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【自分の強みを一貫して説得力】【22卒】西部ガスホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.14894(広島大学/女性)(2021/7/2公開)

2022卒の広島大学の先輩が西部ガスホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒西部ガスホールディングス株式会社のレポート

公開日:2021年7月2日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 3次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 広島大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様に学生時代に力を入れたことがメインで、その他就職活動の軸などを聞かれたが、自分のやりたいことや強みを一貫して説得力のある回答が出来たところがよかったと思います。

面接の雰囲気

優しい感じの面接官で、此方の話を凄く丁寧に聞いてくださった。一次同様、人柄を知ろうとしている印象でした。

面接後のフィードバック

即日の電話での通過連絡でいただきました。次ではもっとコンパクトにまとめると伝わりやすいよとアドバイスいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸を教えてください。

私の就職活動の軸は、「地域の生活を根本的に支える仕事ができること」「自分が挑戦したい形で地域貢献を目指せること」の二つです。
一つ目に生活を根本に支えたいという軸は、私の育った環境に由来します。私はバスも店もない田舎で育ち、地域の方とのより密接な人間関係の中育ちました。そうして「支えあい」の大切さ、ありがたさを強く実感し、今度は自分が人の暮らしを支える仕事がしたいと思うようになりました。
二つ目の自分が挑戦したい形で地域貢献を目指したいという軸は、自分が現時点でやりたい職種、仕事が複数あるからです。私は先ほど申し上げた育った環境への感謝から地域貢献がしたいという気持ちも芽生えましたが、地域貢献の仕方はたくさんあると思います。私は学生時代に培った傾聴力や広報経験から、中でも営業や広報といったしごとをしたいと考え、このようなチャレンジ精神を尊重していただける場所で働きたいと考えます。

自己PRをおねがいします。

狙った獲物は必ず仕留める、これが私のモットーです。これは私の目標達成と結果への熱意の表れです。
学生時代、サークル運営やアルバイトで、集団もしくは自分自身に課題が見つかった時は、焦らず課題深掘りを徹底してきました。周りと協力しつつヒアリングや議論、考察を重ね、課題の根本的な部分をみつけるようにしています。そうすることでより効率的かつ質のよい結果を得られると考えて、行動しています。
学生時代大切にしてきたこの考え方や経験を活かし、御社ではまずは営業としてお客様のニーズをしっかり考えて、お客様の想像以上の提案ができる人材になりたいと思っています。
狙ったターゲットは必ず仕留められるような人材へと成長するため日々仕事に取り組みたいと思います。

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西部ガスホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 西部ガスホールディングス株式会社
フリガナ サイブガスホールディングス
設立日 1930年12月
資本金 206億2900万円
従業員数 3,852人
売上高 2563億2800万円
決算月 3月
代表者 加藤卓二
本社所在地 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号
平均年齢 42.3歳
平均給与 570万円
電話番号 092-633-2239
URL https://hd.saibugas.co.jp/

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