ニデックの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
経営トップがワークライフバランスは否定してます。コストカットの残業禁止で最近は残業も少ないです。ただのみなし残業が増えてることもあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
託児所とかもないです。他の企業と業績を比べるならこういうところも比べないといけない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新規事業にどんどん参入していくのは良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ev失速に伴い、役員がどんどん辞めて組織も崩壊しそ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若い時から海外経験がしやすいので、ステップアップになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期の効果が無いと最新技術なども投資しません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価は結果重視のため実力主義が強い。ただし、プロジェクトの当たり外れによるので、運もある。試験の様なものはない。希望すれば割とやりたいことをや...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社外取締役には女性が多いです。財務系や人事は女性の管理職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部では9割が男です。育休もほとんど...続きを読む(全85文字)

【良い点】
成長意欲は強いので、どんどん売り上げは高くなりますが、最近は無理な売り上げ成長に意味ないということで利益重視になってきました。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、滋賀の辺鄙な所にあるので家庭との両立はかなり難しいです。社員を大切にしていない感じが出ています。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職は実力主義なので割と優秀人がいます。早いと7,8年目でTLになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも給料が安いです...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業のような横並び感があった。同じ行動をしないと白い目でみられる。すなわちみんな残業し...続きを読む(全259文字)

【良い点】
永守会長のリーダーシップ、経理力でグローバル成長を継続しており、今後もピンチをチャンスに変えていく社風は継続されると考える。
【気になること・...続きを読む(全191文字)

【良い点】
若い人でも前向きに何でも挑戦できる社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規プロジェクトだらけで、実際の仕事をこなす人は若手社員、実...続きを読む(全185文字)

【良い点】
とにかくやってみよう！という社風はいろいろな事を提案、改善していきたいという前向きな人材は何でも挑戦していけるという環境がある事。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い点はとくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人はかなり稀。定時にどうしても帰らないといけない場合は、上司に理由...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一般的な大企業が提供すべき福利厚生、社員食堂、社内制度は一通りカバーされている。ただ、特に目立ったものはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
能力の高い女性社員は積極的に昇進させようという環境があった。ベビーシッターサービスへのサポートなど制度面でもいろいろ進めていた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本社管理部は女性にとってもかなり働きやすい環境が整っていると思われる。近年、働き方改革とともに女性管理職の登用など、女性の活用を積極的に推し進...続きを読む(全225文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、友人の話を聞く限りは日本を代表する大企業に引けを取らないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都...続きを読む(全292文字)

【良い点】
比較的若い年次から手を挙げれば任せてもらえる風土がある。1年目は全社員にトレーナーが付き、仕事への取組み方から丁寧に教えてもらえる。3年目で一...続きを読む(全225文字)

【良い点】
若手の内から他社では任されないような、ハードルの高い仕事に取り組むことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードワーク...続きを読む(全221文字)

はい。まだまだ答えます。でもあきてしまいましたね。そうなんですよ、ラーメンが食べたいんですよ。え、こんな時間にラーメンを食べるなですって?それはいやです。...続きを読む(全151文字)