三洋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全174件） 3ページ目

【良い点】
女性にはかなり優しい会社。福利厚生も充実していたので、活用する人にとってはよい会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
休暇制度がしっかりしていることです。工場は連続で休みになるため、
入社後すぐのゴールデンウイークで一週間以上連続の休みがあったことに驚きました...続きを読む(全198文字)

【良い点】
給与面や福利厚生等は大きな会社なので、不満はありませんでした。人間関係は配属先に寄るとは思いますが、概ね良好な会社です。上司も良い人が多いです...続きを読む(全185文字)

研究開発部門で仕事をしていました。会社の雰囲気は良く、上司との関係も良好でしたが、会社の状態は最悪でした。財務体質の悪化だけが原因ではないかもしれませんが...続きを読む(全126文字)

経営状態の悪化に伴って、将来の先行き不安から転職を検討しました。
周りでも、かなり多くの人が転職を検討しており、会社としても、それを非難するでもなく、他に...続きを読む(全106文字)

パナソニック主導により、戦略・成長分野ではない理由から三洋電機 半導体部門の外資系企業への売却にいたり、国内工場の大幅縮小の方針と外資系企業による会社運営...続きを読む(全163文字)

退職を検討することになったきっかけは、会社の運営を外部に任せた辺りから。急に遠方や子会社への転勤、出向させられる人が多くなり、理由や人選に明確な説明がなか...続きを読む(全159文字)

昔働いていました。家庭の事情により退職しました。人間関係が非常に良かったので懐かしいです。
セミナーなど希望すれば、だいたい受けさせてもらえたのでスキル...続きを読む(全173文字)

退職理由: 契約社員として3年働いて、正社員に切り替えて働けましたが、2011年4月に、三洋電機はパナソニックの完全子会社になりましたので、切り替える制度...続きを読む(全183文字)

産休明けの異動で、ちょうどシステム変更があり、帰宅時間が深夜になるようになり、退職か異動を申し出たところ、派遣のアシスタントを付けてくれたのですが 全く使...続きを読む(全185文字)

会社自体に不満がある訳ではありませんでしたが、パナソニックさんとの経営統合に伴い、旧三洋電機出身者(特に間接部門)の業務が減少してきました。だんだんと「時...続きを読む(全165文字)

パナソニックの子会社になり、給与面ではこれから若干良くなる予定ですが、福利厚生面がいろいろ下がりました。給料を上げる前に福利厚生面を絞られてしまったので、...続きを読む(全168文字)

退職理由は、人間関係、会社体質でやめました。
人間関係について、私は、技術派遣社員であったのですが、
入社後、開発に移動になったのですが、私と入れ替わ...続きを読む(全266文字)

2015年4月から法人格の消滅、三洋電機籍の社員は出向先にそれぞれ転籍という動きになりそうです。
が、元々同じ三洋電機本体の出身でも転籍先は雇用条件がバ...続きを読む(全219文字)

パナソニックへの吸収により、三洋電機としてのカラーは完全に消されていくのを感じた。また実力というよりも高年齢という点に重きがおかれたリストラには大きな抵抗...続きを読む(全174文字)

長年の業績低迷による、リストラの繰り返しと賃金カット、賞与半減が退職を決めた大きな理由でした。
また、業績が回復して将来復活できるという見通しが持てなか...続きを読む(全154文字)

早期退職制度を利用して退職します。
かなりたくさん出たので、相当な人材が流出しました…
もはやこの会社が募集をすることはないと思いますが、パナソニック...続きを読む(全163文字)

2012年3月に退職しました。退職理由はパナソニックの買収により、三洋ブランドが世界から消えていくことで、三洋マンとしての使命を終えて区切りをつけたかった...続きを読む(全151文字)

会社としてパナソニックとの大きな合併や事業所ごとの売却、解体があり環境が激変したことが1番の要因です。環境の変化で多くの社員の方々が退職、転職され残った少...続きを読む(全166文字)

自社開発からODMへと事業変化があり、人員のスキル変換が必要と言われたものの、人が多すぎると実態はリストラであった。自分自身も設計、開発に従事できなくなる...続きを読む(全171文字)

ソフトウェアエンジニアでしたが、(1)ひと通り仕事を覚え、次のキャリアパスを模索していたのと、(2)30歳手前ということで一生このままこの会社で良いのかと...続きを読む(全160文字)

業績が悪いと判明してからは、当時行っていた仕事を中断するように指示され所属していた部署が解体されることに。その後各地に振り分けられ当時伸びるであろう業界の...続きを読む(全158文字)

早期退職制度に応募し退職。
退職の決め手となった理由は、パナソニックとの統合により三洋電機籍社員の、将来に通じての待遇について不安を感じた為。
2013...続きを読む(全350文字)

業績悪化から早期退職制度が導入されて、赤字経営を余儀なくされている状況なので少しでも転職し易い状況で選択。会社幹部の指導力、企業の方向性、社員に対する責任...続きを読む(全160文字)

液晶や半導体などの電子デバイスは韓国や台湾メーカに押され、利益も上がらず社内的には大きなお荷物的な事業の1つとなっていた。身売りの話も社内で噂され精神衛生...続きを読む(全151文字)