この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が軌道に乗れていないので、利益率がかなり低く、社員の給料が少ないです。また、節約に対する意識が高く、空調管理を...続きを読む(全125文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が軌道に乗れていないので、利益率がかなり低く、社員の給料が少ないです。また、節約に対する意識が高く、空調管理を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
海外出張に行く機会が多い為、経験は色々積めます。出張手当ては手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のみに工場があるので、日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若い内から積極的に色々な仕事をこなす事ができるので、経験は積めます。また、海外出張に行く機会がかなり多く、英語を使って仕事をしたい方にはおすす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有休はかなり取りやすく、最近だと残業規制をされているので、プライベートな時間を確保する事ができます。ただ、出張時は残業時間が60時間以上になり...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
閑散期であれば有給休暇の取得や定時帰宅が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に繁忙期や閑散期以外は上記の内容がほぼほぼ不可...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
若い時からチャンスを与えられるため、自由に仕事することができ、成長も可能。
いきなり次の日に海外に出張もあるため、人権は無いかもしれない。ただ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業務の裁量が大きいため、成長できる機会は多い。プロパーの上司も同様の状況から成長しているため知識が多く尊敬できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の更なる成長の為、トップからの部長クラスへの計画必達要求の圧力は相当なものと思われる。その為、部長クラスは、引...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
平社員は、調整しやすいと思う。男性が育児休業取っている例もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休の取りやすさは部署によって違う。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与は高くはない
評価制度:四半期初めに3つ以上の目標を立て、各目標の割り当てを決める。
制度上は上司面談にて上司がレベル合わせを行うことに...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
優秀な方は頭一つ二つ抜けている印象。
専門性もありながらマネジメントや教育もできる方も何名かいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
モータ産業自体ののびしろがあるため、成長性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
HDD用モータなどの売上が下がっているので、車載事...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
皆さん優しいので質問ですれば色々教えてもらえる。
ただし、質問に詳しく回答できるほど知識がある人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
経営陣の先見の明がとてもあり時代の変化にキチンと対応していける会社であると感じる。当時はパソコン用のハードディスクをメインとしていたが、先を見...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
学生の頃に抱いていた会社のイメージに一番近い会社だと思う。当たり前のことを当たり前に進められる。閉塞感は無い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
声を上げればどんな些細なことでも汲み上げて貰える環境です。新入社員も例外ではなく、寧ろ新入社員にこそ気づきを求める会社です。社内勉強会や外部講...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最近になって新入社員の給与が上がり、他の同クラスの大手企業と同じくらいの給料は貰える。福利厚生も申し分なく、特に住宅手当は想像よりも多く貰えた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これといって見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が正当に評価されるよう人事制度を変えていて環境を良くしようという意識が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
現会長がかなり優秀であるため将来性は比類ないものだと思う。先見性とカリスマ性を備えているため、経営判断も早く、市場を先取りしようという意欲は素...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げれば、好きな業務に携わることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針として投資ゼロベースを掲げている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
某経済系マスコミには有名な会長が元気なので、辣腕奮いまだまだ業績は伸びそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は直属の上司の査...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
やる気のある人を積極的に吸い上げようという社風がある
機会も多いし、新人であっても意見が言える雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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社長の経営力は高いと考える。社員になると社長の訓示集のようなものが貰え、社長の考え方がよく分かる。また、3Q6S(整理整頓等)を徹底しており、社内は整然と...続きを読む(全306文字)
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給与面は、海外駐在だったので手当があり、良かった。
昇進については、かなり一部のプロパー社員を重んじる傾向
社員に対する階層別研修制度の考え方がなく、...続きを読む(全165文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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