この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも同じように皆評価される
余程突出しなければ、苦もなく等級が上がる
今振り返れば良い会社であったと思うが、在籍時はその一律評価が辛か...続きを読む(全184文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも同じように皆評価される
余程突出しなければ、苦もなく等級が上がる
今振り返れば良い会社であったと思うが、在籍時はその一律評価が辛か...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な事務職のお給与は貰えると思うが、今後更に伸びるかは不明。医薬事業部の将来性が不透明だが今後の研究に期待。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性同士の仲が良い。見た目穏やかだが芯がある方が多い印象。事務職の方は長年勤めてる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アシスタ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署にもよるが、医薬関係の部署は家庭との両立がしやすく先輩ママが沢山いる。残業もほぼない。時短勤務利用者も多かった。突然、子供が熱を出して早退...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
近年の世の中の風潮に合わせて、残業時間短縮を言われるようになっているが、忙しい営業部ではなかなか有給などは使いにくい。かつては、残業代なども全...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家賃手当や、家族手当がつくので助かっている。住宅手当は、勤務地により異なり東京が一番高く、次いで大阪、名古屋となっている。家族手当は配偶者と子...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
業績に関係なく毎年ベースアップはしていく点はよいが、その値は大きくない。
ステージ1のときは8000円程度づつである。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも中堅製薬会社。一般的なサラリーマンに比べたら多いが、製薬企業のなかでは低い基準である。家賃等の福利厚生が手厚い特徴があり、額面では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
労働組合もしっかりとあることから、賞与はしっかりと守られているイメージ。給料についてはベースアップも実施されることもあった。
業界としては平均...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新薬の上市もあるため、今後も安定的に収益は出ていくのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンになりがちで、上が言...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよるのかもしれませんが、よくも悪くも個々人に任せっきり、かと言って失敗したり結果が出ていないと責められまくるという感じです。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与、福利厚生、仕事内容の面では不満があまりないですが、やはり全国転勤が当たり前ですし、最近は海外にも展開している事業があるため、TOEIC等...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
福利厚生、手当はかなりいいと感じます。住宅手当等充実していると感じます。様々な手当がありそこで大きく年収が変動する場合もあります。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
医薬品の営業ですが、商品力が高く、
得意先に紹介しやすい商品が多数あり、
また新商品も他社に比べ発売しているので、様々なカテゴリー、チャネルに...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業範囲は広くさまざまな部門で補完できる。一つの事業が転んでもある程度のカバーは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
医薬の損失が大...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい会社である。旦那さんの転勤に合わせて異動する女性も多い印象。ただし、男性は必ずしもその恩恵を受けられるわけでもなく、女性総...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
完全な年功序列。良くも悪くも業績に連動しない給与、賞与がもらえる。
業界平均と比べると低いが世間的には決して悪くもなくそれなりの生活はおくれる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの内資系の会社。内向きな仕事が多く、売上とともに社内評価をあげることで評価はあがる。年次をおえば昇給しやすいのはメリット。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働きに応じてそれなりの年収がもらえると思います。特に不満はありません。評価する人も人間なので、誤りや偏りはあるでしょうが、それはお互い様でしょ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
セールスであれば直行直帰もできるため、自身で計画的にスケジュールを立てれるレベルであればワークライフバランスという観点では良い。バックオフィス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ほとんどの社員があまり差がつかない制度となっている。どんなに有能な社員であっても年功序列制度によって早い昇進は発生しない。年収は世間的にはまず...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
育児休暇制度の活用が増えている。男性も少し抵抗があったが、若手を中心として取得する人もちらほら出てきた。
また、所属していた部署では女性営業も...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
色々な事業領域がある。医療用医薬、一般用医薬、商社(事業投資ではなく卸的な事業)、ホテル、光学、野菜など。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は部署によって風土がかなり異なる。事前に確認した方が良い。おっとりした人が多い部署も管理部門には多いようだが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
海外語学研修制度がある。
以前は部長以上のお気に入りしか行かせてもらえなかったが制度が変わったため公募制となった。
資格補助は合格したら試験...続きを読む(全211文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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