日本カーボンエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
レスボンというカーボン独自の装置が将来性が高く子会社ながら装置メーカーとして支えになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定時が１６時半と早い！また、サービス残業もほぼ無い！アフターファイブでなんでもできる。
土日も仕事が有ることが多いが出れる人が出てくれるため普...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、１０年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一人一人が作業者であり、監督者な社風？
機械装置の点検整備、溶接、電気工事、打設など色々なことが経験でき、自分に合った仕事ができる。
【気にな...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他の電気/電子関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得に掛かる費用や運転手当てなどは会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やスキルに対する手当てが有ればなお良...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れてほしい。入社後の部署内研修などないため、業務についていけない。入社してしばらく経つと放っておかれる...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
賞与年二回、退職金制度あり、社宅制度あり、通勤手当あり、家族手当、時間外手当、副業はできない。出張手当が手厚い。出張先にもよるが、出張先まで運...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• その他の事務関連職
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
年収、賞与はいい方だと思う。ただし、業績により変動はある。評価については、賞与支給前に管理職が集まり、社員の評価を行う。（力量マップと呼ばれる...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は事務職になると思います。事務職目的の方には最適だと思います。残業もほぼ無く、皆さん基本定時でした。
基本危険な事も無く、快適なのではない...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 技能工(整備・メカニック)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
普通の社員間は非常に仲が良い方だと思います。仕事中でも軽い喧嘩があったりしますが、仕事の際にはしっかりと協力しあって作業します。
休日でも一緒...続きを読む(全215文字)