2024卒の先輩がグンゼ技術系 研究開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒グンゼ株式会社のレポート
公開日:2023年9月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインであった。最終面接は対面らしい。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3人は研究職のベテランの方、1人は人事の若い方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に研究概要のスライドを提出する。面接は一般的なオンライン面接と同様、入室して待機し、面接官が入室して始まる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官がこちらの研究内容をよく理解していなかったようで、意図が不明な質問が多かった。分野のアンマッチが落選に響いたと考えられ、実際に面接中にそのことを婉曲的に示唆された。
面接の雰囲気
特に張り詰めた雰囲気があるわけではないものの、かといって温和な雰囲気もなく、適度な緊張感のある雰囲気であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えて欲しい
「化学を活かして人々の健康づくりに貢献する」という夢を叶えられることを軸としている。私は学部時代に〇〇の活動をした経験があり、そこで病と闘う患者の方々や医療従事者の方々の存在を身近に感じた経験から、自分自身も多くに人の健康に資する仕事をしたいと考えるようになった。加えて、自身が専攻している分野の知識や技術、研究で培った力を活かせる仕事に就くことが最も自分が活躍できると考え、先に述べたような軸を抱くに至った。
周りに助けてもらいながら研究を行ったとあるが、自分が周りを助けた経験はあるか。その際に何を意識しているか。
実際に研究活動において、周りの同期の学生の研究の助けになることに尽力している。同期の学生とは積極的に実験結果や研究の進捗の共有を行い、互いに意見や提案を交換し合いながら切磋琢磨する関係を築き上げている。その際に私は「相手の立場に立ち、置かれている状況を理解すること」を意識している。相手がそのとき何を期待してどのような実験をしており、結果何が得られてどのように解釈しているのか、一つ一つを丁寧に飲み込みながら誤解が生じないように意識することでより有意義で実りのあるディスカッションを行うようにしている。
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グンゼの 会社情報
| 会社名 | グンゼ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グンゼ |
| 設立日 | 1896年8月 |
| 資本金 | 260億7100万円 |
| 従業員数 | 4,102人 |
| 売上高 | 1309億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡 高広 |
| 本社所在地 | 〒623-0011 京都府綾部市青野町膳所1番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 652万円 |
| 電話番号 | 06-6348-1313 |
| URL | https://www.gunze.co.jp/ |
