【百貨店魅力を伝える】【19卒】ジェイアール西日本伊勢丹の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3069（京都産業大学/男性）（2018/4/13公開）

私は勤務地をある程度限定したいことから、銀行、大学、百貨店に興味を持ちました。また、お客様と直接かかわることができる仕事であるところにも魅力を感じました。就活に対する漠然とした不安を少しでも解消したいという思いもありました。

先着順の申し込みだったので、このインターンに受かるために行った対策などは特にありません。百貨店の知識などもいりません。

若者に百貨店に興味を持ってもらう提案

1日目にやったこと

はじめに主に伊勢丹の特徴や業務内容の説明がありました。その後、実演ビデオを見てよかったところ、悪かったところをみんなで議論するワークがありました。最後にグループワークからの発表がありました。

人事部

なし

高感度人材になることが大切だとおっしゃっていたことが印象に残っています。高感度人材とは簡単に言うと気が付く人のことです。お客様の目線になって考えることができる人材を求めているとおっしゃっていました。

1dayのインターンシップだったこともあり、特に大変なことなどはなかったです。昼食も外に出て食べてもよく、リフレッシュできました。しいて言うなら、最後のグループワークがしっかりと考えてまとめないといけないものだったので、少し大変だったかと思います。

百貨店の仕事のやりがいの部分が特によくわかりました。百貨店の仕事はいろいろな仕事があるけど、どの仕事も自分で考えて行動する仕事が多く、その結果の反映もよくわかる仕事が多いと思いました。また、どの社員の方も仕事に誇りをもっておられて、よい仕事なんだなと思いました。

準備、勉強しておけばよかったことは特にありません。百貨店業界の専門的な知識を求められる場面は全くありませんでした。

実際に働いている様子を写したビデオを見て、もし自分だったらというイメージがしやすかったです。また、楽しそうでやりがいのある仕事が多いと感じ、この企業で働いてみたいという思いが強くなりました。しかし、実際の仕事の詳しい動きまではわかりませんでした。

1dayのインターンシップだったので、囲い込みなどもなかったと思います。それとやはり、一日だけでは詳しい説明や実際に働かれている社員の方との交流会などもなかったので、面接で話せる情報という意味でも、このインターンに参加していない学生と違いを出せるほどではないと思います。

ほとんど百貨店の仕事を知らない中でインターンに参加して、百貨店の仕事のやりがいがわかりました。お客様と直接かかわれること、自分の考える幅が広い仕事というだということがわかり、志望度が上がりました。ワークの内容が面白かったところも好印象です。

その後の３月の説明会にも参加したのですが、このインターンで説明されていた内容とほとんどおなじだったので、インターンに参加した人だけが知っている情報などもないと思ったからです。

銀行業界を志望していました。特に、地方銀行、信用金庫を志望していました。こちらが第一志望で７つの企業にエントリーしました。勤務地を限定できること、文系の専門職であること、収入が良いことからです。百貨店にも興味がありました。こちらもほとんど同じ理由です。また、食品業界にも少し興味がありました。しかし、こちらはインターンには参加していません。

第一志望業界は変わらずに銀行業界でした。百貨店も元々本選考で受けようと思っていた業界だったので、その後の就職活動に大きな変化はありませんでした。しかし、百貨店業界のやりがいを知れたことは大きく、百貨店業界の志望度は上がりました。伊勢丹だけでなく他の百貨店も本選考では受けようと思い、セミナーなどにも参加しました。