ニデックの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
かなり、成果主義なため、基本給が減ることも珍しくなく、覚悟が必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義導入のため、中途入社の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が、去るもの追わずだが、雇用は守ると豪語していましたが、実態は首切りをしており、信用ならない点があります。
電...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に役職者において、残念ながらパワハラが散見されます。会長からの強烈なトップダウンが一因かと思われます。また、コス...続きを読む(全160文字)

【良い点】
部署によっては残業ゼロの部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロの部署は、それが徹底されているため、自分が必要と思っても...続きを読む(全136文字)

【良い点】
海外出張が多いので、その分日当で給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
G3以下は、職務給と資格給に分けられ、G4以上は、職務...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、土日でも電話会議をする働き方をしている。
これでは、昇進したいという社員はいないと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車載部門がここから業績を巻き上げれば、より成長すると思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が無いが、代わりに勤務地手当がある。
この手当は、独身は30歳以上から至急される。
しかしながら、40歳を...続きを読む(全137文字)

【良い点】
日本拠点であれば、土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
三連休の次の週は、土曜出勤になる様に社内カレンダーがなっている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年齢関係なく成果を出せる人を評価する方針なので、この方針が合ってる人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が絶対評...続きを読む(全242文字)

【良い点】
昔と比べれば定時で帰宅する社員が多い。残業時間の管理が厳しくなった面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1か月の予定で海外工場に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HDD事業のピークアウトで代わりになる事業が必要だが、上手くいていない。また、後継者選びが難航しており、今後の経営...続きを読む(全113文字)

【良い点】
やる気があれば若手からどんどん仕事を任せてもらえる。続きを読む(全32文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HDD事業は急速にピークアウトしており、代わりとして進めていた事業はイマイチ伸び悩んでいる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
創設者の思想で早飯至上主義かと思っていましたが、そんなことはありませんでした。ある程度大きな会社になってからは、普通の大企業と同じくなっていま...続きを読む(全224文字)

【良い点】
結婚による退職で、自分で希望して辞めたいわけではありませんでした。上司、先輩、所属部署のトップが祝福しながら、有り難くも退職をひきとめてくれた...続きを読む(全159文字)

【良い点】
精密小型モータから、車載向け大型モータまで手広く事業を拡大しており、電気自動車等の市場拡大に伴って、更に受注が増加すると考えられる為、事業の将...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によっては残業20H以内、有給休暇もふつうに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な考え方として”仕事が全て”であり、ワ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
職階ごとに5段階相対評価を行っており、この評価がボーナスに反映される。
担当者層では2倍、部門長クラスでは5倍の賞与差がつく。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自動化が進むなかモーターの需要は今後も上がってくると思うのでその点は良い点だと思います。実際に入社理由も将来性のある成長企業だと思ったから、入...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自動化が進むなかモーターの需要は高いのでその点は良い点だと思います。入社理由としては今後の将来性があると感じて入社しました。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
１０年ほど前の在籍のため、現在は分かりませんが当時から女性活躍に積極的な姿勢だったと思います。
新卒で入って、結婚のため退職してしまいましたが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近ベネフィット・ワンに会社が入会した程度で、特段の福利厚生はない。健康組合保険も独自のものではなく。持ち株会と財...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ヒラメ社員が増え責任のなすりつけ合いが酷なってきたこと。このような状況で担当部署が機能しなくなり、全く関係がない部...続きを読む(全173文字)

通信教育制度がありますが、平日は夜遅く、土日も出勤のため申し込んでも取組時間が確保しづらい。私の場合は、お客様から必要な知識と技術を教えていただいた。社内...続きを読む(全144文字)