西部ガスホールディングスの本選考対策方法・選考フロー
西部ガスホールディングス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
西部ガスホールディングスの 本選考体験記(8件)
22卒 3次面接
総合職
22卒 | 広島大学 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
基本的に説明会と書籍の読み込み。九州のインフラとして、九州電力とよく比較をされるので、ガス、電力自由化のインフラ業界でどのように九州電力と競っていくかを調べられるとよいと思います。西部ガスさんは、ダイバーシティセミナーを開催しているように、多種多様な人と働く環境が整っているということを言われていたので、職場や仕事のどういった面で発揮されるかなどを聞くとより社内の雰囲気が知れたのではないかなと思います。 また、西部ガスさんは、選考では一貫して「学生時代に頑張ったこと」をメインに人柄を探ってくるようなので、その学生時代に頑張ったことと結び付けられるような仕事を想像しながら企業研究を進めるとよいと感じました。 続きを読む
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西部ガスホールディングスの 直近の本選考の選考フロー
2026卒 本選考（総合職）
西部ガスホールディングスの 志望動機
22卒 志望動機
職種: 総合職
22卒 | 広島大学 | 女性
- Q. 西部ガスホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A.
人の生活や発展を根底から支える仕事がしたいと思い、御社を志望しました。電車もない田舎で、地域の方との支えあいの大切さやありがたさを人一倍強く実感してきました。【地域を支える地域貢献】これが私の就活軸であり将来あるべき姿であると考えます。 そして、御社の、多種多様な人と働き意思を尊重するという社風に魅力を感じました。多くのインフラ企業を見てきて、どこも女性の働き方について言及はされていましたが、御社ほど性別だけでなく考え方や信条なども広く受け入れ活躍につなげられている企業は、御社が初めてでした。私は女性ですが、ぜひこのような環境が用意されている御社で、まずは営業としてたくさんの人と関わり、様々なことに挑戦して自分のキャリアを積んでいきたいと思っております。 続きを読む
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西部ガスホールディングスの エントリーシート
西部ガスホールディングスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
22卒 1次面接
総合職
22卒 | 広島大学 | 女性
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
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A.
コロナ禍におけるサークルの新歓です。当初は対面で新歓が出来ないということで、オンライン交流やSNSの広報活動といった活動を０から創作し、定期的に新歓を行いました。新入生がなかなか増えないという課題もありましたが、自分が新歓の重責者ということをしっかり自覚し、積極的に多方へのヒアリングに動いたり仲間と反省や議論を交わし続け、課題の根本部分を見つけることに尽力しました。最終的にはSNSの内容を新入生向けに改善し、結果こんな状況でも例年以上の人数を引き込むことが出来、現在もたくさんの１年生が残ってくれています。前代未聞の状況でも、無事サークルを次世代に繋ぐことが出来ました。 課題経穴のためには、積極的に周りを巻き込むことが重要だと学びました。 続きを読む
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西部ガスホールディングスの 内定者のアドバイス
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西部ガスホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイブガスホールディングス |
| 設立日 | 1930年12月 |
| 資本金 | 206億2900万円 |
| 従業員数 | 3,840人 |
| 売上高 | 2544億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 卓二 |
| 本社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 597万円 |
| 電話番号 | 092-633-2239 |
| URL | https://hd.saibugas.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133557
