東邦ガス情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が安泰なので仕事は途絶えることはない。外販にも力を入れるようになり、更にフィールが広がった。大阪ガスをライバルと思っており、追いつきた...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業規制がされて以前より働きしゃすくなった。ただっし、特定の人に負荷が偏るのはいまも同じ。これからは教育に力をいれて、スキルの共有化と平準化...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は実力次第、プロパーと出向者では大きな差がある。プロパーでは長年勤務しても一握りしか恵まれない。新入社員の採用基準が年々あがったため、以...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新しいことにチャレンジさせてくれる環境はこれからのためになるとおもいます。上もチャレンジ精神については評価もしてくれますし、周りも応援してく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親ガス会社の案件が安定的にあるのと、過度な残業を抑制する方針だったので、安定的な仕事をする上ではよい点だと思います。給与面は平均よりも良いと...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性の人数が多く、３割くらいを占めていたと思う。みな優秀な人が多く、資格取得にも積極的だった。
部署によっては女性でもかなり残業していたが、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
定期的に社内で勉強会が行われている。知見がある方も参加されているので参考になることが多い。また、社内専用の模擬試験などもあるので本番前に実力...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良くも悪くも案件次第
案件しだいですべて変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の配属は、ある程度のスキルマッチとタイミング

...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員の方は年功序列など全くなく、結果に合わせた昇給昇格が見込めます。が、本当に結果に左右されるので結果が悪かったらすぐ落ちます。向上心を持ち...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社前研修・新人研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は上司ガチャです…。
ハズレを引いた場合、逃げ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格が1回で受かれば報奨金と資格費用だけは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップが出来るかどうかは現場の配属ガチャに限る...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップはできる環境だとおもうので、20代のうちに成長したいひとにあってあると思う。周りの人も明るい人が多い続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月の人が研修を担当していたため、少し不安になることがあった。
研修はそこそこでプロジェクトに参画したため...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自身で臨めば学習できる環境は大いにある。研修など。
【気になること・改善したほうがいい点】
４年目までのタイミングで取得しなければいけない資...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。給与も上げてもらえないし、正社員雇用もしてもらえません。
一応正社員雇用制度はあるが、転職したほうが楽で速いです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)