就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
東洋航空電子株式会社のロゴ写真

東洋航空電子株式会社 報酬UP

【航空業界の未来を共感】【16卒】東洋航空電子の本選考体験記 No.1203(名古屋工業大学/)(2017/6/13公開)

東洋航空電子株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2016卒東洋航空電子株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋工業大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 中菱エンジニアリング

選考フロー

説明会(3月) → 筆記試験(4月) → 1次面接+工場見学(5月) → 最終面接(5月)

企業研究

まず説明会に行かないとほとんど情報が無いので絶対に行くこと。説明会に行くと社長と専務が出てきて直々に説明してくれるので航空機に興味があるならどんどん聞いていこう。航空機系の部品の会社や自動車のハーネスの会社も見ておくと理解が深まるかもしれない。一次面接までいくと工場見学があるのでそこで会社の雰囲気はだいたい分かるので自分に合うかもわかる。その時に大学OBに会える可能性があるので会って話を聞くのがおすすめ。親しみやすい人が多いので質問すればどんどん答えてくれる。

志望動機

私が東洋航空電子を志望した理由は、開発や航空業界の考え方に凄く共感したからです。もともと航空機業界に興味があり、説明会で航空機業界の未来について話された時、航空機は規格のハードルが高いが、考え方によっては抜け道があるということを言っておられました。そのため厳しい規格の中でも考えることを止めない風土があると考え、自分が仕事の中で見つけた考えもきっと活かされると考えました。そのため私は御社を志望しております。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術部長
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ほぼ雑談で面接官がひたすら喋ってくるので相槌を打ちつつ適度に会話する感じで進んだ。質問の内容に凝ったものは無く、回答の内容を見るというよりは円滑なコミュニケーションができ、社風に馴染めるかを見ている感じだった。回答の内容を下手につくって一方的に話すよりも簡単に回答をして相手が楽しく会話するのに合わせると評価が上がると思う。

面接の雰囲気

ほぼ雑談で志望動機以外は雑談の中で質問してくる感じだった。面接官がひたすら話して時々こちらが話すという感じだったので緊張感は皆無だった。なので固くならずに自分の考えを話すことができた。

1次面接で聞かれた質問と回答

健康上気をつけていることはあるか

健康で気をつけていることは、飲酒をし過ぎないことです。健康上の数値で問題があるということは無いのですが、部活の合宿でお酒を飲み過ぎて二日酔いになり部員の方に多大な迷惑をかけたため、それ以来飲み過ぎないようにしています。飲み会でもペースを考えて周りが酔って盛り上がってきたら酔っていなくても自分が盛り上がるようにしています。注意した点はエピソードを加えて具体的に気をつけている点を述べることとあまりに汚いエピソードは控えること。

趣味で野球観戦と野球をやることとあるがどこのチームのファンか、野球はどのぐらいのペースでやるか

野球は広島東洋カープのファンです。理由はゲームで広島を使っているうちに、愛着が湧いてそのままファンになったということです。野球は時々バッティングセンターに行ったり、野球をしている友人とキャッチボールをしたりしています。そこで最近試合などをみんなでした経験は無いかと聞かれ、野球は最近は無いですが研究室対抗でソフトボールをしたことがありますと答えました。注意する点はリラックスして素直に答えることと礼儀は守りつつ考え過ぎないこと。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長/専務
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問内容が大企業と中小企業の比較が多かったため、本当に入社する気があるのかということを見ているように感じた。あとはあまり自分本位にならず相手の反応を見て話せるかも確認しているようだった。事前に人事にこの後の就活について聞かれたりもするので、この会社に何としても入りたいです入らせてくださいという態度があれば評価してくれると思った。

面接の雰囲気

一次面接と似たような雑談中心で進む感じだったが雰囲気は少し固めだった。ただ質問の内容は普通で学生が緊張しないような配慮もあったので圧迫面接ではなかった。自分の素を出せるような感じがあった。

最終面接で聞かれた質問と回答

この会社をどうやって見つけたのか

航空機系の会社を探していたところ大学の求人票で見つけ、興味を持ちリクナビやホームページで探しました。そこで色々調べたんだろうけど説明会に来る気になったのはどうしてと聞かれ、まずワイヤハーネスという航空機やロケットの通信に重要な箇所を作っていることに惹かれ、その他の機器や会社についても詳しく知りたいと考えるようになりましたと答えた。注意した点は素直に話して会話を続けていき、相手の興味を絶やさないようにすること。

ここよりも大きい会社はたくさんあるがその中でもうちを選んだ理由は

志望理由と似たようなことになりますが、航空機部品の色々なメーカーを見た上で御社の開発や航空業界の考え方に凄く共感したからです。それに技術は確かなものを持っており、それをもっと活かすことで今以上に御社を大きくすることができ、共に成長していく楽しみがあります。そしてその分苦労も多いと思いますが、やりがいもあるので御社を志望しました。注意すした点は志望理由との一貫性を持たせることとやりがいがあるなど前向きさを全面に出すこと。

志望理由Excelなどの経験はあるか将来のプランはどのように考えているか

志望理由は一次面接と同じように開発や航空業界の考えに共感し、自分が考えたこともきっと活かされると考えたということを述べ、Excelなどの経験はあるかという質問に対しては研究の解析で必要なので表や図を作成したりマクロを組んだりということをしていますと回答した。将来のプランについては一通り社会人として仕事を覚えたら航空機の勉強のために海外へ行き、会社に還元して行きたいと回答した。注意した点は自分の頭にあることを素直に言うことと、自分が成長する意欲があることを言うこと。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

メーカー (電子・電気機器)の他の本選考体験記を見る

東洋航空電子の 会社情報

基本データ
会社名 東洋航空電子株式会社
フリガナ トウヨウコウクウデンシ
設立日 1967年6月
資本金 9600万円
従業員数 243人
決算月 3月
代表者 平井昌俊
本社所在地 〒484-0901 愛知県犬山市字柿畑63番地の1
電話番号 0568-67-2160
URL https://tokoden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1643369

東洋航空電子の 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。