2022卒の京都産業大学の先輩が書いたフジデンライフデザインプランナーの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、フジデンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フジデンのレポート
公開日:2021年8月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- ライフデザインプランナー
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考は対面だったがしっかりソーシャルディスタンスを意識して席を離してくれ、2次選考はマスク着用での面接を徹底してくださいました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年08月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
同時進行で受けていた企業の内定が先に決まったこともあり、この企業を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
詳しくお聞かせいただいていないため存じ上げません。
内定者の所属大学
基本的に全国規模ですが、近畿圏としては関関同立、産近甲龍や大手前大学や大阪経済大学などが挙げられます。
内定者の属性
携帯ショップということもあるからか女性の方が多いように見受けられました。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間としては約2週間で割と考える期間はあったかなというように存じております。特に急かされるわけでもなかったため心配することはないかと思われます。
内定に必要なことは何だと思うか
まずは、携帯業界についていろいろと他社と研究してみるのが良いかもしれません。携帯業界は意外と見ている人が少ないためその分企業研究などをしていくと評価されやすくなるかと考えられます。大学生活を通してコミュニケーションを積極的に図ったことなどがあればそれを積極的に語ると評価としては高くなります。しかし、気を付けてほしいのは「コミュニケーション力」=「口数の多さ」というわけではないところです。下手に、口数の多さを物語るエピソードを話しても面接官の方々には不審がられるというように考えております。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接で話す時に緊張しすぎるとそれがかえって仇となってしまいます。面接官の方も緊張しながら面接を行っているため、その点にも考慮すると自分自身の緊張というものも少しはほぐれていくのではないかなというように存じております。
内定したからこそ分かる選考の注意点
下手に自分を着飾らない方が良いというところです。面接官の方も決して、バリバリ仕事ができそうな人しか採用しないというようには考えていないというように思うので自己分析をしっかりして自分がいったいどういう人間なのかを把握したうえでそれを面接で話せばよいと考えられます。
内定後、社員や人事からのフォロー
ラインを通して「相談をいつでも受け付けますよ!」というスタンスを取ってくださいました。
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フジデンの 会社情報
会社名 | 株式会社フジデン |
---|---|
フリガナ | フジデン |
設立日 | 1992年11月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 600人 |
売上高 | 250億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 藤井壮志 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階 |
電話番号 | 06-6494-5850 |
URL | https://www.fujiden.com:/ |
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