この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスは悪くない。給与も同業種と比べるとイマイチだが、他業種と比べると高い。古い会社なので、キャリアアップしたい女性には不向き。だが、産休、...続きを読む(全150文字)
興和株式会社 報酬UP
興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ワークライフバランスは悪くない。給与も同業種と比べるとイマイチだが、他業種と比べると高い。古い会社なので、キャリアアップしたい女性には不向き。だが、産休、...続きを読む(全150文字)
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同業界に比べて決して給料が高いわけではないが、他業種と比べると十分高い。ただ古い会社なので、女性でキャリアアップしたい人には不向き。ワークライフバランスは...続きを読む(全214文字)
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年に数回、ボーリング大会やソフトボール大会、またゴルフコンペなどがあり、基本的には強制参加です。ただこれにより他部署の方とも交流できるので、良い行事なのか...続きを読む(全177文字)
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昇給のイメージは、30代後半くらいからぐぐぐっと上がってくる感じだったと思います。それまでは同業他社と比べると額面ではそれほど良いと感じないかもしれません...続きを読む(全168文字)
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古い社風のため、基本的に女性のキャリアアップはないと考えていいです。なのでキャリアウーマンとして出世したいと考えているのであれば、ここは受けないほうが良い...続きを読む(全172文字)
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部署によって全く異なるので一概には言えませんが、恐らく他社と比較するとワークライフバランスは取りやすいと思います。基本カレンダー通りの休みですし(営業部な...続きを読む(全206文字)
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まず会社全体の雰囲気として、かなり落ち着いていてゆったりしています。良い意味でも悪い意味でも古い会社という感じ。福利厚生も非常に手厚く、非常に働きやすい会...続きを読む(全382文字)
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一般職・総合職問わず産休育休を取得して復帰していたので働きやすいと思う。なにごともあまり女性だからと待遇に差があるようには見えなかったのでキャリアアップも...続きを読む(全157文字)
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医薬事業以外はほぼ稼ぎなし。しかしその他の事業売却または撤退可能性はなし。今は環境ビジネスに力を注いでいるが、投資回収のメド立っていない。先行投資で終わる...続きを読む(全163文字)
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住宅補助について:独身者は入社10年迄は寮扱いになり会社契約で家賃補助の8割近く出ますが、入社10年を超えてしまうと、契約は個人になり家賃補助は5割以下に...続きを読む(全168文字)
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一般事務なら在籍していれば特にすごいミスなく普通に仕事をしていれば普通に昇給していきますし、賞与も年二度ありますが、査定は一般事務であれば大きなプラスもマ...続きを読む(全165文字)
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既存事業の動向に関しては大きな変化はない。特に化学品を取り扱う部署において感じる部分が多い。既存の顧客は長期的な関係を持っている上に、役員クラスの人間のパ...続きを読む(全172文字)
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良くも悪くも家族的な雰囲気が残っている会社でした。合う人には合うけれど、家族的な雰囲気が嫌いな人には合わないかもしれません。管理職の方は非常に人情味があっ...続きを読む(全156文字)
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私は派遣社員だったので、正社員の方から聞いた話です。30代後半の方で、まだ年収が500万円そこそこだと言っていました。この規模の会社としては、給与は少ない...続きを読む(全151文字)
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強みのある製品が少なく、新薬の開発も苦しい。最近は導入など、他社のおこぼれをもらう傾向がある。中堅企業の割には開発中の品目は多いが、どれも中途半端で、物に...続きを読む(全171文字)
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徐々に、女性の管理職や出産後に復帰する人は増えてきています。時短を考慮してもらえるかは上司次第だと思います。復帰しても続けられず、辞めてしまう人もいます。...続きを読む(全165文字)
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社外の人間と頻繁にあっていると、自分との差が明確となったこと。今のぬるま湯に浸かっていてキャリアパスという点において相当の恐怖があった。
特に医薬以外の製...続きを読む(全155文字)
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女性にとって働きやすい環境があると思います。産休もきっちり取得できるし、海外研修制度も利用できます。ただ事実として女性管理職はいません。それは女性総合職の...続きを読む(全154文字)
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いろいろな意味できちんとした会社です。給与は業界平均と思いますが、賞与は能力給的なところもあり、所属部署により結構差が出ますしもらえる人はそれなりにもらえ...続きを読む(全161文字)
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基本給はかなり安いが、ボーナスは当時、年7はあつた。今は、業績悪いと聞いており、7は無いとのこと。ワンマン社長であり、かなりのトップダウンによって事業方針...続きを読む(全152文字)
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仕事量の割には給料はいい方だと思います。等級制度で毎年それなりに昇給していきます。ただし、同じ業界で大手と比べると低いです。評価については、自分のやる気が...続きを読む(全180文字)
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面接時と入社後でに受けた印象に大きなギャップはなかった。
少しだけ、思っていたより保守的だな~というところがあったぐらい。
部署によってカラーが異なる...続きを読む(全156文字)
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年功序列型でありますので、いくら実力があっても認めていただくまでにはかなりの年数が必要だと考えられます。
そのため、若いうちから昇進を考えている方にとっ...続きを読む(全176文字)
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給料の伸び率はゆったりとしていて、入社3年目までは横一線です。その後は成果に応じて伸び率が変りますが、そこまで成果による大差はありません。
仕事に関して...続きを読む(全163文字)
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結構任せてくれる会社のような気がします。自分以外の周りの人を見ていても、結構進んで、自分のやりたいことをやっているようでした。必要な研修とか教育もきちんと...続きを読む(全159文字)
会社名 | 興和株式会社 |
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フリガナ | コウワ |
設立日 | 1894年12月 |
資本金 | 38億4000万円 |
従業員数 | 7,865人 |
売上高 | 5739億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三輪芳弘 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 749万6000円 |
電話番号 | 052-963-3022 |
URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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