高島屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

上も下も女性の比率が圧倒的に多いので、そういう人たちといかにうまくやっていくか?が鍵になります。
特に年齢の高い方はベテランも多いので、管理職をするとい...続きを読む(全171文字)

契約社員は20代後半から30代、40代が多く年齢層はやや高め。女性が多い。明るく話しやすい人が多いので仕事が終わってから食事に行くこともある。社風も温かい...続きを読む(全163文字)

中の社員さんは良い人ばかりですがもっと上の東京の部長クラスの人が派遣を犬くらいにしか思ってないのでしょうか。6か月で切り捨てられました。契約社員の女の人た...続きを読む(全161文字)

社内の人間関係は良好でした。管理職も気さくな人が多く、百貨店マンなので人当たりも良いです。ただ自分のいた部署は未決管理の部署で、配送の問合せ等のクレーム処...続きを読む(全163文字)

社内でセクハラ、パワハラ禁止の通達が何度も出て、懲戒事案もあるため、現在マネージャーから部下へきつく当たることはあまりない(個人の性格にもよるが・・)。た...続きを読む(全173文字)

一人ひとりの仕事の配分が偏っている。できる人には仕事が多く回ってくるが、やる気のない人や仕事ができない人は業務時間中をただなんとなく過ごしている。
基本...続きを読む(全187文字)

様々な人たちとかかわり合いを持ちながら仕事ができたことは大変勉強になりました。
研修内容も充実しておりスキルアップの場になった。転職時にも役立つ。
労...続きを読む(全157文字)

基本的に人柄が良い方がたくさんおられると思うので、何か困ったことがあれば言うことができる環境にあると思う。(人によりケル)上長のスキルなどは人によってそれ...続きを読む(全154文字)

体力ではなく精神面での健康は、働く上で最も重要なポイントです。
全ての従業員の皆様に平等に、毎日元気いっぱいの笑顔で挨拶をする。
こうして社員、従業員...続きを読む(全164文字)

会社によっては、若手に高圧的な態度をとる上司がいると思うが、高島屋の上司はとても腰が低い。忙しい時は、アルバイトのような仕事でさえ手伝ってくれる。行列の整...続きを読む(全174文字)

大きな企業の為、いろいろな人がいます。
コミュニケーション能力は鍛えられます。また様々な業務があるため、自身のキャリアにそったキャリアアップが望めます。...続きを読む(全153文字)

直属の上司は、とにかく人の話をよく聞いてくれました。
チーム全員で売上を作っていこうという、活気が感じられ、
社員以外も大切にしている印象がありました...続きを読む(全177文字)

・新卒で入社したが、社員さん、メーカーから派遣されているスタッフさん、アルバイトの方もとても親切に接してくれた。その後数社経験したが、社員さんは最も親切だ...続きを読む(全175文字)

老舗百貨店ならではのプライドがあり、誇りを持って働ける環境です。
しかし内部は旧来の体質が強く、あまり新しい事に挑戦出来る環境ではありません。
給与水...続きを読む(全159文字)

定期的に面談などの機会があるので、意見などを伝えることが可能。積極的に意見を聞こうとしてくれました。ただし、それが採用されるかどうかは、どれだけ説得力をも...続きを読む(全154文字)

社員同士、みんなで仲良く和気藹々とした職場でした。管理職は大変だけれども、みんなと協力して仕事をしていこうという気が感じられて、働いていて一体感がありまし...続きを読む(全162文字)

管理職と社員の間でもフランクに接する事ができ、リーマンショック前だったので
業績も良い時で、模範的な会社だと感じました。
人間関係で悩む事もなく、非常...続きを読む(全163文字)

学歴社会。
新卒は、関西なら関関同立レベル以上でないと採用には至らない。
難波店をはじめ、正社員と同じくらいの契約社員がいる。
この契約社員の多くが...続きを読む(全161文字)

女性が多い職場なので、割とさばさばした女性社員が多く、管理職の女性も、とてもさばさばしていて話しやすい。
一方、的確な指示をくれるので、とても信頼できる...続きを読む(全150文字)

社員のかたはとても穏やかな性格の方が多いです。非正社員のスタッフに顔や名前もしっかり覚えてくださり、いつも声もかけてくれる雰囲気の良い職場でした。管理職の...続きを読む(全171文字)