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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、会社に勢いがあり、低価格で高品質の焼き鳥を提供できることに魅力を感じました。それによりお客様に喜んで頂けて地域に必要とされるお店で...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エターナルホスピタリティグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エターナルホスピタリティグループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく、会社に勢いがあり、低価格で高品質の焼き鳥を提供できることに魅力を感じました。それによりお客様に喜んで頂けて地域に必要とされるお店で...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働環境に関してはしっかりしてます。
条件以上の事はやらされません。
(当たり前のことだが)
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、総評してスタッフに元気と勢いがある印象。社員、アルバイト問わず仲が良く働きやすい環境。
また、ピークの時間帯はとても忙しいの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
熱心だがあまりやる気はないし、今日はありがとうございますみたいな一言もない。休みはちゃんとあるが、まちまち。冷たいし楽しいとは感じない。美味...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗とエリアマネージャーによります。仕事も積極的になればどんどん任されます。普段の営業は効率さえ覚えれば全く難しいことはありません。休みや給...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
お客様に向けてのサービス向上意欲がすごく月に一度のミーティングやアルバイトの研修制度があり、社員としてもアルバイトとしても働きやすい環境でし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他飲食業と比較するとかなり待遇面はホワイト。
残業、休日出勤NGNG。休憩もきちんととれます。出世のスピード感も早く波に乗っている企業だと感...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
幹部の方々が非常に温厚で魅力のある方が多いです。社長の考えも素晴らしく社員を引っ張るというよりは社員が自然とついていってる印象です。
【気に...続きを読む(全176文字)
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大きなギャップは感じなかった。残業はもともと規定の労働時間のなかに含まれているし、その説明もしっかりと事前にされる。また休日出勤ということは私自身も経験...続きを読む(全150文字)
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面接はあって無いような感じでした。会社説明会、そして面接・・・「よし、じゃあ皆来るか?」的な感じだったと思います。でも、そんな強引な感じではないけども、...続きを読む(全150文字)
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大学時代の3年間以上をこの会社のアルバイトとして勤務していて、社員の方から色々なことを聞いていたので、入社後のギャップというものは全く感じられなかった。...続きを読む(全157文字)
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ギャップは特に感じなかった。しかし近年物凄い勢いで伸びているため、ピーク時に限らず忙しい。チェーンの居酒屋で立地の良いところはだいたい金曜や土曜に限らず...続きを読む(全175文字)
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面接官の方から聞いた話との食い違いは無い。
あえていうなら、新店立ち上げの時には勤務時間が通常よりも多くなる。それくらい。
でも、あくまでも常識の範...続きを読む(全207文字)
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面接はとても熱い方が担当して下さいました。過去の事よりこれから、理念に共感できるかがポイントでしょう。「体力勝負なので大丈夫か?」とも聞かれました。入社...続きを読む(全153文字)
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入社前と入社後に感じたギャップはありません。私は飲食業界に従事していた為、逆に労働環境が良すぎて転職してよかったと思ってます。ただ、お店は繁盛店なので忙...続きを読む(全159文字)
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この当時、鳥貴族という居酒屋は関東ではあまり知られておりませんでした。人事の人もどことなく胡散臭く、怪しいイメージ。しかし、入ってみると、温かい人間関係...続きを読む(全177文字)
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入社を決めたのは客として食事に行った時に驚くほどのコストパフォーマンスとお店の雰囲気を気に入ったから。面接では基本的には元気があるかを判断されていた気が...続きを読む(全158文字)
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とにかく声、声、声の体育会系。
外食産業全体にいえることではあるが、とにかく時間外が多い上に時間高速が非常に長い。
エリアマネージャーはいいとしても...続きを読む(全167文字)
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私が、入社を希望したのは
初めてここでご飯を食べた際に
料理のクオリティーとコストパフォーマンスの差が
大きく感じ、衝撃を受けたので志望いたしまし...続きを読む(全158文字)
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当時は急激な成長の途中だったので、社風もイケイケな感じで、いい意味でも、悪い意味でも厳しいルール等もありませんでした。かなりいろいろ適当でした。
店舗...続きを読む(全152文字)
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労働環境としては、週に1回程度の休みです。年中無休の営業であるため、俗に言うお盆休みや正月休みはもちろんありません。まとまった休みをとると言ってもせいぜ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無断残業は禁止とされているが、店舗状況的にそれをしなければならないという風潮が当時はややあった。現在はわかりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗でやりたいこと、というのは基本的に店舗の状況を見て自分で何を取り組みたいという意見を尊重してくれる。
それをできてもできなくても良い成長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
引越しが必要な店舗異動の際は申請すれば会社がレオパレスの契約をしてくれる。物件は好きなものを選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
赤字店舗であったとしても、予算と比べての業績評価になるので頑張った分だけ評価はされるのはとても良かった。
評価制度が変わり基本的に毎年昇給が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生は社宅があることくらいかと思われる。特に独身の人は社宅があるのが強く、レオパレス等ではあるが引越しも負担してもらえる。また、家族手当...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、男女比が男性に傾いており、また体育会系のノリがあるため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事評価が正当に給金に反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目なアルバイターに他のアルバイターの不祥事が皺寄せが来る...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とにかく忙しいので計画性や体力面で成長ができる。色んな人とのコミュニケーションを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
バイトに貢献し、シフトリーダーになり、職場環境をうまく潤滑させれるような人はバイトから正社員になれる可能性がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
コミュニケーションに重点を置いており、悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも店長の裁量によっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年間休日はしっかり取れたこと。
入社理由:生活する上で欠かすことの出来ない食品の販売を通じて、私たちの生活向上に貢献したかったから。
【気...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少ないって言ってたのに全然多い。
普通に嘘をつかれてショックでした。
言われてもないことを突然強い口調で指...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
人は本当に皆よく、入社以降人間関係でストレスを感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上に最初はテレアポや飛び込...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
未経験からでも始めやすく、研修や先輩からの指導があるため、仕事を覚えながら経験を積むことができます。また、現場での経験を通して、責任感や周囲...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
教育体制がいい、資格を取れば給料に反映。
【気になること・改善したほうがいい点】
公正な評価してほしい。上司は自分の好みで好きな人を甘やかす。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人はとにかくいい。優しい人が多い。営業は知らないが、ミドルバックは基本的に人格者が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
気づいたら...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の幸せのための会社という素晴らしい理念はある
そういった考え方に引かれて入社したという方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人などでは自身の希望に応じた案件に配属と謳ってはいるが、正社員の実態として、自身の希望する案件に入れず、ある程...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
旧パナソニックグループで顧客先としてパナソニックグループ案件をいくつか持っているので、パナソニックで働きたい人は希望が叶う可能性はある。その...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一般的な正社員ではないが、普通の登録型の働き方よりも安定している、サポート体制もしっかりしているので良いと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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