東海東京証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全160件） 6ページ目

給与に関して、月固定のお給料、営業手当、残業手当となり、ほか年2回のボーナス。
残業に関しては、人事の監視?もあるため、多少制限はあるかと思われるし、内...続きを読む(全164文字)

会社業績による変動が激しい、2007.8年頃は入社10年以内で1000万越えもちらほらいたそうだが、リーマン煽りから激減。入社5年ほどはよほどのことが無け...続きを読む(全188文字)

相場環境に大きく左右されます。月給に関しては変わらないが、ボーナスは相場環境にかな。左右されます。成績が良ければ良いだけ、ボーナス評価にはねかえってくるの...続きを読む(全165文字)

一部上場の企業、定時で終わる、寮は安く入れる、給料は年功序列、全国に支店がある、何年かに一度は転勤がある、学歴社会、東大、慶応、早稲田、有利、北海道、名古...続きを読む(全158文字)

賞与はマーケット環境によって大きく影響を受けます。株式マーケットが活況であれば、予算より2倍多く稼ぐことを求められますが、その分賞与が多くなります。評価は...続きを読む(全151文字)

賞与については前職から最大で200万ほど下がりました。
評価制度は在ってないようなものです。顧客の配分は上司の好き嫌いで決まるうえ、目標も押し付けられる...続きを読む(全184文字)

成績に応じて、賞与が大きく変わるので、同期や先輩でも年収は大きく変わります。
ただ、賞与は経済状況に大きくかわります。
リーマンショック後は営業成績が...続きを読む(全233文字)

賞与は景気がどんなに悪くとも最低基準を設けられている。通常の給与に関しては複雑な給与テーブルが設けられており、昇給制度が不透明。部署によるが、内勤事務では...続きを読む(全161文字)

支店によりキツさは変わると思うが、やはり基本詰められて当然。帰りも10時くらい。朝が早い分拘束時間は長いと思う。給料に関しては、そこまで悪くはないかと。総...続きを読む(全169文字)

給与は上司の評価によるところが大きいので、上司に好かれるかどうかも重要だと思います。証券会社は数字が人格だといわれるので数字が出来る人ほど給料が多いです。...続きを読む(全160文字)

給与と賞与については、自分自身が仕事をした部分が数値化され評価される点がよいところだと思います。そのため一日一日に目標ができ行動計画がしっかり組み立てられ...続きを読む(全150文字)

給与は営業なので非常にいい。
また年次が上がると給料もかなり増える。だいだい5年目で500万はもらえる。
賞与は市況環境による。いいときは非常にいいが...続きを読む(全178文字)

昇格に関しては、年功序列的なものが残っているのでどんなに仕事が出来る人でもある程度の年数は同じ役職に留まらなくてはいけない。ただし、評価によっては留まる年...続きを読む(全174文字)

一言で言えば年功序列会社。どれだけ稼いでもボーナスに上限があり、表彰されたからといって特に大きな変化はない。おツボねが多い会社で、内勤が多いせいか給料ま上...続きを読む(全166文字)

3年は我慢の時期。正直、良質で資産客をどれだけ引き継ぐかで賞与が決まるようなもの。一年目新規開拓を頑張るかどうかでこの会社の立ち位置が決まる感じは受ける。...続きを読む(全161文字)

評価制度については、結局現場任せで最終的に上司の判断になり充実しているとは言えませんでした。営業職と一般職で格差がある点はある程度仕方がないと認識していま...続きを読む(全177文字)

手数料だけ稼ぐことができれば給与あるいは賞与が増えるというわけでもない。
手数料、販売実績、現金純増、投信純増、稼働率、新規顧客獲得件数など様々な評価項...続きを読む(全155文字)

担当する顧客の質によって実績が大きく左右されるのに、評価基準に地方補正とかが無く一律で評価される。お陰で大都市の支店と地方支店の何処に配属されるかによって...続きを読む(全214文字)

ほかの業界と比べて、給与は高いと思います。成果が出ている人、出ていない人に関わらず基本の給与は高いので安心して働けると思います。でも実力主義なので賞与は変...続きを読む(全151文字)

基本的に実績重視。
目標への達成度よりも、半期終わった時点での実績ポイントに基づいた評価なので、
支店や担当しているお客様により差が出る。
最大の評...続きを読む(全158文字)

半期ごとに各年次ごとに設定されている目標を基準とし、より成果が上がった営業員には多く賞与が与えられます。平均の成績より倍頑張れば、賞与も倍になるというシン...続きを読む(全157文字)

業務内容はキツイが所得は高い。キツさを我慢すればそれなりの報酬あり。
非営業であれば所得は低いが業務は楽。会社の上層部はただ会社にいるだけで特に指示はし...続きを読む(全166文字)

給料は言われたことをしっかりこなし、支店長に気にいられれば、若手でもたくさんもらえます。3年目までは固定給で変わりませんが、ボーナスは2年目から、大きくか...続きを読む(全150文字)

半期ごとの評価体制でしたので前期にヘマをやらかしても後期に取り返せば表彰など受けることができます。
評価制度は純資産総額(どれだけお金を集めたか)、手数...続きを読む(全199文字)

やればやるだけ収入が増えるが、いまの相場環境では厳しい。結局、証券会社は市況産業なので相場が良くならないとお客様はやる気をなくしていく。これからの日本株式...続きを読む(全166文字)