この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラが母体の企業なので内容は充実しており満足できる。
社員寮で生活をしていたが、若手社員ばかりが集うため、学生気分のようなところもあり、楽し...続きを読む(全183文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラが母体の企業なので内容は充実しており満足できる。
社員寮で生活をしていたが、若手社員ばかりが集うため、学生気分のようなところもあり、楽し...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発環境が悪く殺伐とした雰囲気。特に量産が近づくと不具合が多いため、空気が悪い。新卒で入社したが、教育指導員があま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時間有給などのせいどがあるので働きやすい。
時短勤務にも理解がある。
シフト勤務もあり、共働き家庭でもフルタイムで働きやすいシステムである。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署内は穏やかな人が多い気がした。有給に関しても理由なく取得を許可してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われてフ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は同世代でも貰えてる方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に関してはやりがいがないのでモチベーションを保てなくなった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職務遂行能力はあまり評価基準になっていないように感じます。上司と仲良くなることで、能力にあまり左右されることなく出世することができます。そのた...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ひとまず新機種を出せば置き換えで一定の売上はあげられるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、紙の消費量自体が少なくなっている...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休育休の取得率も高く、復帰後は時短勤務の方が多いですが、周りの社員のサポートもしっかりしているので、スムーズに復帰できているように思います。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自社株制度があり、奨励金がそこそこの額が出ます。活用しようと思ったら、色々制度もありますが、知らないものも結構あります。資格等の補助もあります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
直属の上司次第だと思う。私の所属していた部署の上司はあまり残業を強いることはなかったし、できるだけ残業しないようにするタイプの上司だったため助...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署によって、女性男性に関係なく休みを取りづらい。課長次第で休みの取りやすさは全然違う。良い点は考えうる限りでは存在しない。あまり女性が働きや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
複合機開発のみならず多角的な事業への取り組みがあり、新しいことに関われる機会はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有休は申請すれば取得できます。
取っている人は少ないかもしれませんが、拒否されることはないです。
また、9連休制度があり、こちらの方は多くの人...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
部署によって変わりますが、月1日自由に有給取れるではないかと思います。残業も比較的に減っていく傾向のため、定時後5分以内帰っても罪悪感がなくな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
消耗品の収入が安定しているので、しばらくは大丈夫でしょう。しかし、ペーパレスが進んでいく中、どうしても新規事業による収入がないと、将来は厳しく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大阪市の中ではまぁまぁ悪くない給料。評価は大体真ん中寄りのため、自然に給料上がっていく。よっぽどでない限り減給はない。今まで見たことない・・・...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度転ぶと立ち直りがきかない会社です。従業員の管理が全体的に雑なようにかんじました。規模がやや大きめなせいかもしれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
間接部門は残業が抑制されており、仕事を持って帰ることもできないので、比較的定時に上がることができる。営業部門もノートPCが支給されたようなので...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
技術者の開発部門においては、多忙な時は、残業代は、やったぶんだけつくので、間接部門に比べ、年収はよくなります。もちろん、体力的、精神的には疲れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
2016年から2017年にかけて精神的な疾患で6か月ほど休職していた時期がありました。
その際は休職自体は疾患を上司に訴えた時点で休みに入るこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
創業者である稲盛名誉会長の京セラフィロソフィに関する研修は手厚く、年に4回ほど合同の研修会がある。
その他必要に応じて語学研修や海外語学研修、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので、責任を持って仕事ができる。英語教育が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内イベントがたくさんある。
他部署の人と関わりが持てる。
若手のうちからチャレンジできる風潮。
部署によるが、残業代はしっかり出る
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
京セラグループとして基盤が強いため露頭に迷うことはなさそう。海外販社は非常に優秀なため国内の予定が入ってなくても補填される。
【気になること・...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与、福利厚生は親会社の京セラと同じ水準なところ。
直属の上司は非常に人格者であったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
複合機、プ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2524億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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