【学生時代の輝き、未来への視線】【22卒】西部ガスホールディングスの総合職の3次面接詳細 体験記No.14894（広島大学/女性）（2021/7/2公開）

オンライン

これまで同様学生時代に頑張ったことメインでしたが、その他志望度や能力など入社を見据えた質問が来たので、相手にもイメージしてもらいやすいように丁寧に説明しました。

面接官も3人と増え、雰囲気もこれまでのフランクな感じと比べて厳かな雰囲気でした。面接官によって知ろうとしていることが分かれているようでした。（人柄、将来性、など）

なし

ワンキャリア、就職活動

どうして他の企業ではなく当社なのか。

私は、御社の「多種多様な人々」と働ける環境に魅力を感じました。御社のダイバーシティセミナーに参加した際、性別や価値観、宗教などたくさんの壁を越えた人々を積極的に採用し、社員の成長に繋げているとお聞きしました。インフラ業界はまだまだ男性が多い業界ではありますが、どの企業も女性の社会進出や働き方に言及されてきています。しかし、性別だけでなく、その他多くの要素について分け隔てなく共に働いているという強みを持っていたのは、御社が初めてでした。私は女性営業職として活躍していきたいと思っているので、そのような環境が整っている御社で思う存分仕事に挑戦していきたいです。また、多くの人の考え方を取り込んで、自分の成長に繋げていきたいと思っています。

なぜ中国地方ではなく九州の企業なのか。

九州の自然に触れ、九州のことが好きになったからです。私は出身が中国地方で中国地方以外のことはよく知らなかったのですが、学科の実習で九州の地質調査や震災の被災地訪問、学習を行い、九州地方の地理や風土、歴史についてよく知ることが出来ました。特に、私は岡山で18年間育ちましたが、岡山は目立った災害はなく、災害大国日本にいながらその深刻さを理解できていませんでしたが、そういった現地の被害をまのあたりにし、こういった地域の人々にも安心して生活してほしいという思いが芽生えました。また、その際案内してくださった方や地域の方の温かさに触れ、九州のことが好きになり、中国地方を出てそこで将来過ごしていくことも考え始めました。今は、災害が多い九州地方に安定した生活基盤を届けたいと思うようになりました。