三洋電機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全174件） 4ページ目

周りとの人間関係を理由に退職する人は非常に少ないです。
退職者の多くは、構造改革によるリストラです。
2004年ぐらいから、毎年の様にリストラを行って...続きを読む(全162文字)

親会社P社の子会社化から5年経ったが、入社以来携わってきた当社のブランド商品の海外事業が2013年3月度で終息し、海外工場の清算の業務が残った。自分が成長...続きを読む(全150文字)

三洋電機自販機が富士電機に買収されることになり、富士電機には転籍したくないので退職しました。選択しとしては、退職、富士電機へ転籍、三洋電機に残留の3つを自...続きを読む(全167文字)

2004年の新潟中越地震以降、製造部門の子会社化、工場の統廃合等行ってきたが全く効果なし。オマケに外資のオンセミコンダクターに買収され三洋電機グループから...続きを読む(全170文字)

三洋電機はパナソニックに買収されてから、会社としての体裁が出来ていない。
パナソニックに出向してパナソニックの組織になるか、部署ごとパナソニックの一部に...続きを読む(全245文字)

パナソニックの子会社となり、三洋社員に対し早期退職を集っておりましたので退社しました。
私は洲本工場での勤務でしたが住之江や貝塚工場への転勤があるかもし...続きを読む(全254文字)

同族会社であった為、業績は悪化し、パナソニックの子会社になりました。
2013年以降解体が一層進み三洋電機の社員の居場所はありません。
社風は、管理職...続きを読む(全167文字)

部下の仕事量、業務内容も何も管理できていない管理職が多くいた事。そもそもハードの知識も開発経験も無い人が課長で、振り回させていたから。あとは、過去の他の事...続きを読む(全196文字)

三洋電機の直轄部門はパナソニックの役員によると全員がいらない人間だとされており、今後先がありません。仮にパナソニックの事業体に行ったとしても、三洋電機出身...続きを読む(全303文字)

群馬の事業部の業績が苦しくなり、募集退職や社外出向が行われました。会社と表裏一体の組合が中心となり、社外出向先が割り当てられましたが、どれもこれも辞めろ、...続きを読む(全399文字)

清算手続きに向けて希望退職を募っているためプラスの退職金をもらってやめようと考えています。職場環境は悪くはなかったのですが経営者に問題があったのかもしれま...続きを読む(全151文字)

三洋電機本体の経営不振から子会社への転籍となり。さらにその子会社が売却されることになり、資本関係がなくなり転職ということになりました。また三洋電機がパナソ...続きを読む(全158文字)

自分が居た部署は比較的ライフワークバランスが取れていたほうだったが、多少人間関係がうまく言っていない部分もあった。一番の退職理由は会社の将来性がなく、同僚...続きを読む(全152文字)

社内の雰囲気は割る食わないが、社員に向上心がなく、業績が悪いのに危機感がなく、今思えば倒産して当然という感じ。経営者が同族経営だったから経営の対応が遅れた...続きを読む(全155文字)

私の働いていました事業部が子会社に譲渡されることになり、移籍に応募しない人は早期退職か、群馬の製造工程で働くしか選択肢がありませんでした。
業績が良い事...続きを読む(全154文字)

業務の集中による労働環境の悪化(長時間にわたる残業、休日出勤)、上司のマネジメント力不足および無理解、経営危機にもかかわらず社員の危機意識の薄さ、戦略性の...続きを読む(全152文字)

市場の急激な変化により需要が激減したことから業績が悪化。今後大幅な回復が見込めない事、及び事業黒字化に向け会社側が構造改革のための早期退職制度を発表。
...続きを読む(全181文字)

パナソニックに買収されてから、旧三洋部門でのリストラがあったことをよく聞いている。現所属部門はそれほどでもないが、一度でも、役に立たないとの印象をもたれる...続きを読む(全169文字)

電子部品事業では、P社による支配が強くなり、三洋らしさが失われつつあります。この事は、お客様からも大変に残念だと言われる事が増えていると聞きました。
確...続きを読む(全310文字)

パナソニックグループとなり、ほとんどの事業において重複するため多くの事業がパナソニックブランドに吸収もしくは終息となることで雇用継続の機会を失うことになっ...続きを読む(全180文字)

私の所属する部門が、他の会社に吸収され当初の話と違い、今までとは全く違うやり方で仕事の進め方になり売上縮小&利益優勢で担当していた仕事が少なくなり退職を決...続きを読む(全155文字)

2010年に半導体事業が分社化され三洋半導体株式会社となった。その後2011年1月にON semiconductorに買収された。買収当初は、三洋半導体を...続きを読む(全180文字)

経営悪化による構造改革の一環で早期希望退職を募り、それに応募した。は表向きで、それに至るまでには社内での部署異動や県外拠点への出向など、なかなか居場所が定...続きを読む(全193文字)

キャリアパスの先が見えてきた。買収による親会社の影響が見え始め、大きな組織で現場と離れた資料作りばかりの仕事、会議ばかりの仕事が増えてきた。人ばかり多く、...続きを読む(全172文字)

時代に乗れない化石のような社風だった。管理職や幹部は技術力のみに頼り、それを活かせるだけの営業力も企画力もマネジメント能力もなかった。中間管理職は上ばかり...続きを読む(全167文字)