2024卒の先輩がコタ研究開発(総合職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒コタ株式会社のレポート
公開日:2023年7月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発(総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全て対面だったが,他者と十分な距離が確保されていたと思う.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 京都本社
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長,部長,研究職の部長,人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後,交通費精算を行い面接へ,終了次第即解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社長の興味に起因する質問に対し,率直に自分なりの意見を伝えたところが評価されたように思う.自分の意見を持つことが大事であると思う.
面接の雰囲気
面接官の方全員が柔らかい雰囲気だった.時折社長の好奇心からくる質問もあり,笑いが生まれることもあった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
気になったニュースとその理由
化粧品メーカーがAIを用いた処方開発技術を用いた製品開発試験を行ったというニュースが気になりました.研究職の処方開発においてAIにできることそして人間にできることは何かと改めて考えるきっかけになった.
追加質問として,君はAIが開発した製品と人の手でつくられた製品のどちらを買いたいと思うのか?と聞かれたので,
人の手でつくられた製品の方が印象としては良いと思っています.人の手というストーリー性が魅力になると思います.と答えた.
自分に一番影響を与えた人物を教えてください
予備校に通っていた時期に出会ったある講師に影響をうけた.それまでの自分は一問一答の問題の解き方ばかりで応用力がなかったが,その講師との出会いで応用力のなさに気づかされた.それ以降,ある問題に対しても答えへのたどり着き方は1通りではなく複数存在することなどを意識するようになった.今でもその時に得られたその考え方を大事にしており,自身が研究する上でも常に複数の可能性を考慮したうえで選択を行うように心がけていると伝えた.
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コタの 会社情報
| 会社名 | コタ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コタ |
| 設立日 | 1979年9月 |
| 資本金 | 3億8780万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 売上高 | 93億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 茂治 |
| 本社所在地 | 〒613-0036 京都府久世郡久御山町田井新荒見77番地 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 556万円 |
| 電話番号 | 0774-44-1681 |
| URL | https://www.cota.co.jp/ |
