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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

興和の評判・口コミ一覧(全589件) 23ページ目

興和株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

興和の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

興和の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

興和の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 589

興和株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
新規事業・事業開発
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一部の部署のことしか分かりませんが、他の会社に比べて、かなり家族的な雰囲気を持った会社だと思います。女性は働きやすいのではないかと思います。社員食堂はきれ...続きを読む(全158文字)

興和株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
14年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を決意することになった理由は「圧倒的な男性上位」であることです。新卒での女性の総合職採用は近年始まったばかりで、30〜40代の新卒から勤務している女性...続きを読む(全172文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の経営管理系関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

月給23万円で残業手当あり、ボーナスも1年目からでると聞いていたので新入社員にしては条件が良いと思っていたが、ふたをあけてみると、残業は特定の職種のみ(営...続きを読む(全168文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この会社はオーナー企業です。基本的にオーナーが絶対です。ただし世間で言われるオーナー企業が持つイメージとはちょっと違います。将来的な利益が出ると考えられる...続きを読む(全190文字)

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
MR・MS
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんどの仕事に於いて個人の自由裁量度が高いこと。以前よりこの会社の社風としてありその言葉を借りれば「It's My Buisiness」。ただしこれは純...続きを読む(全155文字)

興和株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
情報セキュリティ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理部門は全体的におっとりした人が多いです。営業の方は行動的な方が多かったです。商社ですが、必ずしもすべての人が語学力があるわけではなかった(必要とされて...続きを読む(全164文字)

興和株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社部門では、定期的に必要な研修(第三者機関)を受講させてもらえます。とりわけ貿易の知識は必須なので、入社したての際はかなり多く研修に行く事になり、能力を...続きを読む(全159文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場には業務関連での女性従業員が多く、色々な噂話がすぐ伝わるなど、女性の職場特有の面倒くささはあります。女性が多い職場環境に慣れている方は問題ないかもしれ...続きを読む(全158文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収は同業他社と比較してもそん色なく、悪くはありません。
残業代もきちんと支払われ、コンプライアンスも徹底されており、いわゆるサービス残業等はありません...続きを読む(全166文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外に対して興味のある人間にとっては非常に魅力的な会社である。海外留学制度(1年間)はあるし、海外出張の頻度は多い。というよりは自分で組み立てればほぼ行け...続きを読む(全172文字)

興和株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職と社員の関係は部署ごとで全く違う。ある部署では、締めるところは締めるが、基本的にフレンドリーな関係があり、仕事上ストレスを大きく感じることは少ないと...続きを読む(全186文字)

興和株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与面が一番大きな理由である。基本給はメーカーと比べれば良く、商社と比べればかなりひくい。複合企業体であり、母体は医薬メーカーなのでメーカーとして考るべき...続きを読む(全187文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスはかなり取れる。部署にも因るが、化学系の部署は殆どの人間が7時くらいまでには帰宅できる。唯一アパレル部署のごく一部の部署が11時~12...続きを読む(全164文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の製薬メーカーと比較すると、決して給与水準が高いとは言えませんが、一般的に見たら、それなりに満足できる額を貰っていると思います。残業代を申請できるかどう...続きを読む(全208文字)

興和株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は比較的充実していると思います。独身女性社員には借上げ社宅制度があり、それなりの家賃を会社が負担してくれます。昼食は、営業以外は原則社員食堂を利用...続きを読む(全311文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医薬品開発、ジェネリック、OTCの3本柱で収益をあげていく会社である。新薬のパイプラインが多いわけではないが、売上は毎年安定している。今後は、ジェネリック...続きを読む(全168文字)

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

個人個人のがんばりを感じる会社であると思われる。一人ひとりの能力も高いほうではないでしょうか。最近は特定の先生方を中心とした会も多くなっており、しっかりと...続きを読む(全158文字)

興和株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

昇進制度が有名無実かしており、かつ繁忙期は残業時間も多いのに、残業代支給にたいする姿勢も低いことが大きな理由。
人間関係はおおむね好調で、現在の上司もみ...続きを読む(全156文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にワークライフバランスは取りやすい社風だと思います。
業務の配分も自分で決め、早朝出勤、水曜ノー残業デイ等と共に、対応可能だと思います。社内の風通...続きを読む(全150文字)

興和株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料はまあまあだけど、ボーナスが三ヶ月×2回出るので助かっている。
残業代はでないのが不満。がしかし、住宅補助が9割負担なところや社員食堂があるところで...続きを読む(全165文字)

興和株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は医薬以外にも紡績等がある商社であり、比較的、安定した業績が見込める。人間関係はギスギスしていないので、落ち着いて仕事ができる環境はそろっていると思う...続きを読む(全151文字)

興和株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般職という職種が残っているので、総合職で入社したので、特に問題はありませんでしたが、妊娠している女性が少ないように思いました。女性が管理職についているケ...続きを読む(全155文字)

興和株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はあまり多くないので、ワークバランスを保ちやすく、働きやすいです。業務がしっかり分かれているので、ほかの人を助けるチャンスもない分、自分の業務も最後ま...続きを読む(全156文字)

興和株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発段階の医薬品もありますが、すぐに市場を望める状態ではなく、あまりスムーズには実施されておりません。新製品が少ないので、今後は既存製品で海外に目を向けて...続きを読む(全150文字)

興和株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に、自分が売れる!と思った商品は売らせてもらえます。海外の駐在所も豊富で、現在はインドの新興財閥との提携もあり、インド方面には力を入れています。今後...続きを読む(全150文字)

589件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

興和の 会社情報

基本データ
会社名 興和株式会社
フリガナ コウワ
設立日 1894年12月
資本金 38億4000万円
従業員数 7,865人
売上高 5739億3000万円
決算月 3月
代表者 三輪芳弘
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号
平均年齢 40.4歳
平均給与 749万6000円
電話番号 052-963-3022
URL https://www.kowa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131155

興和の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。