在籍時期：2010年頃
投稿日：2016年4月11日【良い点】
若手にも色々と仕事を任せてくれ、上司のサポートも手厚い。部署によりこの辺りはかなり差がある。そのせいか、自部署で評価される行為が、他部署では批...続きを読む(全191文字)
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ゲイツ・ユニッタ・アジアの新卒採用・就職・企業情報
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ゲイツ・ユニッタ・アジアの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2013年頃
投稿日：2016年2月25日【良い点】
休暇は上司も比較的取得されるので、非常に取りやすいと思う。業務との調整さえつけば直前の申請でも、特に指摘を受けたりすることはない。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年8月16日給与以外の手当ても充実しており、満足できるレベルだが、グループ全体が業績が良くないせいか、良い手当てや複利厚生がどんどんなくなっているのに、経営層はあまり...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年4月16日ひとつ判断を誤れば大損害につながるような緊急事態が起こった時にやりがいを感じました。限られた時間の中でどのように解決していくかを考え、優先事項を見極め、そ...続きを読む(全193文字)
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在籍時期：2014年頃
投稿日：2014年4月16日退職を検討するきっかけとなった主な理由は”待遇”です。仕事ができる人とできない人の給料にあまり差が無く、年功序列式に昇給していくように思えます。ただ、労働...続きを読む(全165文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2013年10月21日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 正社員
社員は日本側親会社のニッタに雇用されており、ニッタの福利厚生を受けられます。福利厚生関係のニッタの専用サイトがあり、オフィス内に設けられた専用のパソコンを...続きを読む(全226文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2013年10月21日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 正社員
全体的に温和な雰囲気のある社風ですが、人事権が、社員は日本側の親会社、管理職は自社(外資の力が強い)にあり、仕事の進め方は外資っぽくドライな側面があるよう...続きを読む(全285文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2011年11月19日外資系なのにも関わらず、古風な日本の会社の気質を持つ一面があり、男尊女卑の傾向がありますが、近年は女性の総合職も増えて来ているようです。女性の制服は、一般...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2011年11月19日外資側と日本側で社風が異なり、1つの会社の中に、2つの会社が存在しているようなイメージです。異なったカルチャーを同時に味わうことができるという意味では、貴...続きを読む(全150文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2011年11月19日製造業なりの年収です。多くは期待できません。昇進昇給については「皆で足並みを揃えて」という印象です。なので、早くキャリアアップしたい!という野望をお持ちの...続きを読む(全156文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 学生の口コミ・評判
まだゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社に関する口コミはありません。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 職種別年収
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 会社情報
| 会社名 | ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゲイツユニッタアジア |
| 設立日 | 1971年1月 |
| 資本金 | 3億8000万円 |
| 従業員数 | 291人 |
| 売上高 | 160億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | TengSeenKhoo |
| 本社所在地 | 〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4番26号 |
| 電話番号 | 06-6563-1284 |
| URL | https://www.unitta.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573811
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 業績データの推移
ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社の2022年12月期
- 売上高
- 160億円
- 営業利益
- ----
| 18年12月期 | 19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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160億 | 150億 | 137億3000万 | 150億 | 160億 |
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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10.33 | - 6.25 | - 8.47 | 9.25 | 6.67 |
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
ゲイツ・ユニッタ・アジアの 選考対策
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ゲイツ・ユニッタ・アジア株式会社のインターン体験記一覧
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