戦略を考えるうえでは論理的思考も感情論も大切だが一番はお客様がどのようなものをほっしているのかというお客様目線で物事を考えることがとても大切だと実感した。営業職のインターンに参加したのは初めてだったのだが営業職の考え方みたいなものが知れてよかった。

この会社の事業について一切知らない状態で参加したため、この会社の事業や力を入れていることを事前に頭に入れておくべきだと思った。

営業職に関するインターンしかなかったため営業のインターンに参加したが、自分は技術系を志望していたため。技術系の説明も少しはしてもらえたが、参加していた社員も人事と営業だけだったのであまりためにはならなかった。技術系のインターンも実施してもらえたら想像はしやすくなったのではないかと思う。

自分の主観的なものであるが、一緒に参加していた学生のレベルがとても低いように感じた。あまりグループディスカッションに参加しない学生、相槌しかしない学生などいままでインターンに行った会社の中で一番と言っていいほどレベルが低かった。そのため選考に進めば内定は出るのではないかと思った。

同じインターンに参加した学生のレベルがとても低かったため、会社の従業員の方もレベルが低いのではないかと思ったため志望度が下がった。また、みんしゅうなどの口コミサイトを見ている限り他日程に参加されていた学生も同じように考えている人がいたので全体的に質はよくないのかと感じた。

この企業について知ってもらうということを第一に考えたインターンであったため、その目的以上のものはなかった。ESやweb面接、一次面接のパス、早期選考の案内など一切なかったため選考に有利にはならない。

大学時代、大学院時代の学問や研究を活かせられるような業界ということで製薬業界や化粧品業界を志望していました。しかし、自分には研究活動が向いておらず、成果が目に見えるものであり、自分を高められるような職が向いているのではないかと就職エージェントやリクルーターに言われたため、そのような業界であるIT業界に目を向け始めた。

あまりこの企業のインターンに参加したことで就職活動に影響したことはなかった。むしろこの企業は受けないでおこうと感じた。インターンに行ってみてその企業を志望している学生のレベルや従業員のレベルを感じ取れることはわかったので積極的に参加してみようという意識はついた。志望業界や志望企業などには影響はなかった。